“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 5月23 日14：30-17：30和5月 24日14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)股（潁州南路文峰賓館斜對(duì)面文峰小學(xué)北側(cè)30米區(qū)人社局四樓，聯(lián)系電話：0558-2617231）申報(bào)加分事宜，逾期視為放棄。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。
（五）資格復(fù)審
1、報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位(潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心崗位0607007除外)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，在同職位筆試達(dá)線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）從高分到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)再相同的，以專業(yè)科目主觀題分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。
報(bào)考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心（崗位代碼0607007）的考生，在筆試達(dá)線人員中，根據(jù)合成筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：5比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
2、報(bào)考幼兒教師的考生，在同職位筆試達(dá)線人員中，根據(jù)合成筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬區(qū)外在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
（六）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作由區(qū)直主管部門按要求在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉教育信息網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試公告，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
專業(yè)測(cè)試工作由區(qū)直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施。
根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測(cè)試試題由區(qū)直主管部門或招聘單位按規(guī)定自行組織命制。
報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位（潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心0607007崗位除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。
（七）成績(jī)合成
1、報(bào)考區(qū)直部門事業(yè)單位（潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心0607007崗位除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）。
2、報(bào)考潁泉區(qū)紀(jì)委電化教育中心（崗位代碼0607007）的考生和報(bào)考幼兒教師的考生最終成績(jī)由筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，按專業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)排序。
計(jì)算成績(jī)時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（八）體檢與考察
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、潁泉區(qū)教育信息網(wǎng)公示7天。
（十）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、招聘崗位所要求的相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年8月15日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿，考核不合格者，取消聘用。
五、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉教育信息網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：
潁泉區(qū)人社局 0558-2617231
潁泉區(qū)教育局 0558-2261536
潁泉區(qū)衛(wèi)生局 0558-2267623
監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局0558-2617110
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附：2016年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.rar
潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月14日