一、招聘單位簡(jiǎn)介
泰山醫(yī)學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下，是一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)院部系、30多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向，37個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等七大學(xué)科門(mén)類(lèi)。國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)7個(gè)，“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科6個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)。有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院11所，其他各類(lèi)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)教學(xué)基地230余家。多次獲得國(guó)家和省級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，享有良好的社會(huì)聲譽(yù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員45名，其中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位41人，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并于2015年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
5、初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1974年9月22日以后出生);高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下(1964年9月22日以后出生)。
6、符合崗位所需的條件要求。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和泰山醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tsmc.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《泰山醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，連同其他報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至各二級(jí)招聘單位電子信箱(詳見(jiàn)附件1)，同時(shí)發(fā)送至電子信箱tsyxyrczp@163.com(郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)”，如：王**，教師1、生理學(xué)專(zhuān)業(yè))。
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2015年 11 月26 日。
其他報(bào)名材料包括：(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)或就業(yè)推薦表掃描件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件;(4)身份證掃描件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：
教學(xué)院部所根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將審核情況報(bào)人事處。人事處對(duì)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校確定參加筆試或面試人選名單。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
參加筆試或面試人選名單及其他有關(guān)招聘信息在學(xué)校校園網(wǎng)人事處網(wǎng)站上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)址(http://202.194.232.100:8009/rsc/)。
(三)考試
考試分為筆試和面試，應(yīng)聘初級(jí)崗位人員都需參加筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織)。
1、筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
簡(jiǎn)化程序的崗位(面向博士和具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的招聘崗位)按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試采用試講方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。
考察采取查閱檔案、座談等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曹老師 何老師 趙老師
地 址：山東省泰安市長(zhǎng)城路619號(hào) 泰山醫(yī)學(xué)院人事處
郵 編：271016
電 話(huà)：(0538)6229961
E-mail: tsyxyrczp@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
泰山醫(yī)學(xué)院
二〇一五年九月二十二日
附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar
2.泰山醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar