考試采取筆試加試講加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×30%＋面試成績×30%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。
1、筆試。閉卷形式，主要測試考生專業(yè)理論知識。筆試滿分為100分，筆試設置最低分數(shù)線，達到最低分數(shù)線的考生全部進入試講環(huán)節(jié)。
考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內(nèi)，下載并填寫好《考生查分登記表》（附件3），向仁化縣第一中學申請查分。每個考生只能申請查分一次。
筆試時間及地點：詳見《準考證》。
2、試講。采取說課形式（或講課與實踐操作），主要測試考生知識應用能力。試講環(huán)節(jié)滿分為100分，試講設置最低分數(shù)線。
筆試及試講結(jié)束后，依達到所設最低分數(shù)線以上考生的筆試加試講成績總和從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進入面試。
3、面試（滿分100分）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試環(huán)節(jié)滿分為100分，面試設置最低分數(shù)線。
面試結(jié)束后,計算考生考試總成績，并依達到所設最低分數(shù)線以上考生的考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績高低確定名次；若筆試成績再出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按面試主評委打分成績高低確定名次；若面試主評委打分成績再出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分數(shù)高低確定最終名次。
面試時間及地點：詳見《面試通知》。
（三）體檢及考核。
1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進行，其方法及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號文）執(zhí)行。
2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）進行考察。主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、在校表現(xiàn)及學習態(tài)度或業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。
（四）確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)。
體檢和考察（政審）合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（五）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
被聘用者與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽約時不能提供《就業(yè)協(xié)議書》者，按棄權(quán)處理，取消聘用資格。
四、其他事項
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢及監(jiān)督投訴電話：0751—6351253（仁化第一中學教務處）、0751-6355700（仁化縣教育局）、0751-6390802（仁化縣人才辦）。
（二）“三支一扶”大學生服務期滿并經(jīng)主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分（自服務期滿之日起3年內(nèi)）；我縣自主招聘的大學生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，參照“三支一扶”大學生筆試成績加10分（自服務期滿之日起3年內(nèi)）；其他符合省級以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分（以上加分不重復計算，最多加10分）。報名時需提供有關加分證書，報名結(jié)束后不再受理。
（三）因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：1、應聘人員體檢或考核不合格的；2、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排的；5、擬聘人選未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；6、法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不準聘用的；7、導致擬聘崗位空缺的其他情形的。
（四）被聘用者從接到聘用通知起20天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。
（五）因各種原因取消聘用資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補償。
（六）被聘用者見習期12月（見習期包括在聘用合同期限內(nèi)）。見習期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。
附件：
仁化縣教育局
仁化縣第一中學
仁化縣人力資源和社會保障局
2016年3月28日