資格審查時間：2016年7月18日－７月19日

上午8:30-11:30，下午14：00-17:00

資格審查地點：章丘市諾德實驗小學(xué)（地址：章丘市明水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)三路566號）

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。中小學(xué)教師招聘進入說課范圍的考生，要在規(guī)定的時間、地點，按招聘崗位要求，向招聘主管部門提交筆試準(zhǔn)考證、《2016年章丘市公開招聘勞動合同制教師報名登記表》、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張（與網(wǎng)上報名時所用照片必須是同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷證書（學(xué)歷證書須在2016年7月4日之前取得，且須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，學(xué)歷證書須在2016年7月31日之前取得）、二代身份證、就業(yè)報到證、教師資格證、其中在職人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料（以上材料均須在2016年7月4日前取得）。以上材料均需交驗原件及復(fù)印件。

凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實，一律取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

現(xiàn)場資格審查合格，交說課費70元。

四、考試程序

（一）幼兒教師招聘

幼兒教師招聘采取先專業(yè)技能測試后筆試再面試的程序進行。

１、專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試包括聲樂、舞蹈、器樂、美術(shù)四個方面內(nèi)容，每方面內(nèi)容各占25分，總分100分，按50%計入綜合成績。

聲樂：分自選歌曲演唱和視唱兩部分。

舞蹈：分自備舞蹈表演和即興舞蹈表演兩部分。

樂器：分自備一首鋼琴曲進行演奏和抽取一首幼兒園音樂曲目進行邊彈邊唱兩部分。

美術(shù)：根據(jù)命題進行水粉作畫。自帶作畫工具，如水粉色、水粉筆等（考場統(tǒng)一發(fā)放紙張）。

為保證新進人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)招聘計劃和專業(yè)技能測試情況確定。

根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能測試成績，在專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例確定進入筆試面試范圍人選，達不到1：5比例要求的，按實有合格人數(shù)確定參加筆試面試人選。通過專業(yè)技能測試取得筆試面試資格的人選名單在章丘市教育體育信息網(wǎng)公布。取得筆試面試資格人員在規(guī)定時間到指定地點繳納考務(wù)費40元，并領(lǐng)取筆試面試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照專業(yè)技能測試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分依次等額遞補。

２、筆試。

筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)知識等。滿分100分，按20%記入綜合成績。

3、面試。

面試采取說課形式進行，時間、地點另行通知。

說課教材為實驗幼兒園大班現(xiàn)行教材。

說課內(nèi)容：主要從教育思想、教育活動目標(biāo)及內(nèi)容設(shè)計、教育方式方法設(shè)計、教學(xué)活動設(shè)計和教學(xué)基本素養(yǎng)五方面進行考察。說課人員抽取說課題目，到準(zhǔn)備室獨立準(zhǔn)備60分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在15分鐘以內(nèi)，說課總分100分，按30%記入綜合成績。

實有說課人員達不到規(guī)定比例的，設(shè)定說課合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，說課成績達到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選。

（二）普通高中、職業(yè)中專、初中、小學(xué)、特殊教育教師招聘

1、筆試。

筆試時間：2016年7月13日

專業(yè)知識考試時間：上午08:30-10:00

綜合知識考試時間：上午10:30-11:30

考點、考場見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分。

專業(yè)知識考試：普通高中、初中、小學(xué)、特殊教育（按語文學(xué)科筆試）及職業(yè)中專（文化課教師）參照我市2016屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于夏季高考水平。職業(yè)中專（專業(yè)課教師）考試試題難度相當(dāng)于春季高考水平，其中機電專業(yè)參照我省應(yīng)屆中職機電類畢業(yè)生所學(xué)課程，主要測試《機械基礎(chǔ)》、《機械制圖》、《電工電子技術(shù)與技能》三門專業(yè)基礎(chǔ)理論知識；數(shù)控專業(yè)參照我省應(yīng)屆中職機電類畢業(yè)生所學(xué)課程，主要測試《機械制圖》、《機械基礎(chǔ)》、《數(shù)控車削加工與實訓(xùn)》三門專業(yè)基礎(chǔ)理論知識；會計電算化專業(yè)參照我省應(yīng)屆中職財經(jīng)類畢業(yè)生所學(xué)課程，主要測試《基礎(chǔ)會計》《企業(yè)財務(wù)會計》《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》三門專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。滿分100分，按35%記入綜合成績。

綜合知識考試：考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)知識等。滿分100分，按15%記入綜合成績。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)招聘計劃和筆試情況分學(xué)段、學(xué)科分別確定。

筆試結(jié)束后，對取得有效成績的考生，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按各學(xué)段學(xué)科招聘計劃1：3的比例依綜合成績從高分到低分依次確定參加面試人員;面試人數(shù)不足1:3的按實有合格人員確定。

2、面試。

（1）高中、初中、小學(xué)、特殊教育及職業(yè)中專（文化課教師）面試采取說課形式進行。

高中、初中及職業(yè)中專（文化課教師）說課教材統(tǒng)一為高一教材；小學(xué)說課教材統(tǒng)一為小學(xué)五年級教材；特殊教育說課教材統(tǒng)一為小學(xué)五年級語文教材。

說課主要考察綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能。

實有說課人員達不到規(guī)定比例的，設(shè)定說課合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，說課成績達到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選。

說課人員抽取說課題目，到準(zhǔn)備室獨立準(zhǔn)備60分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在15分鐘以內(nèi)，說課成績，滿分100分，按50%記入綜合成績。

（2）職業(yè)中專（專業(yè)課教師）面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試評委由7人組成。面試成績采用百分制計分，采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績。

實有面試人員達不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選。

面試成績，滿分100分，按50%記入綜合成績。