（1）網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2016年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）；
（2）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供、就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的證明；往屆畢業(yè)生須提供、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證書；
（3）本人近期免冠電子照片（正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。
審核人員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料。
（三）筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要以教育基礎(chǔ)知識(shí)（宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等）。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的大學(xué)生村干部、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明，經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后，增加筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)10分。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行，主要包括講課、綜合素質(zhì)考察，測(cè)試應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。
講課內(nèi)容為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。
面試采用抽簽確定順序及內(nèi)容，每人提前準(zhǔn)備15分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘。面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法，七名評(píng)委，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。
（五）體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，筆試和試講成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，按照崗位管理制度的政策規(guī)定，根據(jù)單位崗位空缺情況，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
在桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本公告未盡事宜由桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件2：桐柏縣2016年公開招聘高中教師報(bào)名表.rar
件3：桐柏縣高級(jí)中學(xué)及中等職業(yè)學(xué)校簡(jiǎn)介.rar
桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月15日