1、筆試科目。
《職業(yè)能力測試》:考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。
2、筆試試卷命制。使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。筆試時(shí)間:2016年7月13日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全或無證件的不得參加考試。
4、筆試成績公布。7月15日考生可登錄此次招聘發(fā)布公告網(wǎng)站查詢筆試成績。
(四)面試
1、面試入闈
進(jìn)入面試的人員按照筆試成績由高分到低分確定:招聘1-2人的崗位,按1︰3的比例確定。筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試;應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位,該崗位列入調(diào)劑崗位;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的,可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
(1)面試組織。面試工作由克州人力資源和社會保障局、克州教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(2)面試時(shí)間:2016年7月23日。
面試詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用考生可登錄此次招聘發(fā)布公告網(wǎng)站查詢。
(3)面試要求
①參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生,一律取消面試資格。
②面試前,考生須提供畢業(yè)證(2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證)、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)原件、準(zhǔn)考證等原件,面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生,不得參加面試。
③面試成績滿分為100分,面試成績現(xiàn)場公布。
④面試前一日因個人原因放棄入闈面試,可依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日因個人原因自動放棄面試資格,面試人員不再遞補(bǔ)。
(4)總成績計(jì)算?偝煽=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績相同,按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試,按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
體檢時(shí)間定于2016年7月25日。參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中,由克州人力資源和社會保障局、克州教育局統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi),向克州機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位,可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
(六)考察
考察由克州人力資源和社會保障局、克州教育局組織實(shí)施?疾鞎r(shí)間定于2016年7月26至7月28日。
在考察中,經(jīng)審定不符合《招聘簡章》要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額,可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
7月29日克州人力資源社會保障局、克州教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員,并在上述網(wǎng)站公示。
(八)聘用
擬聘用人員公示無異議后,考生根據(jù)網(wǎng)站上公布的聘用名單,攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間到擬聘用單位所在的人力資源社會保障部門報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。擬聘人員與聘用單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》,服務(wù)期為五年(含內(nèi)派在內(nèi)在工作期限2年),服務(wù)期不滿不能流動。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的,視為自動放棄,按總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)調(diào)劑
調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè),由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績合格且未入闈體檢人員按成績排名可列入此次招聘調(diào)劑范圍。
六、監(jiān)督及其他要求
(一)克州紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督?酥萑肆Y源和社會保障局、克州教育局要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督,確保招聘公平、公正。
(二)參加招聘工作的考官或工作人員,與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的,須實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,對查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的,從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)本《簡章》確定的報(bào)名、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的,以克州黨建網(wǎng)站、克州人民政府網(wǎng)站、克州就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
(二)報(bào)考人員在報(bào)考過程中,務(wù)必及時(shí)登錄上述相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告,若因個人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
八、政策解釋
本《簡章》由克州人力資源和社會保障局、克州教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、《克州2016年面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表》.xls