為推進(jìn)巢湖市教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)及幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件的人員（不含巢湖市管理的在職在編教師）。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備大專及以上學(xué)歷；報(bào)考幼兒園教師崗位必須具備學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷(若第一學(xué)歷為全日制國(guó)民教育系列幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)中專畢業(yè)，且已取得大專及以上學(xué)歷的，也可報(bào)名）。
3、所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科一致（信息技術(shù)、現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)可報(bào)計(jì)算機(jī)學(xué)科，幼兒教育專業(yè)可報(bào)幼兒園教師），每人限報(bào)一個(gè)崗位
4、具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格，報(bào)考幼兒園教師崗位的必須具備幼兒園教師資格，且取得普通話二級(jí)甲等以上證書。
5、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），具有碩士以上學(xué)位可放寬至35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘崗位和名額
本次公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒園教師共40人，其中：小學(xué)英語(yǔ)崗位10人，小學(xué)音樂(lè)崗位6人，小學(xué)體育崗位7人，小學(xué)美術(shù)崗位4人，小學(xué)計(jì)算機(jī)崗位3人，學(xué)前教育崗位10人，詳細(xì)崗位參見(jiàn)《2012年巢湖市招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位簡(jiǎn)章》。
五、招聘程序和辦法
本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后，小學(xué)英語(yǔ)、學(xué)前教育崗位按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，其他學(xué)科崗位按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員；入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《巢湖市2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試通知書》。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月25日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。
2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于4月27日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于5月8日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
1、筆試：
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》（其中幼兒教師考試科目為《活動(dòng)設(shè)計(jì)》）三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
（3）《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
教育教學(xué)理論設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），小學(xué)英語(yǔ)、學(xué)前教育崗位按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，其他學(xué)科崗位按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為5月12日（周六）全天：
上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》
2、資格復(fù)審：
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件；在職在編教師必須提供縣區(qū)級(jí)以上教育、人社部門同意參加報(bào)考的介紹信）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
3、面試：
面試采取無(wú)生上課形式，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時(shí)間20分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前60分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
為確保聘用教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得被確定為初選人員。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%和70%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)相同，按筆試中《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由巢湖市人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。因體檢、政審不合格或高分放棄造成職位空缺，在進(jìn)入該學(xué)科崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、巢湖市教育網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績(jī)（若總成績(jī)并列，以確定初選人員的方法排序），按學(xué)科崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。自主擇校結(jié)束后即組織聘用人員辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一入事業(yè)單位編制，實(shí)行編制內(nèi)聘用管理。招聘新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期（試用期一年），試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。
本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
六、其它
1、筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話： 0565-2330992（巢湖市人社局）
0565-2621484（巢湖市教育局）
3、監(jiān)督電話： 0565-2313552（巢湖市監(jiān)察局）
4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.jcrs.cn）、巢湖市教育網(wǎng)（www.chjyw.org）。
附：《2012年巢湖市招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位表》
合肥市巢湖市人力資源和社會(huì)保障局
合肥 市 巢 湖 市 教 育 體 育 局
2012年4月6日