報考幼兒園、職教中心、新廟職高的人員，按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選并進行資格復審。
報考其他事業(yè)單位的，按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先，如專業(yè)科目成績得分相同的，以專業(yè)科目的主觀題成績排序。資格復審合格人員方可進入體檢、考察。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（3）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。
七、專業(yè)測試
報考幼兒園、職教中心、新廟職高崗位的考生須參加統(tǒng)一組織的專業(yè)測試，專業(yè)測試滿分為100分。
專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求組織實施，專業(yè)測試有關(guān)事項屆時另行公告。
八、成績合成
報考幼兒園、職教中心、新廟職高崗位的考生考試最終成績=（筆試公共科目成績×50%+筆試專業(yè)科目成績×50%）÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%。
報考其他事業(yè)單位崗位的考生考試最終成績=筆試公共科目成績÷1.2×50%+筆試專業(yè)科目成績÷1.2×50%。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)科目主觀題成績得分高者優(yōu)先）。
九、體檢考察
體檢和考察由人社局和招聘單位主管部門負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)科目主觀題成績得分高者優(yōu)先）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日之前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄安徽人事考試網(wǎng)、潁上縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0558-4410709
監(jiān)督舉報電話：0558-4412971
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附：2016年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar
中共潁上縣委組織部 潁上縣人力資源和社會保障局
2016年4月14日