1、所有招聘職位的考務(wù)費均參照《福建省財政廳關(guān)于規(guī)范我省中小學(xué)新任教師公開招聘考試收費收入管理有關(guān)問題的通知》（閩財綜[2010]23號）精神，按每人每報一個職位80元的標準收取。
2、小學(xué)教師職位、特殊教育教師職位、幼兒教師職位、中學(xué)教師職位以及職業(yè)中專教育心理學(xué)、舞蹈、計算機專業(yè)教師職位應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報考時完成網(wǎng)上繳費。
3、學(xué)校財會人員職位、校醫(yī)職位和教育部直屬師范大學(xué)免費師范生專用職位以及職業(yè)中專市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)、建筑專業(yè)教師職位應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名時到縣教育局財務(wù)室交繳。
4、應(yīng)聘人員報考繳費后，不論是否在該考點參加考試，所收費用均不予返還。
5、按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費用和體檢費用，相關(guān)費用由招聘單位承擔。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）。
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符合閩人發(fā)[2006]10號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》文件和參加服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生加分條件的人員，須在報名期限內(nèi)填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》（到縣人事局領(lǐng)�。�，并提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件（1份），由縣人事局審核批準，逾期不予補辦。
四、招聘考試辦法：
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1、招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行招聘�？荚嚥扇�100分制，其中筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%。
教育部直屬師范大學(xué)免費師范生專用職位采取直接考核的方式進行招聘。
2、小學(xué)教師職位、特殊教育教師職位、中學(xué)教師職位、幼兒教師職位以及職業(yè)中專教育心理學(xué)、舞蹈、計算機教師職位的應(yīng)聘人員參加省統(tǒng)一組織的公開招聘筆試。其中小學(xué)教師職位、特殊教育教師職位、中學(xué)教師職位、幼兒教師職位的應(yīng)聘人員參加對應(yīng)專業(yè)的公開招聘筆試；職業(yè)中專教育心理學(xué)專業(yè)、舞蹈專業(yè)、計算機專業(yè)教師職位的應(yīng)聘人員對應(yīng)參加省統(tǒng)一組織的中學(xué)心理健康教育、中學(xué)音樂、中學(xué)信息技術(shù)專業(yè)的公開招聘筆試；學(xué)校財會人員職位、校醫(yī)職位以及職業(yè)中專市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)、建筑專業(yè)教師職位的應(yīng)聘人員參加上杭縣組織的公開招聘筆試。
�。ǘ┛荚嚂r間、地點：
1、小學(xué)教師職位、特殊教育教師職位、幼兒教師職位、中學(xué)教師職位以及職業(yè)中專教育心理學(xué)、舞蹈、計算機專業(yè)教師職位應(yīng)聘人員筆試時間：2012年5月5日，筆試地點見《筆試準考證》。
2、學(xué)校會計職位、校醫(yī)職位和職業(yè)中專市場營銷專業(yè)教師、金融專業(yè)教師、建筑專業(yè)教師職位應(yīng)聘人員筆試時間：2011年5月12日，筆試地點見《筆試準考證》。
3、所有職位應(yīng)聘人員的面試時間、地點另行通知。
�。ㄈ士甲C發(fā)放：
1、小學(xué)教師職位、特殊教育教師職位、幼兒教師職位、中學(xué)教師職位以及職業(yè)中專教育心理學(xué)、舞蹈、計算機專業(yè)教師職位的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)絡(luò)審核后在考前一周自行通過報考系統(tǒng)打印準考證。
2、學(xué)校會計職位、校醫(yī)職位以及職業(yè)中專市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)、建筑專業(yè)教師職位應(yīng)聘人員的《筆試準考證》于2012年5月11日下午發(fā)放，請應(yīng)聘人員于當日下午3：30-5：00到上杭縣教育局人事股領(lǐng)取。
3、所有職位的面試對象持《筆試準考證》及身份證參加面試。
�。ㄋ模┛荚嚳颇俊�(nèi)容：
1、筆試
�。�1）小學(xué)教師職位、特殊教育教師職位、幼兒教師職位、中學(xué)教師職位以及職業(yè)中專教育心理學(xué)、舞蹈、計算機專業(yè)教師職位的應(yīng)聘人員參加省統(tǒng)一組織的公開招聘筆試。筆試科目、內(nèi)容按《關(guān)于開展全省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作的通知》(閩教人〔2010〕7號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等；專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)科的專業(yè)主干知識、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。筆試總成績＝教育綜合知識考試成績×40%+專業(yè)知識考試成績×60%。
