天津市職業(yè)大學(xué)2015年7月公開招聘方案
為滿足學(xué)校學(xué)生管理工作用人需求。根據(jù)《天津事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的精神，根據(jù)學(xué)校的需要，計(jì)劃于2015年7月繼續(xù)招聘輔導(dǎo)員崗位人員一名，具體如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市職業(yè)大學(xué)；
（二）招聘單位地址：天津市北辰區(qū)洛河道2號；
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市職業(yè)大學(xué)是首批國家示范性高等職業(yè)院校。也是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校、市屬普通高校。學(xué)校開展學(xué)歷與非學(xué)歷教育，多年來，學(xué)校已為社會培養(yǎng)輸送近3萬名合格畢業(yè)生，用人單位給予了充分肯定。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：藝術(shù)設(shè)計(jì)類輔導(dǎo)員；
（二）招聘崗位職責(zé)：從事藝術(shù)及相關(guān)專業(yè)院系學(xué)生思想政治教育管理工作和專業(yè)學(xué)生就業(yè)溝通課、學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、男生公寓值班。
（三）招聘數(shù)量：1人。
（四）招聘條件：年齡30周歲以下，男性，中共黨員。設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位。本科及碩士階段所學(xué)專業(yè)均符合招聘崗位的專業(yè)要求。先學(xué)歷要求為全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)。
應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守國家憲法和法律；
2.具有高校教師職業(yè)道德；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
具有下列情形人員的不符合應(yīng)聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；
2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
3.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
5．因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的；
6.已報(bào)考或同時報(bào)考本校及外單位其他崗位的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/“公開招聘”專欄和天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn/上公布。時間不少于7個工作日。
（二）報(bào)名時間及方式
應(yīng)聘者請登陸本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/“公開招聘”專欄，下載并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2015年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》于2015年8月8日—8月12日投遞至我校公開招聘電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com。資格審查的時間預(yù)計(jì)將在9月初進(jìn)行，具體時間另行通知，資格審查通過人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
資格審查時報(bào)名者應(yīng)提供下列個人基本材料
1.《天津市職業(yè)大學(xué)2015年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》
2.（本科、碩士期間）畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁、能證明工作經(jīng)歷的正式勞動合同和社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書等以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料（以上材料均需電子掃描版）；
3.近期同底免冠1寸半彩色照片（電子版）。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.筆試
每個崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，學(xué)校將相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談。進(jìn)入面試人員按照學(xué)校規(guī)定時間參加面試。面試成績設(shè)60分及格線，低于及格線人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試預(yù)計(jì)將在9月份進(jìn)行，具體的時間和范圍，由學(xué)校根據(jù)崗位需求有針對性制定，由學(xué)校組織專家出題，并在筆試前三天，在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上公布。
根據(jù)筆試成績50%和面試成績50%計(jì)算總成績，并在學(xué)校人事處主頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/“公開招聘”專欄進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（四）體檢和考察
1．根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請?bào)w檢復(fù)查，每個應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)校指定的更高一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考察的具體方式：請被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實(shí)踐和工作�？疾熘芷谝话悴怀^15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果�？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。
（五）關(guān)于遞補(bǔ)環(huán)節(jié)
以下四種情況下，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、筆試后進(jìn)入面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；
2、面試后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的；
3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報(bào)考崗位的；
4、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。
（六）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格�？己撕细竦娜藛T為我校事業(yè)編制職工，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-60585758，13302033923
聯(lián)系人：薛老師
舉報(bào)投訴電話（紀(jì)檢委）：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師
天津市職業(yè)大學(xué)人事處
2015年7月29日