成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校是由萬(wàn)達(dá)集團(tuán)捐資興建、金牛區(qū)人民政府舉辦、成都七中領(lǐng)辦的一所高起點(diǎn)、高品位公辦寄宿制學(xué)校，學(xué)�？偼顿Y3億多人民幣，占地122畝，設(shè)計(jì)規(guī)模60個(gè)教學(xué)班， 2011年秋季正式投入使用。為滿足學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高、初中教師35名（其中畢業(yè)生5名，在職優(yōu)秀骨干教師30名）�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘方式、對(duì)象及條件
（一）招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘對(duì)象
具有3年以上相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段從教經(jīng)歷的在職教師； 2010年、2011年、2012年尚未派遣的全日制普通高校畢業(yè)生。
（三）招聘條件
1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
2、其它條件
（1）資格、證書(shū)要求
2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并在一年內(nèi)取得教師資格證；往屆畢業(yè)生必須在報(bào)名時(shí)取得崗位招聘條件要求的相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等）；在職教師必須有教師資格證和教師專業(yè)技術(shù)職稱。
（2）年齡及學(xué)歷要求
在職教師：男1967年3月31日以后出生，女1972年3月31日以后出生（市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)者可放寬兩周歲）；具備本科及以上學(xué)歷，曾獲得區(qū)（縣）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。
大學(xué)畢業(yè)生： 1986年3月31日以后出生（研究生可放寬2周歲），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。
（3）普通話及計(jì)算機(jī)要求
語(yǔ)言類（語(yǔ)文、英語(yǔ)）專業(yè)畢業(yè)生普通話水平必須達(dá)到二級(jí)甲等，其它專業(yè)必須達(dá)到二級(jí)乙等；非計(jì)算機(jī)專業(yè)的計(jì)算機(jī)水平理科需達(dá)到二級(jí)及以上，其它專業(yè)需達(dá)到一級(jí)及以上。
3、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘職位
| 學(xué)段 | 應(yīng)聘人員類別 | 語(yǔ)文 | 數(shù)學(xué) | 外語(yǔ) | 物理 | 化學(xué) | 生物 | 政治 | 歷史 | 地理 | 體育 | 實(shí)驗(yàn)員 | 總計(jì) |
| 高中 | 在職 | 3 | 3 | 4 | 2 | 2 | 1 | 3 | 1 | 1 | 1 | 2 | 35 |
| 畢業(yè)生 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 初中 | 在職 | 3 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | ||||||
| 畢業(yè)生 | |||||||||||||
| 合計(jì) | 6 | 4 | 6 | 3 | 3 | 3 | 4 | 1 | 1 | 2 | 2 | ||
注：實(shí)驗(yàn)員為物理、生物各1名，均招聘大學(xué)畢業(yè)生。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、信函報(bào)名均可。
應(yīng)聘人員在七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://qzwd.mkly.cn））下載填寫《成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名表》，連同個(gè)人應(yīng)聘材料（簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件和照片）送達(dá)或郵寄成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校（成都市金牛區(qū)盛安路，成都?xì)g樂(lè)谷西面約500米出城沙西線左側(cè)）行政后勤部。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日至2012年5月10日（截止時(shí)間以收到郵件所蓋郵戳為準(zhǔn)）。
（三）報(bào)名要求
（1）在職教師提供近期1寸免冠彩色照片2張和個(gè)人自薦材料1份；身份證、學(xué)歷證、職稱證、教師資格證及其它能力證書(shū)和獲獎(jiǎng)證明材料。
（2）往屆大學(xué)畢業(yè)生提供近期1寸免冠彩色照片2張和個(gè)人自薦材料1份；身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、人事代理證明及其它能力證明材料。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提供近期1寸免冠彩色照片2張；身份證、高校就業(yè)推薦表及其它能力證明材料。
（四）資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者交驗(yàn)提供資料的原件、復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查；信函報(bào)名的人員在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)提交相關(guān)資料原件進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供的信息和材料真實(shí)、完整、有效，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。有作弊或造假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果及損失均由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2012年5月18日14:30—21：00，在成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試
考試分為筆試、業(yè)務(wù)考核和面試，筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)考核成績(jī)和面試成績(jī)以4:4:2的比例計(jì)入總成績(jī)（百分制）。
（一）筆試
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：5方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究決定可降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
筆試時(shí)間：2012年5月19日上午8：00—10：00。
筆試地點(diǎn)：成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校。
筆試組織：
1、筆試由學(xué)校自主組織，筆試的評(píng)分指標(biāo)及內(nèi)容由學(xué)校制定，考試內(nèi)容主要涉及教育教學(xué)基礎(chǔ)理論和應(yīng)聘職位學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。
2、筆試遲到15分鐘以上的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)棄權(quán)，不再入場(chǎng)或另行安排筆試。
3、筆試采用閉卷形式，若有違紀(jì)舞弊行為，視為不合格，取消應(yīng)聘資格。
4、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:5確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究決定可降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
5、若有個(gè)人放棄業(yè)務(wù)考核而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。
（二）業(yè)務(wù)考核（試講）
學(xué)校組織應(yīng)聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，業(yè)務(wù)考核以試講方式進(jìn)行。具體考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕馭能力、學(xué)科教學(xué)相關(guān)知識(shí)等。
1、試講時(shí)間：2012年5月20日8:00—16：00。
2、試講地點(diǎn)：成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校。
3、試講組織：由金牛區(qū)教育局與成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校具體組織實(shí)施。
4、試講分?jǐn)?shù)低于60分的視為不合格，同一崗位應(yīng)聘人員都未達(dá)到合格成績(jī)的，則取消該招聘崗位。
5、試講結(jié)束后，根據(jù)筆試和業(yè)務(wù)考核按比例折合后的成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)以1:3確定進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比原則上不低于1:2，未達(dá)上述比例的崗位，可調(diào)減或取消該招聘崗位。
1、面試時(shí)間：2012年5月20日下午17:00—19:00。
2、面試地點(diǎn)：成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校。
3、面試組織：面試由金牛區(qū)教育局與七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校具體組織，面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。
4、面試總分：100分。
5、面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、業(yè)務(wù)考核和面試按比例折合后的成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。
五、體檢及考察
進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校網(wǎng)站公布。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
（四）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、聘用及管理
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。
（一）擬聘人員如系2012年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，報(bào)到時(shí)須交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件。如不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。
（二）其他在職和非在職的擬聘人員辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄。
（四）公開(kāi)招聘的工作人員使用事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
（五）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。
七、招聘組織
成立成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局和成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校相關(guān)人員組成，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校教師招聘的組織實(shí)施工作。
八、咨詢及監(jiān)督
金牛區(qū)監(jiān)察局實(shí)施全程監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市金牛區(qū)監(jiān)察局 87705731）。
未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢或上網(wǎng)查詢相關(guān)信息。
金牛區(qū)教育局：028-87798975，七中萬(wàn)達(dá)：028-62019567，028—87704666
考試成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)在七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://qzwd.mkly.cn）公布，請(qǐng)各考生注意查看
本公告由成都七中萬(wàn)達(dá)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
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二〇一二年四月十六日