(一)面試人選：
1、新晃縣一中教師師大考點(diǎn)崗位根據(jù)報(bào)名人數(shù)不低于招聘計(jì)劃1:3的比例全部進(jìn)入面試。
2、其余崗位根據(jù)聘用指標(biāo)與筆試成績(jī)從高分到低分排名（面試入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試），新晃縣電視臺(tái)工作人員崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所專業(yè)技術(shù)人員一和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員崗位、新晃一中教師新晃考點(diǎn)崗位按招聘計(jì)劃1:3的比例確定,其余職位按招聘計(jì)劃1:2的比例確定。
(二)面試方式、時(shí)間及內(nèi)容：
各職位面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，面試時(shí)間另行通知，面試內(nèi)容如下：
1、新晃縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師崗位面試進(jìn)行專業(yè)技能操作，內(nèi)容為幼師五項(xiàng)（彈、唱、跳、講、畫）。
2、新晃縣一中教師崗位、新晃思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師崗位、新晃縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校教師崗位采取現(xiàn)場(chǎng)試教的方式進(jìn)行，具體細(xì)則另行規(guī)定。
3、新晃縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理站崗位、新晃縣廣播電視臺(tái)工作人員崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所專業(yè)技術(shù)人員一和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員一、三采取技能操作考核的方式進(jìn)行，具體細(xì)則另行規(guī)定。
4、新晃縣衛(wèi)計(jì)類工作人員崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所專技人員二崗位和財(cái)會(huì)人員崗位、新晃縣林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位、新晃縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員二、四、五、六、七、八崗位、新晃縣建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)中心崗位、新晃縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心崗位、新晃縣重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
七、成績(jī)合成
面試結(jié)束后，成績(jī)計(jì)算方法：
1、新晃縣一中教師師大考點(diǎn)職位直接將面試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
2、其他崗位將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成考試總成績(jī)，分值100分。新晃縣一中教師新晃考點(diǎn)職位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校幼師職位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校初中理科教師崗位按筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％合成綜合成績(jī)；新晃縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理站崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員三、新晃縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心崗位、新晃縣建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)中心崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員一崗位按筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％合成綜合成績(jī)；新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所專技人員二崗位和財(cái)會(huì)人員崗位、新晃縣林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)崗位、新晃縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員二、四、五、六、七、八崗位、新晃縣重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦工作人員崗位按筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％合成綜合成績(jī)；新晃縣衛(wèi)計(jì)類崗位按筆試成績(jī)占70％，面試成績(jī)占30％合成綜合成績(jī)；新晃縣電視臺(tái)工作人員崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所專業(yè)技術(shù)人員一和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員崗位按筆談成績(jī)占30％，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作成績(jī)占70％合成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均四舍五入后取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢、考察
(一) 體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，加考專業(yè)知識(shí)科目）按1：1的比例確定。放棄和體檢不合格的取消該職位的招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)考察（政審）人選依據(jù)體檢合格對(duì)象等額確定。進(jìn)入考察對(duì)象放棄的，以及考察對(duì)象因提供的資料不實(shí)，經(jīng)考察不合格的，取消該職位的招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三) 體檢時(shí)間：定于2016年8月上旬，具體時(shí)間另行通知�？疾鞎r(shí)間：定于2016年8月中旬。
九、公示
(一)筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務(wù)公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。
(二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限7天，舉報(bào)者要以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證據(jù)（匿名舉報(bào)不予受理），公示后沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)公示時(shí)間：定于2016年8月下旬。
(四)設(shè)立招考聘用監(jiān)督小組，由縣組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、教育局、衛(wèi)計(jì)局等單位人員組成，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
單 位 監(jiān)督員 聯(lián)系電話
縣委組織部 舒中美 6222555
縣 紀(jì) 委 胡淋坤 6223899
縣人社局 楊明周 6223506
縣教育局 楊劍云 6221133
縣衛(wèi)生局 楊漢中 6222458
十、錄聘審批
綜合考核合格者確定為擬聘人員，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)類專技人員由縣衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排聘用崗位。新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位聘用人員根據(jù)崗位情況，按綜合成績(jī)從高分到低分排名順序優(yōu)先選擇崗位。新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)空崗、所需專業(yè)人員進(jìn)行分配，被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
本次公開招聘簡(jiǎn)章可在新晃縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
聯(lián)系電話：0745—6228910（人社局） 0745—6222517（教育局）。
附：《新晃侗族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.xls》
新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一六年六月十五日