2012-2013學(xué)年度佛山市南海區(qū)羅村街道教
育局公開招聘教師工作方案
 
為建立公平公正公開的人才引進機制，進一步規(guī)范我局教師招聘工作，根據(jù)《2012-2013學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》（南教人〔2012〕7號）精神，結(jié)合我局實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)原則
堅持逢進必考的原則；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；堅持以品德、能力和業(yè)績作為評價標(biāo)準(zhǔn)的原則。
二、工作機構(gòu)
成立街道招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定單位招聘教師工作的實施方案，并負責(zé)招聘教師的報名、面試和確定擬聘人員等工作。配合南海區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好教師招聘的其他各項工作。
成立招聘教師工作監(jiān)督小組，小組成員由鎮(zhèn)（街道）紀(jì)監(jiān)和教育部門相關(guān)人員組成，負責(zé)監(jiān)督招聘工作的全過程。
三、招聘計劃

其余按《2012-2013學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告》執(zhí)行。
五、應(yīng)聘條件
初中體育要求田徑專項；小學(xué)體育要求羽毛球?qū)ｍ?名，另1名專項不限，音樂要求具備舞蹈特長，小學(xué)美術(shù)要求具備書畫特長；其余按《2012-2013學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告》執(zhí)行。
六、招聘考試成績的構(gòu)成
按《2012-2013學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告》執(zhí)行。m.socrl.net
七、招聘程序
（一）報名：應(yīng)聘者根據(jù)用人計劃報名，每名應(yīng)聘者限報一個招聘單位。
（二）資格審查：羅村街道招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報名人員的資格。面試人員名單在南海人才信息網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)公布。通過資格審查的人員把相關(guān)材料寄送至羅村街道教育局。
（三）面試：面試成績滿分100分。（面試方案另行公布）
我局根據(jù)個人面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)與推薦筆試人數(shù)不低于1:3的比例推薦。
（四）公示：筆試人員名單在南海人才信息網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)上公布并進行公示，公示時間3天。
（五）筆試：筆試成績滿分100分。內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)所需知識考試。（地點另行通知）
（六）體檢并確定擬聘人員：體檢以廣東省教師資格認定的體檢標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則。由區(qū)教育局根據(jù)總成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。
（七）公示擬聘人員名單：體檢合格后獲得聘用資格的人員，區(qū)教育局在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)上公示名單，公示7個工作日。
（八）通知擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)：通過公示后由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦單位聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。由于擬聘人員的原因放棄或不符合聘用資格的，不再進行補錄。
如應(yīng)聘人員的成績達不到要求（見區(qū)招聘公告），我局視實際情況考慮是否組織二次報名或取消該學(xué)科招聘計劃。
    八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：冼樹泉
聯(lián)系電話：0757-81261898
地址：佛山市南海區(qū)羅村街道辦事處羅村街道教育局
本方案解釋權(quán)歸羅村街道教育局招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
 
 
二〇一二年三月二十七日