①報考人員于2016年6月29日9︰00至7月1日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸祁門縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、祁門縣政務(wù)信息網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

（四）加分因素

對報考本次非定向招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策（注：在編的“服務(wù)基層四項目人員”不再享受加分政策）。上述人員于2016年6月28日至6月29日期間，攜帶相關(guān)證書到祁門縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話：0559-4506801）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由�。ㄊ校┘壗M織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

六、資格復(fù)審

縣人力資源和社會保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬外縣在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

（3）屬“服務(wù)基層四項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由縣人力資源和社會保障局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。

（一）面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

（二）有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在祁門縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、祁門政務(wù)信息網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定后在祁門政務(wù)信息網(wǎng)、祁門縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序；如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。

九、考察體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施�？疾煊煽h人社局會同縣委組織部、縣紀(jì)檢委（監(jiān)察局）及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在祁門縣政務(wù)信息網(wǎng)、祁門縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（外縣在編正式工作人員填寫《祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層四項目”人員另須提供�。ㄊ校┘壗M織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋單位公章），報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷（學(xué)位）及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸祁門縣政務(wù)信息網(wǎng)、祁門縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

政策咨詢電話：0559-4506801（縣人社局事業(yè)單位人事管理科）

考務(wù)咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0559-4517693（縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2016年度祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃（崗位）表

中共祁門縣委組織部

祁門縣人力資源和社會保障局

2016年6月6日

附件：2016年度祁門縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃（崗位）表.xls