如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先；再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規(guī)定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質的醫(yī)院進行。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網，汨羅市政府門戶網站和汨羅市人力資源社會保障公共服務網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，以考試總成績從高分到低分排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，并承諾在本單位服務不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。市紀委、市監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)〔2011〕17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢電話：
人社局人力資源服務中心：0730—3382890
人社局事業(yè)單位管理股：0730—3382882
教育局人事股：0730—5181897
監(jiān)督電話：汨羅市紀委：0730—5208001
汨羅市公開招聘領導小組辦公室
2016年02月02日