（1）面試人選的確定。根據(jù)福建省教育廳（閩教人〔2015〕13號）和三明市公務(wù)員局（明人發(fā)〔2012〕33號）文件精神，面試由三明市教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試人選，在合格線以上的應(yīng)聘者中按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。免筆試應(yīng)聘人員與參加筆試人員同時參加面試。擬聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1﹕3的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試方案和面試人員將及時在三明市教育局網(wǎng)站上公示。
個別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的需經(jīng)同級組織人事部門審核同意后方可進(jìn)行面試，面試成績必須達(dá)到70分以上，如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1:1比例的，該崗位取消面試。
（2）面試人選資格復(fù)核。面試人選確定前，我局將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書》�？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
五、招聘總成績的計算
�、逭衅缚偝煽�，按筆試總成績的40%和面試成績的60%加權(quán)計算。
㈡應(yīng)聘崗位如有免筆試人員同時競聘時，招聘總成績以面試成績計算。
�、缯衅缚偝煽兿嗤瑫r，應(yīng)聘者名次按筆試總成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績排列。
六、體檢、考核、公示和聘用
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1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。
2.體檢對象屬于三明市以外在職在編人員的，在資格復(fù)核時未能提供所在單位行政主管部門同意報考證明的，或解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。
4.報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
5.體檢的組織。體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為市級綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。
�。ǘ┛己恕ｓw檢結(jié)果公布后，三明市教育局將對面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
考核將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？忌鷳�(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生報到證、身份證、體檢表、協(xié)審表（應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審）等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報三明市行政服務(wù)中心教育局分中心窗口（三明市教育局）。
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1.招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在三明市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.擬聘人選經(jīng)公示合格的，按照考試總成績從高分到低分依次選擇公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位，報市公務(wù)員局核準(zhǔn)后，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。
3.新聘人員應(yīng)在市公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項
（一）應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
�。ǘ└＝ㄊ〗處熣衅妇W(wǎng)和三明市教育信息網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。
2.電話咨詢。網(wǎng)上報名、繳費等相關(guān)問題請咨詢省教育考試院自考處（0591-86215690）或信息處（0591-86215662）。；招聘工作政策等方面問題，請咨詢?nèi)魇薪逃秩耸驴疲?lián)系電話:0598-8222954）。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者應(yīng)提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
�。ǘ﹪�(yán)格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。
�。ㄈ┦薪逃o(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
市教育局監(jiān)察室電話：0598-8224892
本方案由三明市教育局負(fù)責(zé)解釋。
2016年3月10日