為進(jìn)一步充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)制定以下從中師函授畢業(yè)的代課人員中公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)新任教師的方案：
一、招聘崗位及對(duì)象
從中師函授畢業(yè)的代課人員中招聘農(nóng)村小學(xué)教師4人（其中：語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)2人）。
二、招聘條件：
1、思想政治表現(xiàn)良好，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、取得仙游縣教育局頒發(fā)代課證的中師函授畢業(yè)人員，取得相應(yīng)教學(xué)崗位的小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；
3曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式：
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試由省統(tǒng)一組織，面試由縣組織進(jìn)行。
四、招聘程序：
�。ㄒ唬﹫�(bào)名：
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年3月14日至18日。
報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局四樓人事股
3、隨帶材料：
（1）、《2016年仙游縣公開(kāi)招聘中小學(xué)新任教師報(bào)名登記表》（附）；
（2）畢業(yè)證；
�。�3）身份證和戶(hù)籍證明；
�。�4）教師資格證書(shū)；
�。�5）代課證；
�。�6）《仙游縣公開(kāi)招聘新任教師聘用審核表》（附）；
�。�7）近期一寸免冠彩照1張(含電子版照片)。
報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以上材料原件（含復(fù)印件一份）及照片（以上（1）、（6）項(xiàng)表格可從附件下載填報(bào)）。
4、報(bào)考收費(fèi)
教師招聘考試考務(wù)費(fèi)，依據(jù)閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)文件規(guī)定，每人收取80元。應(yīng)聘人員報(bào)考繳費(fèi)后，不論是否在該考點(diǎn)參加考試，所收費(fèi)用不予返還。
（二）筆試
1、經(jīng)資格初審后，參加省組織的筆試。報(bào)考人數(shù)與擬聘學(xué)科崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考；若比例達(dá)不到3:1的，其學(xué)科招聘崗位數(shù)按實(shí)際人數(shù)的1/3縮減（按“四舍五入”保留整數(shù)）。
2、筆試內(nèi)容分教育綜合知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試兩部分，卷面總分各100分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)主干知識(shí)和教材教法（包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。
3.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2016年4月17日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
�。ㄈ┟嬖嚕〞r(shí)間、地點(diǎn)、教材范圍另行公布）
1、面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。
2、面試的對(duì)象按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，并按招聘學(xué)科崗位數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定。達(dá)到1：3的，面試合格線(xiàn)為60分及以上。達(dá)不到1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，合格線(xiàn)為70分及以上。若計(jì)生、綜治等資格審查不合格或棄權(quán)面試，出現(xiàn)的空額可按相應(yīng)學(xué)科筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間10分鐘之內(nèi)，分值100分（說(shuō)課稿不計(jì)分，面試成績(jī)按評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均值）。
�。ㄋ模┯�(jì)分辦法
筆試成績(jī)按照教育綜合知識(shí)成績(jī)的40%與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)的60%之和計(jì)算，總成績(jī)按筆試成績(jī)的50％與面試成績(jī)的50％之和計(jì)算（均按百分制“四舍五入”保留兩位小數(shù)）。
（五）考核
參加考核的對(duì)象，根據(jù)考生考試總成績(jī)和擬聘崗位數(shù)1：1從高分到低分確定。面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
考核工作由縣教育局組織實(shí)施，主要考核擬聘對(duì)象思想品德表現(xiàn)和計(jì)生、綜治等方面的情況。
（六）體檢
1、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行。
（七）聘用
根據(jù)招聘學(xué)科崗位數(shù)和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用后，由縣教育局按相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科崗位組織聘用的對(duì)象，根據(jù)考試綜合成績(jī)高低，依次選擇任教學(xué)校并辦理相關(guān)手續(xù)。
不按時(shí)參加擇校應(yīng)聘和簽約的，視同放棄聘用資格。
�。ò耍┻f補(bǔ)
因考核（政審）、體檢等不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績(jī)從報(bào)考同一學(xué)段和學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用人員的工資福利等待遇按事業(yè)單位新聘人員的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
仙游縣教育局
2016年3月10日
附：
1、《2016年仙游縣公開(kāi)招聘中小學(xué)新任教師報(bào)名登記表》；
2、《仙游縣公開(kāi)招聘新任教師聘用審核表》；