1、資格審查入圍人員確定。
成績公布后，根據(jù)填報崗位，由高分到低分按1︰3的比例確定，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查。
2、資格審查。
資格審查工作由和田地區(qū)人力資源和社會保障局會同地區(qū)教育局組織實施。資格審查入圍人員需持《報名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定的地點進行資格審查，資格審查合格的人員進入面試，資格審查不合格者，取消面試資格。資格審查不合格的人員，可根據(jù)筆試成績排名按比例依次遞補；逾期未能參加資格審查的考生，按自動放棄處理。
3、資格審查時間：2016年7月15日
4、資格審查地點：和田地區(qū)人力資源和社會保障局
（五）面試
1、面試組織:由和田地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局共同組織實施。
2、面試時間：2016年7月17日。
3、面試地點：另行通知。
4、面試要求：
（1）參加面試的考生須在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。
（2）面試前，考生須提供報名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（具有碩士研究生以上學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；具有執(zhí)業(yè)證書人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件）、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。
（3）面試費按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人40元。
5、總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績
面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布，面試成績不合格的考生不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)，同時告知考生體檢時間。
面試前一日因個人原因放棄入闈面試，可依次遞補；面試當(dāng)日因個人原因自動放棄面試資格，面試人員不再遞補。
面試結(jié)束后，計分人員和核分員及時整理面試的有關(guān)材料，以便確定面試合格分?jǐn)?shù)線和合格人選。
（六）體檢
1、根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員，體檢前1天公布體檢人員名單，并統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。
2、考生對體檢結(jié)果有異議要求復(fù)查的，經(jīng)和田地區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的陪同下，可在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向地區(qū)人力資源社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
3、體檢時間：2016年7月19日。
4、體檢費用、復(fù)查費用由考生自理。
（七）考察
考察由和田地區(qū)人力資源和社會保障局會同地區(qū)教育局及相關(guān)主管部門共同組織實施。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘簡章要求，截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績排名由高到低依次遞補，并進行體檢、考察。
3、考察時間：2016年7月20日至7月24日。
（八）公示
在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘人員，并于2016年7月25日至7月31日在和田信息網(wǎng)、和田地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂服務(wù)期限協(xié)議的，視為自動放棄，按總成績排名依次遞補。
（九）聘用
1、擬聘人員公示無異議后，在地區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
2、新招聘的人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為3至6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
事業(yè)單位新聘人員全部實行聘用制，簽訂聘用合同，進行崗位管理。聘用合同期限為3-5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。
（十）調(diào)劑
調(diào)劑工作由地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局共同組織實施。調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè)、由高分到低分的原則進行。
（十一）培訓(xùn)
由自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局組織行前培訓(xùn)。
六、監(jiān)督及其他要求
地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。
參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的報考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
本《簡章》由和田地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
和田地區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科：0903-2069240
和田地區(qū)教育局人事科：0903-2030457
和田地區(qū)人事考試中心：0903-2069247
和田地區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0903-2069143
附件:1.2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表.xls
2. 2016年和田地區(qū)面向社會公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師考試報名表.xls
和田地區(qū)人力資源和社會保障局和田地區(qū)教育局
2016年7月4日