在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定復試人員名單。復試前，對所有入圍復試的人員進行資格復審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其復試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）復試
復試由市教育局統(tǒng)一組織實施。
1.復試形式：
（1）有技能測試的崗位復試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘）和技能測試，兩項成績滿分均為100分，復試成績=演課答辯成績×50%＋技能測試成績×50%。
（2）無技能測試的崗位復試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘），滿分為100分，復試成績=演課答辯成績×100%。
2.復試內(nèi)容：
（1）演課答辯內(nèi)容為相應學段、相應學科教材。
（2）技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能，詳見《崗位表》（附件1）。
復試時，按照學段和學科對招聘崗位進行分組，由招聘工作領(lǐng)導小組隨機抽取有關(guān)專家組成評委組對應聘人員進行評定。
3.復試成績：復試成績滿分為100分，并設(shè)合格分數(shù)線為60分，復試成績未達合格線的不予聘用。
4.復試成績當場通知應聘人員。復試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算及公布
1.總成績=初試成績×40%+復試成績×60%。
2.采用百分制計算應聘人員總成績。
3.應聘人員成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按復試成績由高分到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。
4.總成績、入圍體檢人員名單將于復試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在連云港教育網(wǎng)公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在復試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由各招聘單位主管部門負責組織，體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，則在應聘該崗位的復試合格人員中，按總成績由高分到低分依次遞補。
六、考察和公示
體檢結(jié)束后，由各招聘單位主管部門負責組織對體檢合格人員進行考察。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、各招聘單位主管部門網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績。
因考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期六個月。初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘用人員，在報到時必須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、報到證原件（應屆畢業(yè)生），碩士研究生還須提供本人學位證原件。
八、監(jiān)督
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監(jiān)察部門反映。監(jiān)督電話：0518-85822779
九、相關(guān)事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，招聘單位將取消其應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（二）招聘期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）考務政策咨詢電話：0518-85822187。
十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋
2016年6月16日