（1）2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、所學課程成績表，應聘崗位所需的其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會在職人員應提供本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學歷（學位）證書，應聘崗位所需的教師資格證書及其他證明材料。
（3）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。
（4）夫妻兩地分居的，還應出具結(jié)婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明；照顧父母身邊無子女的，還應出具父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明（獨生子女證）；駐蘇州市區(qū)的符合隨軍條件的軍人配偶，還應出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。
（5）歸國留學人員，除提供本人身份證、國（境）外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的教師資格證書外，還應提供國家教育行政部門認證的學歷學位證明；尚未取得學歷學位認證的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
（6）上述材料均要提供原件和1份復印件，復印件由招聘單位主管部門留存。本人不能到現(xiàn)場進行資格審查的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人須攜帶上述規(guī)定的資格審查相關(guān)材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證件。
5．根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規(guī)定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明（復印件）等，在筆試后統(tǒng)一減免考試費。
五、筆試
1. 筆試時間：2016年1月26日（星期二），具體時間和地點詳見準考證。
2. 筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3. 筆試成績查詢：考生可登錄報名網(wǎng)站（吳江區(qū)人事考試網(wǎng)http://ks.wjrs.gov.cn/）查詢筆試成績和是否進入面試結(jié)果。
筆試設合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分。在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3:1（崗位代碼“034”-“051”的小教、幼教崗位按照2:1）的比例確定參加面試人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。
六、面試
1．面試的時間和地點：另行通知。
2．面試采取說課的形式進行�？忌鶕�(jù)相應學科及相關(guān)專業(yè)的教材進行說課，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業(yè)素質(zhì)。幼教崗位考核簡筆畫、彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項基本技能。
3．面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。面試成績占總成績的50%，面試成績當場公布。面試結(jié)束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，并隨后在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.wjrs.gov.cn）和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)（http://ks.wjrs.gov.cn）網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
七、體檢
進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定，總成績相同的取面試成績高者。體檢項目和標準參照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）進行，體檢未盡事宜參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考核
招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
九、錄取和聘用
對通過考核和資格復查合格的應聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.wjrs.gov.cn）公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補（總成績相同的取面試成績高者），也可以決定不遞補。聘用審批后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)�？忌浻煤�，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決�？忌谵k理錄用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新錄用人員根據(jù)報考學科及專業(yè)（部分崗位定向報名的除外）填寫擇校志愿，崗位代碼為“034”-“051”的每位錄用人員可在本人報考崗位所對應的學校（詳見職位簡介表備注欄）范圍內(nèi)選擇三所學校進行填報（同一崗位內(nèi)學校數(shù)少于三所的，按照實際學校數(shù)進行填報），依照錄用者考試總成績排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄用學校（總成績相同的優(yōu)先錄取面試成績高者），擇校時間和地點另行通知。
新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘學校服務期不得少于5年，試用期約定為6個月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。報考幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘小學教師崗位。中學師資報考小學教師崗位的考生，一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘中學教師崗位。
非師范類畢業(yè)生和具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員，以及跨學科、跨學段報名的應聘人員（2016年普通高校師范類應屆畢業(yè)生跨學科、跨學段報考的，按照招聘基本條件第（七）條第（3）點辦理），須在錄用后1年內(nèi)取得相應教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，5年內(nèi)未取得相應教師資格的，解除聘用合同。
十、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512－63981611、63950911；政策咨詢電話：0512－63985582、63481973、63985581（區(qū)教育局），63950942（區(qū)人社局）；網(wǎng)絡報名咨詢電話：0512—63950511、63950502。
十一、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負責解釋。
附：1. 2016年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師職位簡介表.xls
2.江蘇省2016年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.rar
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇 州 市 吳江區(qū)教育局
2015年12月28日