根據(jù)筆試成績，在專業(yè)課成績達(dá)到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。
5月18日，在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在5月19日至5月20日的工作時(shí)間到淮北市教育局一樓報(bào)名大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打�。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報(bào)考人員中：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。
（2）屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明。
（3）屬2012年申請教師資格認(rèn)定的考生，由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具書面證明，證明中須包括姓名、身份證號、資格種類、任教學(xué)科等信息。
（4）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。5月21日，在上述網(wǎng)站公布遞補(bǔ)資格復(fù)審考生名單 。5月23日，遞補(bǔ)考生進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)資格復(fù)審后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。
（四）面試
根據(jù)資格復(fù)審合格考生的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定面試人選名單。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定或核減崗位。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到同一面試方式的崗位實(shí)際參加面試人選面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入下一程序。5月24日，在上述網(wǎng)站公布面試人選名單。面試人選須于5月25日工作時(shí)間到淮北市教育局一樓報(bào)名大廳領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)按規(guī)定交納面試費(fèi)80元/人。
面試于5月26日、27日兩天進(jìn)行。面試人選須攜帶有效居民身份證件、面試通知書、筆試準(zhǔn)考證及指定用品參加面試。
根據(jù)不同崗位要求面試分三種不同方式進(jìn)行：
A、教師崗位：空堂上課，每名考生面試時(shí)間不超過20分鐘。
B、教輔崗位：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間不超過20分鐘。
C、中職學(xué)校專業(yè)課教師崗位（崗位代碼為：A007、A00８、A009 ），以實(shí)際操作方式進(jìn)行面試，每名考生面試時(shí)間不超過20分鐘。
面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場向考生宣布。
筆試成績與面試成績按6：4的比例合成確定考生最終成績，于5月29日在上述網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢人選在同崗位面試人選中，按招聘崗位數(shù)依考生最終成績由高到低等額確定（考試最終成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績高低排序確定人員）。5月30日，參加體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布。
參加體檢人員于6月1日工作時(shí)間到淮北市教育局一樓報(bào)名大廳領(lǐng)取體檢通知書，體檢集合地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見體檢通知書。體檢費(fèi)用自理（交體檢醫(yī)院）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
6月2日進(jìn)行體檢。體檢前，體檢人員應(yīng)按照體檢通知書上要求的時(shí)間，攜帶有效居民身份證件、體檢通知書、筆試準(zhǔn)考證等證件及體檢費(fèi)到指定地點(diǎn)集合。
6月5日，在上述網(wǎng)站公布體檢結(jié)果。
體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按最終成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)論有疑問者，本人應(yīng)于6月6日提出書面復(fù)檢申請，并于6月7日進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。6月10日，遞補(bǔ)體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布，6月12日，遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象，6月17日考察人員名單在上述網(wǎng)站公布。
考察內(nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按最終成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（七）公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選。6月26日至7月2日，擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2012年8月15日之前，未能提供招聘崗位所要求的教師資格證的；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及個(gè)人檔案的，取消聘用資格。
（八）聘用
1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，由市教育局將擬聘用人員名單報(bào)市人社局審核，審核合格按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期不超過一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、招聘人員實(shí)行無校籍管理，可根據(jù)工作需要分別在市直學(xué)校、區(qū)屬學(xué)校范圍內(nèi)流動(dòng)。
3、市直學(xué)校招聘人員在工作5年內(nèi)須到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教2年。
四、招聘工作要求與紀(jì)律
本次公開招聘教師及教輔人員工作堅(jiān)持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
本公告由淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：淮北市教育局組織人事科：0561-3884005
招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：淮北市紀(jì)委、監(jiān)察局：0561-3198816
淮北市人社局監(jiān)察室：0561-3053279
淮北市教育局監(jiān)察室：0561-3891003
| 淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表.xls |
淮北市人力資源和社會保障局 淮北市教育局
二〇一二年三月三十一日