1.筆試：所有應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目共二門：①《公共知識》（20分），考試大綱包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學法規(guī)、時事政治等內(nèi)容；②《學科專業(yè)知識》（80分），考試大綱包括學科專業(yè)知識和教材教法。學科專業(yè)知識將根據(jù)不同學科分別命題：中小學學科教師崗位考查小學及初中教材知識；其它教師崗位考查本專業(yè)相關(guān)知識。
筆試總分為100分，最低控制分數(shù)線為50分，未達到最抵控制分數(shù)線的不能進入技能測試和上課考核。
筆試時間為120分鐘。筆試時間、筆試地點另行通知。
2.技能測試：中小學音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、職教旅游指導教師、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位須進行技能測試。
筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數(shù)1:4比例確定參加技能測試對象（如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍技能測試），不足比例的按實際人數(shù)參加技能測試。技能測試項目及辦法另行公示。技能測試總分為100分。技能測試時間和地點另行通知。
3.上課考核：中小學音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、職教旅游指導教師、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位依據(jù)技能測試成績（40%）和筆試成績（30%）之和（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），其他學科依據(jù)筆試成績，根據(jù)核減（增）后的招聘計劃數(shù)，由高分到低分，招聘5名及以上的崗位按1:2、招聘5人以下（不含5人）的崗位按1:3的比例確定參加上課考核人員名單（如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍上課考核），不足比例的學科按實際合格人數(shù)參加上課考核。上課考核時間、地點另行通知。
上課考核采用模擬情景無學生狀態(tài)上課的方式進行，備課時間60分鐘，根據(jù)指定的內(nèi)容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分。
為確保上課考核的合理性，入圍上課考核人數(shù)達到20人及以上的學科，按入圍成績分組進行考核，分組根據(jù)已公布的入圍上課考核成績名單順序，分成二組，奇數(shù)為一組（即：1、3、5……名為一組），偶數(shù)為一組，上課考核成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終上課考核成績。最終上課考核成績按以下公式計算：
修正后最終上課考核成績＝考生上課考核得分×修正系數(shù)（全部進入上課考核考生得分平均值÷考生所在組上課考核得分平均值）。修正系數(shù)和修正成績精確到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分按核減（增）后的招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
考試總成績計算公式：
①中小學音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、職高專業(yè)課教師、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師考試總成績=技能測試成績×40%+筆試成績×30%+上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前；如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。
②其他學科考試總成績=筆試成績×50%+上課考核成績×50%。如總成績相同的，以上課考核得分高的排名在前。
考試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.體檢。參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行，體檢時間另行通知。報考人員沒有按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的名額，從上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
2.考察。體檢合格人員按核減（增）后的招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。
（五）聘用
經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用教師實行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（被錄用為公務(wù)員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外）。聘用人員見習期（試用期）結(jié)束后必須按要求辦理落戶（含農(nóng)轉(zhuǎn)非）手續(xù)。聘用人員在首次聘用期內(nèi)，如未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應(yīng)承擔違約責任，按聘用合同中特別約定的條款處理。
以下人員取消聘用資格：不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及逾期不報到者； 報到時2016年應(yīng)屆生不能提供畢業(yè)證書者。有上述取消聘用資格情況，不再遞補。
四、其它事項
1.見習期（試用期）考核不合格者、2016年應(yīng)屆師范生和憑《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》參加考試的聘用人員不能在2016年12月底前取得教師資格證者、報考暫不要求教師資格崗位的聘用人員在2018年6月30日前沒有取得教師資格證者，解除聘用合同。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
3.為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載附件2《開化縣2016年公開招聘教師報名表》，按表格內(nèi)容要求填寫完整并貼好照片。報名時帶上有關(guān)材料的原件，材料復(fù)印件按以下順序整理好：報名表→身份證（委托書）→戶口本（首頁與本人頁）→學歷證書→教師資格證→普通話等級證書等。
4.開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘教師考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招聘教師的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復(fù)習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局無關(guān)。
本公告有關(guān)事宜由開化縣教育局負責解釋。
聯(lián)系人：徐老師、汪老師 聯(lián)系電話： 6012795、6013538。
附件：1.開化縣2016年公開招聘教師計劃表
2.開化縣2016年公開招聘教師報名表
3.開化縣2016年公開招聘教師報名所需材料清單
4.開化縣2016年公開招聘教師報名委托書
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
二○一六年五月三十一日