1.資格復(fù)審時間、地點另行通知，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)發(fā)布。
2.資格復(fù)審方式：由本人攜帶準(zhǔn)考證及資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期不再受理。
3.資格復(fù)審人選確定：筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議，根據(jù)崗位筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員；如招聘崗位擬聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例為1：1的也可參加資格復(fù)審，復(fù)審合格可等額進行面試。
4.資格復(fù)審所需材料
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件；
（2）服務(wù)期屆滿人員須提供各項目管理部門發(fā)放的服務(wù)期屆滿合格證；
（3）服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》、大學(xué)生村官提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》（其中聘用期滿后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生，要同時提供原服務(wù)地縣（市、區(qū)）組織人社部門出具的參加定向招聘推薦表和人力資源和社會保障部門出具的未就業(yè)證明）；
（4）單位同意報考證明。
5.資格復(fù)審注意事項
在規(guī)定時間內(nèi)未到規(guī)定地點進行資格復(fù)審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復(fù)審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補，如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。
(三)面試方式、內(nèi)容
1.面試人員確定：資格復(fù)審合格人員參加面試。如因特殊情況出現(xiàn)招聘崗位擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1：1時，可正常進行面試。
2.面試方式、內(nèi)容
面試采用現(xiàn)場問答的方式進行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識，不指定復(fù)習(xí)教材。
3.面試時間、地點在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)另行通知。
4.面試注意事項
參加面試的考生持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。
5.面試成績公布：面試成績當(dāng)場向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若考試綜合成績出現(xiàn)并列時，按面試成績從高分到低分順序確定考察、體檢人選。
七、考察、體檢
（一）考察及體檢由嵩明縣教育局組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級及以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）在考察或體檢中不合格的人員，由嵩明縣教育局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
（二）公示無異議的，由擬聘人員根據(jù)崗位設(shè)置情況按考試綜合成績由高到低順序選崗，并按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本公告由嵩明縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
嵩明縣教育局人事科：0871-67914846
嵩明縣紀(jì)委派出第二紀(jì)工委：0871-67924682
嵩明縣人力資源和社會保障局：0871-67923537
附件：1.昆明市嵩明縣教育系統(tǒng)定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生報名登記表
2.定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表
3.大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表
4.
嵩明縣教育局
2016年6月13日
嵩明縣教育系統(tǒng)二〇一六年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告.zip