�。�2） 學(xué)校財會人員職位筆試內(nèi)容為《會計法》、《中小學(xué)校會計制度》和會計基礎(chǔ)知識；校醫(yī)職位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和學(xué)校衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生保健知識；職業(yè)中專市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)、建筑專業(yè)教師職位筆試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)。
2、面試
（1）小學(xué)教師職位、特殊教育教師職位、幼兒教師職位和中學(xué)教師職位以及職業(yè)中專舞蹈專業(yè)、計算機專業(yè)教師職位的面試形式及內(nèi)容參照福建省中小學(xué)幼兒教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測試標準與辦法進行。
�、傩W(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)教師職位面試采取說課方式。說課內(nèi)容為上杭縣小學(xué)現(xiàn)行教材中的一個課時。備課時間50分鐘，說課時間15－20分鐘。
②特殊教育教師職位面試采取說課方式。說課內(nèi)容為上杭縣特殊教育學(xué)�，F(xiàn)行教材中的一個課時。備課時間50分鐘，說課時間15－20分鐘。
�、勖嫦蛭铱h公辦幼兒園(班)自主聘用教師以及我縣1996年縣統(tǒng)一編內(nèi)招聘但在2004年被解聘的自收自支幼兒教師中具有教師資格證教師招聘的人員（招聘35名部分），面試方式為說課。說課內(nèi)容為福建省幼兒園大、中、小班教師教育用書《領(lǐng)域活動指導(dǎo)》中的一個課時。備課時間50分鐘，說課時間15－20分鐘。
④面向社會招聘的幼兒教師職位（招聘25名部分）面試內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員說、唱、彈、跳、畫等方面的基本功。
⑤中學(xué)教師職位面試采取說課方式。說課內(nèi)容為上杭縣中學(xué)現(xiàn)行教材中的一個課時。備課時間50分鐘，說課時間15－20分鐘。
�、扌W(xué)音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)教師職位和職業(yè)中專舞蹈專業(yè)、計算機專業(yè)教師職位面試內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員對應(yīng)學(xué)科的基本技能。
（2）學(xué)校會計職位、校醫(yī)職位以及職業(yè)中專市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)、建筑專業(yè)、教育心理學(xué)專業(yè)教師職位的面試采取結(jié)構(gòu)性面試方式。面試內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識及其綜合素質(zhì)。
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1、筆試：報考人員先參加相應(yīng)職位所要求的筆試；
2、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（含經(jīng)縣人事局審核認定的加分成績，下同）由高分到低分的依次排序，按各職位招聘人數(shù)的 1：3比例確定相應(yīng)招聘職位(專業(yè))的面試對象，相關(guān)職位(專業(yè))進入面試的最后一名若有同分數(shù)者，一并參加面試；
3、如果相關(guān)職位（專業(yè)）筆試的參加人數(shù)未超過招聘人數(shù)，報考人員的筆試卷面成績必須達到合格線以上（合格線另定），方可進入面試；如果參加面試人數(shù)不超過招聘人數(shù)的，參加面試人員的成績必須合格，方可進入考核和體檢。
4、面試工作統(tǒng)一由上杭縣教育局具體組織實施。
5、如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格，上述要求按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等被認定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
6、參加省統(tǒng)一組織的筆試成績由福建省教育考試院向社會公布，個人可憑身份證和準考證雙重驗證后查詢本人筆試成績。參加縣組織的招聘筆試及面試成績以及上杭縣教職工公開招聘的其他有關(guān)事項均通過“中國•上杭 教育信息網(wǎng)”(注冊域名：fjshjy.net/shjy.gov.cn/shjy.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知。
五、體檢與考核：
�。ㄒ唬w檢對象的確定：
根據(jù)考試總成績（按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算相加之和）從高分到低分的順序依次排序，按1：1比例確定各職位（專業(yè)）的體檢對象，相關(guān)職位（專業(yè)）確定的體檢對象最后1名若有相同成績的，以筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為先，若學(xué)歷又相同無法確定人選的，則對同分數(shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
（二）體檢：
1、體檢由上杭縣教育局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
2、 體檢參照現(xiàn)行福建省申請教師資格人員體檢標準及其補充規(guī)定的要求進行，體檢費用由報考者自理。
3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位（專業(yè)）按總成績的排序依次遞補人選。
（三）考核：
