1. 筆試科目。筆試科目為公共科目、專業(yè)科目和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)三科。每科卷面滿分100分。其中：
（1）《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》是所有崗位必考科目。
（2）公共科目。教育系統(tǒng)所有教師崗位（含幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)中學(xué)以及其他教育機(jī)構(gòu)的教師崗位，不含學(xué)校校醫(yī)和財(cái)務(wù)崗位、職業(yè)技術(shù)學(xué)院和衛(wèi)校專業(yè)課教師崗位等）公共科目考《教育公共基礎(chǔ)》（執(zhí)行四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱），其余崗位公共科目考《公共知識(shí)》。
（3）專業(yè)科目分類設(shè)置，具體考試科目詳見(jiàn)《崗位表》。
考試范圍以考試大綱為準(zhǔn)，考試大綱公布在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)資料下載欄里。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年6月4日（星期六），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。
3.政策性加分
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過(guò)6分。
符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2016年6月1日至2日在工作時(shí)間內(nèi)將以下材料就近遞交到宜賓市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（股、中心）。
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《考生報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見(jiàn)附件2）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、證章和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
4. 筆試總成績(jī)計(jì)算方法
筆試總成績(jī)＝《公共科目》×40% +《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》×20% +《專業(yè)科目》×40% + 政策加分。
筆試各科成績(jī)加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.筆試成績(jī)公布
筆試各科成績(jī)于2016年6月28日在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。
考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)的，請(qǐng)?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)下載并填寫《考試成績(jī)查分申請(qǐng)表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號(hào)一樓辦事大廳）查分。受理查分申請(qǐng)時(shí)間為2016年6月29日13:00—17:00，逾期不受理。
（三）面試
需進(jìn)行面試的崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面；其他形式的面試主要考核面試人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)安排以及體檢、考核等有關(guān)事項(xiàng)，區(qū)縣及以下事業(yè)單位由各區(qū)縣人社局具體負(fù)責(zé)，市屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項(xiàng)將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上及時(shí)公告。
1.資格審查
考生參加面試（其中，不面試的崗位在體檢前）前須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)（其中，提前進(jìn)行了專業(yè)技能測(cè)試的加上專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查，下同）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位無(wú)筆試缺考科目的考生全部進(jìn)入資格審查。
確定進(jìn)入資格審查的考生，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
（1）《報(bào)考信息表》2 份（請(qǐng)?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片）；
（2）身份證原件和復(fù)印件 1 份；
（3）有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
其中， 2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（4）《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供市以上相關(guān)部門出具的考試合格書(shū)面證明原件）。
（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試（體檢）資格（下同）�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試（體檢）資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查的人員，根據(jù)縣區(qū)或招聘單位自定的遞補(bǔ)方式在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，領(lǐng)取面試通知單。
2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試通知單。面試具體事項(xiàng)在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法
1.只進(jìn)行筆試的崗位考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)。
2.(筆試+面試)崗位考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。
3.提前進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試但不面試的崗位考試總成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40% +筆試總成績(jī)×60%。
如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢
1.體檢人員的確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試的《專業(yè)科目》成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選；筆試的《專業(yè)科目》成績(jī)也相同的，以筆試《公共科目》成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。提前進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的考生考試總成績(jī)相同的，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選；專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按照筆試《公共科目》成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）教育系統(tǒng)教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（2011年修訂后意見(jiàn)）執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。
（3）其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（6）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核
考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
（三）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)組織人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
1.擬聘用人員在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。