（一）招聘辦法：招聘采用考試與考核相結(jié)合的辦法�？荚囍饕M行面試與上課；考核主要查看應(yīng)聘對象學(xué)習(xí)期間的考試成績及其他檔案材料，并了解其在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)。應(yīng)聘羽毛球教練員需參加技能考核（專業(yè)能力測試）。
1.面試。對應(yīng)聘對象進行現(xiàn)場面試，主要包括形象氣質(zhì)、基本功素養(yǎng)、語言表達與交流溝通等綜合能力，面試時間一般為10分鐘。
2.上課。主要對應(yīng)聘對象教學(xué)能力進行考察，上課時間為15－20分鐘，上課前，應(yīng)聘對象可以備課1個小時，上課內(nèi)容抽簽確定。
3.技能考核。僅應(yīng)聘羽毛球教練員者參加，考核包括基本功考核、技術(shù)動作要領(lǐng)講解和專業(yè)技能測試（含現(xiàn)場對抗）。
4.檔案考查。主要考查應(yīng)聘對象在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、研究性成果及學(xué)術(shù)論文。應(yīng)聘羽毛球教練員對象所帶訓(xùn)運動員或本人參賽所取得的成績。
（二）招聘程序
1.報名。填寫《安化縣2016年公開招聘中學(xué)（職業(yè)中專）教師報名登記表》和《安化縣羽毛球運動學(xué)校公開招聘教練員報名登記表》，每個報名考生限報考一個職位。報名初審合格人數(shù)以報名時符合招聘條件獲得面試資格的人數(shù)為準(zhǔn)，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不得低于1∶3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位，可以降低比例。
2.資格審查。審查應(yīng)聘對象檔案或報名所要提供的資料，確定符合招聘資格人選。
3.面試。確定面試對象進入上課環(huán)節(jié)，面試實行百分制計分，如報名人數(shù)多的學(xué)科，按面試成績1∶3確定上課對象。
4.上課。抽簽確定上課內(nèi)容，主要測評應(yīng)聘對象教育教學(xué)能力，按百分制計分。
5. 應(yīng)聘羽毛球教練員的面試、上課及技能考核按百分制計分。
6.簽約�，F(xiàn)場簽訂正式聘用協(xié)議（協(xié)議一式三份，應(yīng)聘對象與所畢業(yè)院校各1份，招聘單位1份，自留1份），并提取應(yīng)聘對象個人檔案（函告應(yīng)聘對象所畢業(yè)院校）。非應(yīng)屆畢業(yè)生在7個工作日內(nèi)將個人檔案送交安化縣教育和體育局人事股。若應(yīng)聘對象違約，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.體檢。應(yīng)屆本科應(yīng)聘對象以所在院校體檢結(jié)果為準(zhǔn)。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘對象由招聘單位指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費由體檢對象個人承擔(dān)，凡體檢不合格則解除聘約。
六、聘用管理
1.應(yīng)聘對象被聘用后，必須在2016年7月10日前提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則不予聘用，終止聘用協(xié)議。
2.被聘人員已簽正式《聘用協(xié)議》后，不得再與其他用人單位簽訂《聘用協(xié)議》，否則視為違反《聘用協(xié)議》，由聘用方追究相關(guān)違約責(zé)任。
3.被聘人員必須于2016年8月5日（羽毛球教練員在2016年6月5日）到安化縣教育和體育局人事股報到，根據(jù)學(xué)科需求計劃按照綜合成績（面試成績的50%加上課成績的50%）高低選擇上崗學(xué)校，并參加崗前培訓(xùn)。聘用對象必須服從工作安排，最低服務(wù)年限不得少于5年。羽毛球教練員最低服務(wù)年限不得少于8年。
4.被聘用為我縣正式教師和羽毛球教練員后，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.本公告解釋權(quán)屬安化縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：1.安化縣2016年公開招聘中學(xué)（職業(yè)中專）教師報名登記表
2.安化縣羽毛球運動學(xué)校公開招聘教練員報名登記表
安化縣人力資源和社會保障局 安化縣教育和體育局
2016年4月7日