考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行 。

1、筆試科目為教師理論基礎(chǔ)知識(shí)及聘用崗位所需的相關(guān)知識(shí)，滿分均為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)＝教育理論基礎(chǔ)知識(shí)×50%+聘用崗位所需的相關(guān)知識(shí)×50%。

參加本次公開(kāi)招聘考試的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分（汴組通〔2013〕10號(hào)）。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位公布。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

面試工作由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

具體面試方案另行制定。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢合格的人員按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己嘶驈�(fù)查不合格的，由用人單位以書(shū)面材料的形式說(shuō)明原因報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

七、辦理聘用手續(xù) 

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

（一）報(bào)考事業(yè)單位經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本公告由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系電話：0371－22278811

招聘網(wǎng)址：杞縣人民政府網(wǎng)（www.zgqx.gov.cn）

附：招聘計(jì)劃表和報(bào)名表（1、2、3、4）

杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月14日

杞縣2016年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章.rar

2016年河南省開(kāi)封市杞縣教師招聘崗位計(jì)劃（130名）