1、筆試方式
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，考試時(shí)量150分鐘。
2、筆試內(nèi)容
（1）高中教師：高中語文、英語、歷史教師崗位，筆試1科，內(nèi)容為崗位要求的高中學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（2）初中教師：初中語文、化學(xué)、歷史、地理教師崗位，筆試1科，筆試內(nèi)容為崗位要求的高中學(xué)科專業(yè)知識(shí)；初中音樂教師崗位，筆試為一張?jiān)嚲�，筆試內(nèi)容為初中語文、數(shù)學(xué)知識(shí)各占50%。
（3）小學(xué)教師：小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)計(jì)算機(jī)、小學(xué)語數(shù)教師崗位，不分學(xué)科命題，筆試為一張?jiān)嚲�，筆試內(nèi)容為初中語文、數(shù)學(xué)知識(shí)各50%；小學(xué)英語教師崗位，筆試1科，內(nèi)容為高中英語專業(yè)知識(shí)。
3、筆試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
4、筆試成績
筆試成績?cè)谀显绤^(qū)黨政門戶網(wǎng)上公布。對(duì)筆試成績有疑問的報(bào)考者，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證提出書面查分申請(qǐng)，逾期不再受理。查分范圍只限于有無漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。
㈢面試
1、確定面試對(duì)象
⑴根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位名次的一并參加面試。達(dá)不到1∶2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（招聘崗位只招1人且面試對(duì)象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)，該崗位面試人員面試成績不得低于70分，如其面試成績低于70分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格）。
⑵當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。
⑶對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面試形式和內(nèi)容
（1）面試形式。面試采用無學(xué)生試教或?qū)I(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試�？荚嚸嬖嚱Y(jié)束后，面試評(píng)委當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。
（2）面試內(nèi)容。
無學(xué)生試教：使用2016年春季教材，報(bào)考同類同層次崗位的試教內(nèi)容,一致。試教順序和試教內(nèi)容在面試當(dāng)天通過抽簽確定，備課時(shí)間為30分鐘，無學(xué)生試教10分鐘。
專業(yè)測(cè)試：音樂、體育和美術(shù)專業(yè)的考生除試教專業(yè)課外還需測(cè)試專業(yè)特長，試教專業(yè)課和專業(yè)特長滿分為100分。
音樂教師崗位專業(yè)素養(yǎng)展示內(nèi)容：演唱（演唱歌曲一首，歌曲由評(píng)委從音樂教材中抽選，無伴奏），特長展示（圍繞音樂方面展示，內(nèi)容形式不限，器具自備）。
小學(xué)體育教師崗位專業(yè)素養(yǎng)展示內(nèi)容：籃球特長生測(cè)試內(nèi)容為往返運(yùn)球單手低手投籃、1分鐘自投自搶投籃、半場籃球比賽；足球特長生測(cè)試內(nèi)容為顛球、踢定位球、帶球繞桿。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。
小學(xué)美術(shù)教師崗位專業(yè)素養(yǎng)展示內(nèi)容：素描（寫生，2個(gè)小時(shí)，材料和工具自帶）。
（3）面試成績綜合
①非音樂、體育、美術(shù)科目面試成績?yōu)樵嚱虒I(yè)課成績，滿分為100分。
②音樂、體育、美術(shù)科目面試成績滿分為100分（試教專業(yè)課與專業(yè)特長測(cè)試分別占60%、40%）。
㈣成績合成和排名
按面試分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢的人員，音樂、體育和美術(shù)專業(yè)考生的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，其他職位的考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
考試按綜合成績進(jìn)行排名；綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，并列排名，若進(jìn)入體檢考察，由考察比選后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論比選決定。
㈤體檢
1、按照招考職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4、體檢費(fèi)由考生自理，體檢地點(diǎn)另行通知。
5、如出現(xiàn)體檢不合格或有考生主動(dòng)放棄的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
㈥考察、公示
1、體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾觳缓细窕蛴锌忌鲃�(dòng)放棄時(shí)可以遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
2、根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在衡陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南岳區(qū)黨政門戶網(wǎng)和南岳教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
㈦聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期，非初次就業(yè)的實(shí)行6個(gè)月的試用期。
有2所以上學(xué)校招聘的同一崗位，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，由考生選擇招聘崗位，再與學(xué)校簽訂聘用合同。無正當(dāng)理由逾期不簽訂聘用合同者，取消其聘用資格。考生因自身原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0734-5663937（南岳區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局辦公室）
0734-5675487（南岳區(qū)教育局監(jiān)察審計(jì)股）
六、特別提示
報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的公開招聘考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的職位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本區(qū)，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
如對(duì)招聘政策理解有分歧，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究作出決定。本次招聘政策由南岳區(qū)公開招錄（聘）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《南岳區(qū)2016年公開招聘專業(yè)教師計(jì)劃與職位表》；
附件2: 《南岳區(qū)公開招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表》；
附件3：《南岳區(qū)公開招聘專業(yè)教師考生誠信考試承諾書》
南岳區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月27日