考試分為筆試和面試，筆試、面試工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚳偝煽儗�(shí)行百分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
(一)筆試（分值100分）
1、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，分值100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。由“縣招聘辦”
統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
A類（教育類）教師職位(A01、A02、）筆試專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》及《幼兒心理學(xué)》；
B類（衛(wèi)生類）職位筆試專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：藥學(xué)類（B01、B04、B06職位）筆試藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);西醫(yī)臨床類（B02、B03、B05、B07、B08職位）筆試西醫(yī)臨床知識(shí)。
C類（綜合類）職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，進(jìn)入考場必須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》。
（二）面試（分值100分）
1、面試對(duì)象：面試人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試。
2、面試方式及內(nèi)容：小學(xué)教師面試采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為小學(xué)五年級(jí)學(xué)科教材；幼兒教師面試采取基本技能測試（內(nèi)容為：舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述、繪畫）方式進(jìn)行；醫(yī)學(xué)類、綜合類職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。
考生的考試總成績在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的考試總成績依照高分到低分按1:1的比例確定；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序
體檢參照貴州省2016年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織考察工作。村（社區(qū)）干部和“四項(xiàng)目”人員在職（崗）考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。體檢合格考生應(yīng)在2016年9月30日前將個(gè)人檔案提交到“縣招聘辦”（人社局人事管理股），逾期則視為自動(dòng)放棄考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、未按要求提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、曾被開除公職或被辭退的；
5、不符合招聘范圍、對(duì)象、條件和報(bào)考職位所需其他資格條件的；
6、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在9月30日前未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的；
7、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違規(guī)行為的；
8、其它經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在江口縣人民政府門戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照規(guī)定程序，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料，經(jīng)縣、市人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局簽證后生效。
（二）聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格后正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位及其主管部門按程序辦理解聘手續(xù)，送縣人社局備案。聘用人員到江口縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期）。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）在本次招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘方案及職位要求或者考生自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，即取消應(yīng)聘資格（聘用資格），造成招聘職位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。
（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）不限專業(yè)的職位，按考試總成績從高分到低分依次選崗確定聘用單位。具體的選崗職位詳見《江口縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員選崗明細(xì)表》（附表4）。
（三）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（四）本《招聘簡章》由江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：江口縣人力資源和社會(huì)保障局0856-6628367
招聘監(jiān)督電話：江口縣監(jiān)察局0856-6621082
附表：
1、江口縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx
2、江口縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.xlsx
3、江口縣精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶審批表.xlsx
4、江口縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位選崗明細(xì)表.xlsx
5、江口縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員專業(yè)類別對(duì)照表.xlsx
江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)
小組辦公室
2016年6月15日
1、江口縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx
2、江口縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.xlsx
3、江口縣精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶審批表.xlsx
4、江口縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位選崗明細(xì)表.xlsx
5、江口縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2016年公開招聘工作人員專業(yè)類別對(duì)照表.xlsx