1. 確定面試對象
在筆試合格人員中，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定參加面試人員，參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足3∶1的，按實際符合條件人數參加面試。
2. 面試
面試采取試講、試講加技能測試兩種形式，其中音樂、美術、體育、幼教學科采取試講加技能測試形式（試講、技能測試成績分別采用百分制計算，面試成績按試講成績占50%、技能測試成績占50%的比例合成計算），其他學科采取試講形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點見《面試通知書》。在領取《面試通知書》時，交納面試費100元。
考生總成績計算辦法。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成考生的總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理�？忌偝煽冇诿嬖嚱Y束后在興化教育網上公布。
（五）資格復審與體檢
1.資格復審
在發(fā)放《體檢通知書》時進行資格復審。考生應提供招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件：（1）普通高校2016年應屆畢業(yè)生須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》等，委培、定向、聯辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料；（2）其他人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（或工作單位同意報考證明）等；（3）留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料；（4）報考崗位要求提供的教師資格證書、任教經歷等相關證明材料。對不能在規(guī)定時間內提供上述材料或資格復審不合格的考生，取消其體檢資格，并在報考同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢人員。
2.體檢
根據考生總成績，分崗位類別按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因放棄體檢資格出現崗位空缺的，可從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。如總成績相同，按面試成績確定，如面試成績相同的，另行組織加試。體檢人員名單將在興化教育網公布。
體檢由興化市教育局、興化市人社局組織，體檢標準按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
體檢合格者(懷孕人員除外)方可進入下一步驟。因體檢不合格出現崗位空缺的，不遞補（體檢后的各步驟出現崗位空缺的，均不遞補）。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（六）考察
對體檢合格人員由興化市教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。
（七）選崗
由興化市人社局、興化市教育局對招聘人數2人及以上崗位的體檢、考察合格人員組織進行選崗。參加選崗人員憑本人身份證領取《選崗通知書》，具體時間、地點及注意事項詳見《選崗通知書》。
選崗必須由本人參加，不得由他人代替。參加選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》分崗位類別從高分到低分現場依次選崗，每人限選一個崗位，崗位一經選定，不得變更。對因懷孕延遲體檢的，暫保留所選崗位，待體檢合格后進入下一步驟。
（八）公示
對擬聘用人員在興化教育網公示7個工作日。公示無異議者，確定為擬聘用人員；公示期間，對反映有影響聘用的問題并經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示后取消聘用資格或擬聘用人員明確放棄聘用的，所空缺崗位不遞補。
（九）聘用
經公示確定的擬聘人員，由興化市教育局按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
三、紀律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
四、本公告由興化市教育局、興化市人社局負責解釋
咨詢電話：0523-83242833 （教育局）83228870（人社局）
監(jiān)督舉報電話：0523-83326329（市紀委）
興化教育網：http://www.xhedu.cn
興化人力資源和社會保障網：http://www.xhhrss.gov.cn
附：
點擊下載：附件1-2
興化市教育局
興化市人力資源和社會保障局
2016年4月22日