1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣教育局負責進行考核；如有考核不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位（專業(yè)）按總成績的排序依次遞補人選。
2、考核對象須在接到考核通知的5個工作日內(nèi)，屬上杭縣生源的往屆師范類畢業(yè)人員到上杭縣教育局、非師范類畢業(yè)人員到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心查詢本人檔案存放情況，屬外縣生源的到相應(yīng)的個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）保管機構(gòu)查詢；如考核對象的個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣教育局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣教育局人事股辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定將個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）轉(zhuǎn)到上杭縣教育局。
3、考核對象為應(yīng)屆畢業(yè)生的，由上杭縣教育局與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調(diào)檔函，考核對象應(yīng)在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》后20日內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定將個人畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)到上杭縣教育局。
4、考核對象須在接到考核通知20天內(nèi)提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）級公安機關(guān)出具的有無違法犯罪情況的證明。
5、因個人原因逾期檔案及證明未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如公安機關(guān)證明有違法犯罪記錄、屬于法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的，按考核不合格取消招聘資格。
六、聘用程序
1、上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位（專業(yè)）擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.fjshjy.net）的公告公示欄目以及上杭縣人事局、上杭縣教育局公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)職位（專業(yè)）招聘人選并報上杭縣人事局審批。經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理畢業(yè)人員就業(yè)或調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
3、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。
4、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，相關(guān)職位（專業(yè)）按總成績從高到低順序依次遞補人選。
5、招聘人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的，待正式畢業(yè)后按上述程序和要求辦理招聘手續(xù)。
七、受聘人員的管理及待遇
1、全部職位的招聘人員均為財政核撥事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。招聘人員中無法出具報到證的，以工人身份聘用，實行以工代教。
2、招聘人員的安排：
�。�1）小學(xué)教師職位招聘人員安排在農(nóng)村小學(xué)任教。
�。�2）特殊教育教師職位招聘人員安排在縣特殊教育學(xué)校任教。
�。�3）面向我縣公辦幼兒園(班)自主聘用教師以及我縣1996年縣統(tǒng)一編內(nèi)招聘但在2004年被解聘的自收自支幼兒教師中具有教師資格證教師招聘的聘用人員工作安排：被招聘的公辦幼兒園(班)自聘教師安排在原任教的公辦幼兒園(班)；被招聘的1996年編內(nèi)招聘但在2004年被解聘后現(xiàn)又未被公辦園(班)自聘的自收自支幼兒教師安排在我縣農(nóng)村幼兒園任教。
�。�4）面向社會招聘幼兒教師職位的聘用人員安排在我縣農(nóng)村幼兒園任教。
�。�5）中學(xué)教師職位招聘人員安排在農(nóng)村中學(xué)任教。
�。�6）職業(yè)中專專業(yè)教師職位招聘人員安排在縣職業(yè)中專學(xué)校任教。
�。�7）學(xué)校會計職位招聘人員安排到農(nóng)村學(xué)校擔任會計工作。
�。�8）校醫(yī)職位招聘人員安排到我縣缺少校醫(yī)的學(xué)校擔任校醫(yī)工作。擬聘對象中考試總成績第一名者安排到縣職業(yè)中專學(xué)校工作。
�。�9）教育部直屬師范大學(xué)免費師范生安排在城區(qū)中學(xué)任教。
八、其他事項
報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一律按規(guī)定處理。如在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同之前發(fā)現(xiàn)并查實屬于不得招聘的，取消該人員的聘用資格，相關(guān)職位（專業(yè)）按考試總成績從高到低順序依次遞補人選；如報考人員在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實屬于不得招聘的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
上杭縣人事局 上杭縣教育局
二○一二年三月二十八日