一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市瑞景中學(xué)是市教委直屬具有初、高中的完全中校。始建于2005年，校址坐落在天津市瑞景居住區(qū)，占地面積為57000平方米，建筑面積45000平方米。校園布局整齊，環(huán)境優(yōu)雅，辦學(xué)條件優(yōu)越。學(xué)校具備先進(jìn)的現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)施。目前在校學(xué)生高、初中1200余人，28個(gè)教學(xué)班，其中包括20個(gè)普通高中班，2個(gè)音美藝術(shù)高中班，6個(gè)初中班。具體工作事項(xiàng)如下：
依據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)，津編事字[2005]147號(hào)批文，我校的人員編制數(shù)為187名。目前我校在冊(cè)人員181人。為完成學(xué)校教育教學(xué)及管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，我校2012年擬招聘教師7名。
二、招聘原則
我校2012年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2012年擬招聘教師7名，其中中學(xué)政治2名、信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)驗(yàn)員1名、化學(xué)教師1名、心理教師1名、中學(xué)體育教師2名(田徑、籃球、排球?qū)I(yè))。
四、招聘范圍與對(duì)象
學(xué)科教師崗位招聘國(guó)內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，或40歲以下具有中級(jí)以上職稱的在崗教師。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5.曾被開(kāi)除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2012年天津市瑞景中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2012年4月12日至20日)
公告在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tjlss.gov.cn)、天津瑞景中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(三)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名(2012年4月21日至27日)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到天津市人力資源保障局網(wǎng)站報(bào)名。
2.資格初審(2012年4月28日至29日)
應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：本人大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證、高中畢業(yè)證、戶口本、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績(jī)單、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門(mén)出具的集體戶口證明)。通過(guò)審查的人員到人力社會(huì)資源保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。
(四)考試
1.筆試：(2012年5月13日上午九點(diǎn))
地點(diǎn)：天津市瑞景中學(xué)(北辰區(qū)環(huán)瑞北路2號(hào))
應(yīng)聘人員從網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》并攜帶身份證及下載打印出的《筆試通知單》，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，兩門(mén)總分各為100分(其中專業(yè)知識(shí)占60%， 綜合知識(shí)占40%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
2.面試：(2012年5月20日上午八點(diǎn)半)
地點(diǎn)：天津市瑞景中學(xué)(北辰區(qū)環(huán)瑞北路2號(hào))
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位1：3的比例確定面試人員，人員名單在瑞景中學(xué)校園網(wǎng)上公布。面試分三部分進(jìn)行：一是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)命題展開(kāi)討論，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績(jī)3：5：2的比例合成面試成績(jī)。
3.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)及格線為60分，超過(guò)及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。
(五)體檢(2012年5月27日)
地點(diǎn)：梅江體檢中心。
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。
(七)公示(2012年6月7日至15日)
在天津瑞景中學(xué)校園網(wǎng)公示(http://www.ruijing.org)
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)報(bào)批與備案(2012年6月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。
(九)聘用(2012年7月)
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
(二)我校2012年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
注：招聘期間的安排如有變化，一切通知將公布在天津瑞景中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)。
招聘工作監(jiān)督電話：022-86681098
招聘工作咨詢電話：022-86681080
點(diǎn)擊下載：天津瑞景中學(xué)應(yīng)聘人員登記表
2012年天津市瑞景中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位資格條件 |
備 注 | ||||||
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學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷 |
知識(shí)要求 |
能力要求 |
身體條件 |
性格要求 |
任職資格 | ||||
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1 |
政治教師 |
2人 |
政治學(xué) |
本科以上 |
具有深厚的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)以及一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí) |
較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；組織能力；溝通能力 |
身心健康，能承受一定的工作壓力 |
性格開(kāi)朗、具有良好的合作傾向及團(tuán)隊(duì)意識(shí) |
取得相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格 |
1.同等條件下，高一層次學(xué)歷黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。 |
|
2 |
體育教師 |
2人 |
體育學(xué) |
本科以上 | ||||||
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3 |
化學(xué)教師 |
1人 |
化學(xué)專業(yè) |
本科以上 | ||||||
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4 |
心理教師 |
1人 |
心理學(xué) |
本科以上 | ||||||
|
5 |
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)管理實(shí)驗(yàn)員 |
1人 |
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)管理 |
本科以上 | ||||||