（一）筆試
1.筆試科目、范圍與分值
筆試科目設《教育學》、《教育心理學》、《專業(yè)知識》和《教法技能》四個科目，總分為250分，其中《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》滿分各為50分，《專業(yè)知識》滿分為100分。
筆試以閉卷方式進行，《教育學》、《教育心理學》考試按高中、初中、小學幼教崗位三個層次命題；《專業(yè)知識》、《教法技能》按高中、初中、小學、幼教崗位四個層次命題。
考試范圍參照曲靖市教育局編寫并在曲靖市政府信息公開門戶網(wǎng)站公布的各科目考試大綱設定。
2.筆試時間和地點
考務工作由曲靖市教育局統(tǒng)一組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
本次考試不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。
（1）筆試時間：2016年7月17日上午9∶00—11∶30考《專業(yè)知識》、《教法技能》，下午15∶00—17∶00考《教育學》、《教育心理學》。
（2）筆試地點：詳見《準考證》�？忌毎凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
筆試成績（含政策性加分，下同）于2016年7月28日在規(guī)定網(wǎng)站公布。筆試成績僅限2016年有效。如考生對本人的筆試成績有異議，可在7月29日至30日向陸良縣教育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。
（二）筆試政策性加分
曲靖市戶籍或生源的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，符合政策性加分條件的，按照《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2015〕31號）文件規(guī)定執(zhí)行，考生本人須在7月14日前到陸良縣教育局提交加分證明材料原件，由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局審核后，填報《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員政策性加分情況匯總表》，于7月22日前報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關復審后辦理加分手續(xù)，逾期不再辦理。加分情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。加分類型、分值和所需材料詳見《曲靖市2016年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。
（三）資格復審及要求
資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消錄（聘）用資格。
1.資格復審時間：8月2日，上午9∶00至11∶30，下午2∶30至5∶30。地點：陸良縣教育局組織人事科。
2.根據(jù)報考人員筆試成績按高分到低分順序，不面試的崗位按照招聘崗位計劃人數(shù)確定資格復審人員。因筆試成績并列超出招聘計劃數(shù)的，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學》成績高者優(yōu)先，《教育學》成績相同的則以《教育心理學》成績高者優(yōu)先，《教育心理學》成績相同的則以學歷高者優(yōu)先，若學歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，若還相同則進行加試，加試采取面試的方式進行。需面試的崗位按照招聘崗位計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1：2的比例確定資格復審人員（筆試成績并列的按上述方法擇優(yōu)確定擬面試人員，若還相同則一并進入面試），達不到1：2比例的崗位，按比例縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
3.資格復審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料與報名時提供的信息是否一致，并確認其真實性。凡筆試科目有缺考的人員，筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審等后續(xù)招聘程序。資格復審合格人員在規(guī)定網(wǎng)站公告。資格復審時報考人員填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》，同時提供準考證、政策性加分證明、2張近期半寸免冠照片及崗位要求的相關證件證明材料（報名資格審查時所提供的材料）。
4.已婚人員還須提供縣級衛(wèi)生和計生部門出具的無違反計劃生育政策的有效證明。
5.資格復審時，由考生本人持相關證件材料在規(guī)定時間內到指定地點進行復審。考生所提供的證件材料與報名信息不相符的，視為填報虛假信息，取消該考生資格復審資格；故意擾亂工作秩序，或威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。不按時參加并提供相關材料的視為自動放棄復審資格，責任由考生自負。
6.因自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格等原因造成崗位空缺，從報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績并列的，按六（三）2中的方法確定資格復審人員。若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃，需要調整面試比例或等額面試的崗位報曲靖市事業(yè)單位招聘工作主管機關批準方能進行面試。自愿放棄資格復審的考生須在資格復審前三天向陸良縣教育局提交本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，否則按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。
資格復審結束后，遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
7.資格復審時,若在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關信息，考生又不能提供省級教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。學歷性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2016年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
（四）面試
1.需要面試的崗位，由陸良縣教育局、陸良縣人力資資源和社會保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定制定面試方案，于2016年7月28日前報經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后在規(guī)定網(wǎng)站上公告并負責組織實施。
面試嚴格按1：2的比例進行。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。
2.進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前三天向陸良縣教育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按實際參加面試人數(shù)進行面試。需要調整面試比例或等額面試的崗位報曲靖市事業(yè)單位招聘工作主管機關批準后方能進行面試。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。等額面試合格成績最低分數(shù)控制線為70分。
3.面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的陸良縣教育局面試方案。
4.綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績及綜合成績須在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績的計算方法詳見陸良縣教育局面試方案。
（五）體檢、考察
體檢和考察工作由主管部門組織實施。資格復審(面試)合格的人員按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公告。綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先；面試成績并列則以筆試《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；《專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先；《教法技能》成績相同的則以《教育學》成績高者優(yōu)先；《教育學》成績相同的則以學歷高者優(yōu)先；若學歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先；若還相同則進行加試，加試采取面試的方法確定體檢、考察人選。
1.體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可�？忌话匆�(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。
2.考察
根據(jù)招聘崗位要求，由主管部門對報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補并按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，由主管部門在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。
（六）公示和錄（聘）用
1.主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬錄（聘）用人員，由陸良縣教育局組織選崗。選崗按崗位層次、學科，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次進行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不按時參加或不選崗位者視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。選崗結束后，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員，由陸良縣人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執(zhí)行。
3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因考生個人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須向陸良縣人力資源和社會保障局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于應聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補并按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
七、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由陸良縣紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。
1．招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
2．對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
3．嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。
4．新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用（公開遴選除外）。
5．對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。
八、本方案由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：陸良縣教育局：（0874）6222912
監(jiān)督電話：陸良縣紀委：（0874）6225561
陸良縣人力資源和社會保障局：（0874）6939531
陸良縣教育局：（0874）6213572
曲靖市人力資源和社會保障局（0874）8967925、8967947
附：《陸良縣教育局2016年公開招聘教師崗位計劃表》.xls
陸良縣教育局
陸良縣人力資源和社會保障局
2016年6月20日