對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。
進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須到原廣饒縣人力資源市場一樓大廳（佳樂超市南鄰）提交本人相關(guān)證明材料、《廣饒縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張（照片背面用圓珠筆填寫考生姓名）。各種證件材料均須提交原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷證書（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），二代身份證（專科學(xué)歷的還須出具戶口簿或戶籍證明），中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》復(fù)印件。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意報考的證明。報考教師類崗位的非師范類畢業(yè)生（教輔崗位應(yīng)聘人員除外）還須提供教師資格證，報考護理崗位的還須提供護士執(zhí)業(yè)資格證書，報考縣法律援助中心法律援助崗位的提交法律職業(yè)資格證書，報考縣中醫(yī)院中級專業(yè)技術(shù)崗位的提交醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明，報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位的還須提交醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，因具有相關(guān)專業(yè)資格放寬年齡報考的還須提交相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。
應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員進入面試的，除出具上述證明材料和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前5天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，由招聘主管機關(guān)取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
四、考試內(nèi)容、時間和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：招聘崗位分為綜合類、衛(wèi)生類、中小學(xué)教師類和其他類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分，公共基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力測試（或?qū)I(yè)科目）分別按40%和60%計入筆試成績。
綜合類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等，不含寫作，下同）和素質(zhì)能力測試（包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等）；衛(wèi)生類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識；中小學(xué)教師類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識；其他類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見附件。醫(yī)學(xué)研究生崗位不進行筆試直接面試。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。應(yīng)聘人員（醫(yī)學(xué)研究生崗位人員除外）均須參加全部筆試科目，其成績方可有效。
2、筆試時間：2016年5月28日
上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識
下午14:00—16:00 專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試
根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃招聘數(shù)3倍比例確定面試人員，其中，進入執(zhí)業(yè)醫(yī)師（其他）崗位的面試人員中，《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)范圍的各類專業(yè)人員不得超過崗位要求的3倍人數(shù)。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績遞補。
筆試成績和進入面試人員名單在廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（二）面試。
1、面試內(nèi)容：教師類崗位（不含教學(xué)輔助崗位）采取試講方法，音樂、體育、美術(shù)教師增加技能測試；縣中醫(yī)院中級專業(yè)技術(shù)崗位采取答辯、專業(yè)技能測評等方法；其他崗位（含教學(xué)輔助崗位）采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。
2、面試時間：在公布筆試成績時公布。
3、面試考務(wù)費收取標準為：每人70元（報考醫(yī)學(xué)研究生崗位的考生在招聘報名時通過網(wǎng)上交納面試考務(wù)費）。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績（醫(yī)學(xué)研究生按面試成績計算考試總成績），其中音樂、體育、美術(shù)教師崗位試講占30%，技能測試占20%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員�？h中醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究生（中醫(yī)）崗位對每個專業(yè)（方向）的聘用人員不超過2人。執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位的聘用人員中，《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)范圍的各類專業(yè)人員不得超過崗位要求的執(zhí)業(yè)范圍計劃數(shù)。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人選；如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定。醫(yī)學(xué)研究生崗位出現(xiàn)面試成績相同的，加試確定相應(yīng)名次。面試成績低于70分的取消進入考察和體檢資格。
考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
五、考察和體檢
考察和體檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責統(tǒng)一組織進行。
（一）考察。主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察對象進行資格復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號），調(diào)取人事檔案，嚴格進行審核。未按規(guī)定時間轉(zhuǎn)來人事檔案的視為放棄聘用資格。
（二）體檢。體檢到指定醫(yī)院進行，參照公務(wù)員體檢標準，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由入闈人員個人負擔。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，只能進行1次，且全部項目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按成績由高分依次遞補。
六、聘用和基層鍛煉
經(jīng)考察體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。報考縣中醫(yī)院的醫(yī)學(xué)研究生崗位的擬聘人員在公示前因放棄招聘資格等原因需核減的計劃，縣中醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究生（中醫(yī)）崗位的增加到縣中醫(yī)院的中醫(yī)崗位計劃中，縣中醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究生（內(nèi)科）崗位的增加到縣中醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)崗位計劃中。公示期滿無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。招聘崗位2名及以上的還需分別按崗位的考試總成績由高分到低分順序進行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補�？h直事業(yè)單位擬聘用人員選崗聘用后，除衛(wèi)生醫(yī)療、教育系統(tǒng)單位的聘用人員外，其他人員安排到鎮(zhèn)街或有關(guān)單位進行為期1年的鍛煉。期間由縣組織和人力資源社會保障部門會同鍛煉單位進行管理，以鍛煉單位管理為主。鍛煉期滿經(jīng)考核合格的回聘用單位工作，不合格的取消聘用資格。聘用人員實行試用期。衛(wèi)生計生系統(tǒng)的衛(wèi)生類崗位最低服務(wù)年限5年（含試用期），其他聘用人員最低服務(wù)年限3年（含試用期）。在聘用合同中單獨簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考其他機關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。因參加招考、調(diào)動等原因，要求辭職解聘的應(yīng)完成最低服務(wù)年限。
七、對縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定
縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘的人員屬控制總量內(nèi)招聘人員，不納入編制實名制管理，根據(jù)《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號）等文件規(guī)定進行管理。
八、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由廣饒縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn
咨詢電話：0546—6447632（5月7日開通）
廣饒縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月26日