2012年合肥一六八玫瑰園學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
合肥一六八玫瑰園學(xué)校為國(guó)家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬的九年一貫制學(xué)校，由合肥一六八中學(xué)全面管理，將于2012年秋季開學(xué)。為建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，確保合肥一六八玫瑰園學(xué)校高起點(diǎn)發(fā)展，合肥一六八玫瑰園學(xué)校擬面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀小學(xué)、初中教師17名。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及崗位（具體見附表）
1、小學(xué)優(yōu)秀教師2人。其中，語文、體育各1人（均為2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2、初中優(yōu)秀教師12人。其中，初中語文3人（在職2人，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生1人）、數(shù)學(xué)2人（在職1人，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生1人）、外語2人（在職1人，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生1人）。政治、歷史、地理、生物、體育各1人，均為2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。
|
3、中小學(xué)優(yōu)秀教師3人。其中音樂、美術(shù)、現(xiàn)代信息教育教師各1人，均為2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、以上崗位，報(bào)考人數(shù)與崗位比例不足10:1的，調(diào)整該崗位招聘數(shù)量直至達(dá)到要求。
二、招聘原則
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。 2、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法。
2、品行端正，身心健康，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
3、具有先進(jìn)的辦學(xué)、教學(xué)理念，具備履行職責(zé)所需要的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
4、在職教師報(bào)考的，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。以及與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格。
（二）崗位條件
1、應(yīng)聘語文學(xué)科者普通話水平必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平、其他學(xué)科達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平。
2、在職教師應(yīng)具備三年以上教學(xué)經(jīng)歷，且年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。特別優(yōu)秀者（市級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人），年齡可適當(dāng)放寬至38周歲（1973年1月1日后出生）。
3、免筆試條件：凡2006年1月1日后，獲得相應(yīng)學(xué)科縣區(qū)級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)，省級(jí)三等獎(jiǎng)）及以上的或獲得相應(yīng)學(xué)科縣區(qū)級(jí)及以上教壇新星稱號(hào)的或獲得特級(jí)教師稱號(hào)的優(yōu)秀教師可免試，學(xué)歷條件可放寬到大專及以上。國(guó)家免費(fèi)師范生可免筆試。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2、曾被開除公職或被單位辭退的。
3、在從教期間有違反師德行為的。
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘形式
筆試、面試相結(jié)合。依據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位一定比例（應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)考崗位1:5；在職教師報(bào)考崗位1:3）從高分到低分確定面試入圍人員名單。免筆試人員直接進(jìn)入面試。依據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員名單，其中演講、答辯成績(jī)占20%，教學(xué)基本功考核成績(jī)占80%。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
1．考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年4月5日9：00至4月11日16：00，逾期不予辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名后的第二天至4月12日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。
2．如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于4月13日12：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（免筆試考生不用網(wǎng)上繳納費(fèi)用），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月13日12：00至17：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3．考生于4月18日至4月21日從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）筆試
1．筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科。
(1)《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括教育教學(xué)方面的知識(shí)理論、教育類法律法規(guī)、教育心理學(xué)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
(2)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的70%。
2、筆試時(shí)間：4月22日上午
08:00-09:30 《綜合知識(shí)》
10:00-12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試成績(jī)只作為是否取得面試入圍資格的依據(jù)，不帶入面試成績(jī)。4月28日在合肥人事考試網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥一六八中學(xué)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）和面試入圍名單。多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定。
（三）資格復(fù)審
入圍面試人員（含免筆試考生）須先進(jìn)行資格復(fù)審。需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證以及符合報(bào)考條件的證書或文件的原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證、本人近期免冠同底1寸照片3張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。資格復(fù)審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1、面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
2、面試方法：主要包括演講、答辯和教學(xué)基本功考核。演講、答辯占面試總成績(jī)的比例為20%，教學(xué)基本功考核占面試總成績(jī)的80%。
（1）文化課教師教學(xué)基本功考核包括備課、上課兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（2）體、音、美和現(xiàn)代技術(shù)教育教師專業(yè)教學(xué)基本功考核包括備課、上課、專業(yè)特長(zhǎng)展示三個(gè)環(huán)節(jié)。
3、根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的教學(xué)基本功考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)），按所招考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定擬聘名單。
4、招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考人數(shù)比例不足2:1的，取消該崗位招考。
（五）考察、公示和體檢
對(duì)擬聘人員由合肥一六八玫瑰園學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)組織考察，確定初步聘用名單，并進(jìn)行公示。
公示無異議后的擬聘用人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）要求參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者名單，正式予以聘用；體檢不合格的，取消聘用資格。
六、勞動(dòng)關(guān)系及待遇
1．本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。與合肥一六八玫瑰園學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限定為3年，試用期為6個(gè)月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
2、合肥一六八玫瑰園學(xué)校負(fù)責(zé)教師的使用、培訓(xùn)、考核以及日常管理。
3．教師的整體平均工資福利待遇不低于合肥市在崗教師平均標(biāo)準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定繳納社保和公積金。
七、其他
1、筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-3817418黃老師、3818879張老師。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則所產(chǎn)生的后果自負(fù)。
5、相關(guān)招聘信息在合肥人事考試網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)、合肥一六八中學(xué)網(wǎng)站上發(fā)布。
6、本簡(jiǎn)章未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7、此簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸合肥一六八玫瑰園學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
合肥一六八玫瑰園學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一二年三月二十日
附表
合肥一六八玫瑰園學(xué)校招聘教師崗位設(shè)置表
|