1、筆試。
符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試科目為一門(mén)，總分為100分，60分及以上為合格，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間：2016年1月9日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。
2.綜合面試
（1）綜合面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人選，末位筆試成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入（下同）。若進(jìn)入綜合面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為參加綜合面試人選。
（2）資格復(fù)審：由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審，綜合面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄）取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（3）綜合面試方式及內(nèi)容：綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。
綜合面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，綜合面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取通知書(shū)時(shí)，繳納考試費(fèi)100元/人。
3.專(zhuān)業(yè)面試
（1）專(zhuān)業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與折算后的綜合面試成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專(zhuān)業(yè)面試人員。若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為參加專(zhuān)業(yè)面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（2）專(zhuān)業(yè)面試方式：采用教育教學(xué)能力測(cè)試（試講）方式。教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間10分鐘。
專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)30%。
專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
專(zhuān)業(yè)面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占30%的比例，以百分制合成總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布。
（三）體檢與考察
在專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按照考生總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人選。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）：0517-83718789；
開(kāi)發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680；
開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181201；
報(bào)名咨詢(xún)電話：0517－83181201，83600159。
六、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年12月17日