核心提示：2012年上半年四川省眉山市事業(yè)單位公開招聘教師公告...
（ 2）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的，要提供相應(yīng)的證明材料。參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人社部門出具的證明；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級(jí)教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；參加“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人社和民政部門出具的證明；
�。� 3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在職人員，須出具所在單位書面同意其報(bào)考的證明；
�。� 4）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi) 80元，并發(fā)給《面試通知書》。
3．面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人正式有效身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。
4．面試方式
�。� 1）綜合類和衛(wèi)生類招聘崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
�。� 2）教育類招聘崗位實(shí)行專業(yè)化面試。面試采取上微型課、說(shuō)課、編寫教案、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試等方式進(jìn)行。
5．面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為 100分。
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青神縣廣播電視臺(tái)招聘 2名播音主持人采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試比例為3：1， 未達(dá)到面試比例的，取消該崗位招聘名額；筆試比例為 3：1，因筆試缺考或面試成績(jī)未達(dá)到規(guī)定成績(jī)等各種原因產(chǎn)生實(shí)際筆試比例低于規(guī)定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。 面試時(shí)間在眉山人事考試網(wǎng)（ www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。
其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（四）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)?cè)诿忌饺耸驴荚嚲W(wǎng)（ www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公布�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī) =筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×50%
五、體檢
�。ㄒ唬w檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次）依次等額確定體檢人員（下同）。因面試資格復(fù)審或面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例低于規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招同類（除青神縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位外的綜合類或教育類或衛(wèi)生類）其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
�。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 和 《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行） 》 執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部 《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》 的要求執(zhí)行。
�。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由同級(jí)組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)（ www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ www.scms.hrss.gov.cn) 上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
�。ㄋ模⿵�(fù)檢及遞補(bǔ)
招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起 3日內(nèi) 提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由同級(jí)組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
六、考核
（一）體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（二）對(duì)未達(dá)到筆試或面試比例，采取雙向選擇、直接考核方式招聘的崗位，由招聘單位和主管部門對(duì)考生進(jìn)行綜合考核，并集體研究確定擬聘人選。根據(jù)考生綜合考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí)，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報(bào)經(jīng)同級(jí)組織人社部門同意后研究確定�？己苏衅傅臅r(shí)間由招聘單位和主管部門另行通知。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)（ www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索（公示無(wú)異議的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負(fù)。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)）。
擬聘用人員名單公示 7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由同級(jí)組織人社部門審核確認(rèn)。
1．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)；
2． 2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2012年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。
�。ǘ⿲徍舜_認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在同級(jí)組織人社部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
�。ㄈ┦芷溉藛T按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
（四）規(guī)定了最低服務(wù)年限的招聘崗位，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。
�。ㄎ澹�未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由各區(qū)（縣）統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局公開舉報(bào)電話。舉報(bào)案件的查處由同級(jí)紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。
監(jiān)督電話：
中共眉山市紀(jì)委（市監(jiān)察局）：（ 028）38444444
中共眉山市委組織部：（ 028）38168060
眉山市人力資源和社會(huì)保障局：（ 028）38166085
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（ 028）38197202、（028）85141851
政策咨詢電話：
中共眉山市委組織部：（ 028）38168059
眉山市人力資源和社會(huì)保障局：（ 028）38168529
東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（ 028）38193091
仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局：（ 028）36219203
彭山縣人力資源和社會(huì)保障局：（ 028）37626092
洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局：（ 028）37402778
丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局：（ 028）37207996
青神縣人力資源和社會(huì)保障局：（ 028）38811436
十、本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1．招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。
2．對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用、三年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由同級(jí)組織人社部門向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3．請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在考試特別是面試資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知同級(jí)組織人社部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
5．本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件： 1．2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（綜合類）
2． 2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（教育類）
3． 2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（衛(wèi)生類）
4．國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄
5．眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱
二〇一二年四月十一日
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