本次公開(kāi)招聘考試工作采取課堂教學(xué)能力考核與答辯相結(jié)合的方式（考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

1.課堂教學(xué)能力考核

內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科指定內(nèi)容上課。

課堂教學(xué)能力考試總分100分，合格線(xiàn)為70分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

2.答辯

內(nèi)容：結(jié)合上課內(nèi)容回答問(wèn)題。

答辯總分100分，合格線(xiàn)為70分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，按答辯占40%，課堂教學(xué)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢和考察（政審）

體檢和考察工作由區(qū)教育文體局組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。根據(jù)考生綜合成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在考核合格人員中根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。

五、公示

區(qū)教育文體局、區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用管理

招聘學(xué)校與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在2016年8月10日前攜帶解除關(guān)系證明到區(qū)教育文體局報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

公開(kāi)招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。區(qū)監(jiān)察局監(jiān)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0519---69660622。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519---86646944、69660655。

八、本簡(jiǎn)章由天寧區(qū)教育文體局負(fù)責(zé)解釋

附件：2016年常州市天寧區(qū)直屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表

常州市天寧區(qū)教育文體局

2016年5月25日

附件：2016年常州市天寧區(qū)直屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls