經(jīng)資格復(fù)審合格的考生，全部參加面試（專業(yè)測試）；
面試時間：見《面試準(zhǔn)考證》。
面試地點：見《面試準(zhǔn)考證》。
面試（專業(yè)測試）具體時間及《面試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間、地點由錦屏縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。
六、體檢
（一）體檢對象的確定
面試結(jié)束后，以面試（專業(yè)測試）成績作為考生的總成績，根據(jù)招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試成績由高分到低分順序確定入闈體檢對象，同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，則對其重新進(jìn)行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因放棄資格復(fù)審、面試（專業(yè)測試）缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達(dá)不到1：3（不含1:3）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績須達(dá)60分及以上的方具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由錦屏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
體檢時間、地點及注意事項等由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn/）公告公示欄另行通知。
體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
七、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔慑\屏縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；單位自行聘用人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘職位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1．受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5．“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年12月31日服務(wù)期未滿一屆的；
6．單位自行聘用人員，在近3年年度考核中有基本合格、不合格的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
7．不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
8．未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；
9．自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
10．不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員；
11．其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
12．經(jīng)錦屏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、聘用審批
經(jīng)面試（專業(yè)測試）、體檢、考察、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn/）向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或系單位自行聘用的人員，由聘用單位填寫《錦屏縣2015年公開招聘免費師范畢業(yè)生聘用審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報錦屏縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
機關(guān)（參公）、事業(yè)單位自行聘用人員與原工作單位有（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限為3年，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前做出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的監(jiān)考、面試（專業(yè)測試）考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—7221501、7227517縣人社局干部股
監(jiān)督舉報電話：0855—7221936縣紀(jì)委辦公室
附件：附件1：錦屏縣公開招聘2015屆免費師范畢業(yè)生職位一覽表.rar