專業(yè)技能測(cè)試具體辦法：
音樂教師崗位：
①現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②現(xiàn)場(chǎng)演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選)。兩項(xiàng)技能加試成績(jī)各占50%，總時(shí)間10分鐘。
美術(shù)教師崗位：
人物速寫，時(shí)間15分鐘。
蹦床教練員崗位：
考生在15分鐘內(nèi)完成。
①地上柔韌（30分）：三叉、前屈；②地面小技巧（30分）：原地團(tuán)身空翻、側(cè)手翻；ƒ蹦床網(wǎng)上小技巧（40分）：背彈360°接背彈360°、背彈團(tuán)身接背彈團(tuán)身、坐彈、背彈。
技巧教練員崗位：
考生在15分鐘內(nèi)完成。
①地面柔韌（30分）：三叉、前屈；②地面翻騰（30分）：側(cè)手翻、踺子、前手翻、側(cè)空翻、原地團(tuán)身空翻、靠倒立；ƒ簡(jiǎn)單的舞蹈動(dòng)作（40分）：自選音樂跳一段簡(jiǎn)單的舞蹈動(dòng)作。
7．總成績(jī)計(jì)算方法：按百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
不參加專業(yè)技能測(cè)試的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
參加專業(yè)技能測(cè)試的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%。
蹦床、技巧教練員崗位考生總成績(jī)＝面試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。
四、體檢、考察
面試及專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。如出現(xiàn)未參加體檢、考察或體檢、考察不合格等情況，將依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。
五、公示
擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及沛縣教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
六、聘用
對(duì)公示無異議人員，由縣教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。擬聘人員按招聘崗位從高分到低分，依次自主選擇崗位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或未按要求選擇聘用崗位者，作自動(dòng)放棄處理。
對(duì)擬聘人員辦理相關(guān)聘用和入編手續(xù)。由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有聘用合同或其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行解除聘用合同或其他協(xié)議，并提供相關(guān)證明材料。
公示期滿后如因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)人員。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件，報(bào)考蹦床或技巧教練員另需提供相應(yīng)運(yùn)動(dòng)員證書原件和復(fù)印件，逾期不提供的按自動(dòng)放棄考試或聘用資格處理。
七、工作紀(jì)律
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
筆試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、參加面試人員名單、面試成績(jī)及總成績(jī)、體檢時(shí)間和要求、擬聘用人員名單等公告均在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.pxhrss.gov.cn)發(fā)布。
八、本公告由沛縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0516—68867373 0516—89622586
監(jiān)督電話：0516—89875800 0516—89616891
沛縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組