（引進學(xué)校：�？谑懈蹫承W(xué)、海南職工秀英子弟學(xué)校、�？谑惺街行男W(xué)、三亞市吉陽區(qū)南新小學(xué)、屯昌小學(xué)、白沙縣第一小學(xué)、五指山市第一小學(xué)、五指山市第三小學(xué)、澄邁縣老城中心學(xué)校、昌江縣第一小學(xué)、定安縣第一小學(xué)、瓊中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)1所（具體學(xué)校待定）、儋州市小學(xué)1所（具體學(xué)校待定））
校長資格條件：
1.具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、小學(xué)高級教師及以上職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當(dāng)放寬年齡至55歲。
2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任校級領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績比較突出，現(xiàn)在教育行政部門或教育業(yè)務(wù)主管部門任職。
3.曾被縣級（含縣級）以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當(dāng)榮譽；且任職學(xué)校被評為縣級規(guī)范化學(xué)�；蛲瑢哟螌W(xué)校。
4.所主持的教育教科研成果，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的獎勵（業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬）。
學(xué)科骨干教師資格條件：
1.具有相應(yīng)的教師資格。具有國民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)高級教師及以上職稱；年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當(dāng)放寬年齡至55歲。
2.具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
3.曾被縣級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當(dāng)榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級及以上規(guī)范化學(xué)�；蛲瑢哟螌W(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長。
4.教育教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰（獎勵）。
三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
（一）編制和崗位。各市縣及省屬中學(xué)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師。引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我省教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我省之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后予以確認、保留，納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。
（二）住房及家屬子女問題。各市縣及省屬中學(xué)為引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)政策條件，可優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》浚ń?jīng)濟適用房）。引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進人員，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師（含調(diào)入我省工作的配偶），調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
（三）安家費
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上（含5年）者，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準為：
1.高級中學(xué)校長50萬元；
2.初級中學(xué)校長40萬元；
3.小學(xué)校長30萬元；
4.高中階段學(xué)科骨干教師25萬元；
5.初中階段學(xué)科骨干教師20萬元；
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬元。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師為特級教師的在上述標(biāo)準上另外獎勵10萬元安家費。
如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/5計算金額退還給發(fā)放部門。
（四）引進優(yōu)秀校長教師補貼
引進的優(yōu)秀校長及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進優(yōu)秀校長教師補貼，在每個學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補貼標(biāo)準為：
1.高級中學(xué)校長考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；
2.初級中學(xué)校長考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；
3.小學(xué)校長考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元；
4.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元；
5.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬元、稱職的3萬元；
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬元、稱職的2萬元。
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進優(yōu)秀校長教師補貼。
四、引進程序、方式和時間
引進工作按照（1）確定引進崗位；（2）發(fā)布引進公告；（3）網(wǎng)上報名并提交書面材料；（4）資格審查和公示結(jié)果；（5）專業(yè)考評和公示結(jié)果；（6）確定預(yù)錄對象；（7）市縣考察錄取；（8）發(fā)布錄用公告；（9）簽約上崗等程序進行。
（一）報名方法
應(yīng)聘人員實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：
海南省教育廳門戶網(wǎng)站，http://edu.hainan.gov.cn。
（二）網(wǎng)上報名時間
報名時間：2016年4月1日至4月30日。
（三）引進步驟
1.應(yīng)聘者網(wǎng)上報名，每人可報2個崗位（主報1個崗位，兼報1個崗位）。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：
（1）海南省2016年面向全國引進中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師報名登記表（見附件2，必須親筆簽名）；
（2）有效居民身份證復(fù)印件1份；
（3）本人近期一寸免冠照片2張；
（4）學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件各1份；
（5）校長任職文件、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件各1份（非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供）。
（6）所在學(xué)校辦學(xué)水平等級證明或說明（如省示范高中等）。
3.提交方式。
（1）上述個人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：海南省海口市興丹路22號海南省教育研究培訓(xùn)院108室，郵編：571100，聯(lián)系人：姚麗，聯(lián)系電話：0898—36300387。
（2）提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。
（3）提交材料的截止時間為：
2016年4月30日（以當(dāng)?shù)剜]戳為準）前。
4.資格審查。
（1）由省教育廳組織專家對應(yīng)聘者的資格進行審查。
（2）資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。
資格審查合格人員名單將在海南省教育廳門戶網(wǎng)站（http://edu.hainan.gov.cn）公示。
5.專業(yè)考評。
專業(yè)考評包括業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主，針對應(yīng)聘者提供的業(yè)績證明材料進行。面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，時間為5月起開始。對校長的專業(yè)考評抽調(diào)省一級學(xué)校校長、省級規(guī)范化學(xué)校校長、教育管理專家若干名組成專家組進行（按學(xué)校類別進行分組）；對學(xué)科骨干教師的專業(yè)考評抽調(diào)特級教師、學(xué)科帶頭人、教研員、教育管理專家若干名組成專家組進行（按學(xué)科進行分組）。在面試環(huán)節(jié)，校長應(yīng)聘者進行現(xiàn)場陳述和答辯，骨干教師應(yīng)聘者進行現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)。具體評分辦法另行制定。專業(yè)考評將按學(xué)校類別設(shè)立最低控制分數(shù)線。專業(yè)考評結(jié)束后，專業(yè)考評結(jié)果將在省教育廳網(wǎng)站公示。
應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責(zé)。
6.考核與體檢。
各招聘市縣和省屬中學(xué)以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?jù)，按1：2的比例確定考核和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行�？己擞筛魇锌h和省屬中學(xué)組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對優(yōu)秀校長人選須進行實地考核，對學(xué)科骨干教師可通過函調(diào)或?qū)嵉乜己说确绞竭M行，并將考核結(jié)果報海南省教育廳。
7.發(fā)布錄用公告。
各市縣和省屬中學(xué)根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單，在海南省教育廳門戶網(wǎng)站進行公示。
8.簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
各市縣和省屬中學(xué)最遲在9月與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：1.海南省2016年面向全國引進中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師計劃表
2.海南省2016年面向全國引進中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師報名登記表
海南省2016年面向全國引進中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師公告.rar