蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款）現(xiàn)決定面向社會(huì)（即應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員）公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、具備報(bào)考崗位要求的資格條件；
4、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明材料。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年1月27日09:00--2015年2月3日16:00；資格初審時(shí)間：2015年1月28日09:00--2015年2月4日16:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)資格初審。
2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2015年2月6日-7日到江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與省人力資源社會(huì)保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-83338124。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
2、各招聘崗位的開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2015年2月5日9：00-16：00登陸到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）專(zhuān)任教師崗位（崗位代碼1、2、3），考試方式為：①試講；②面試。
1、試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)組織、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、板書(shū)、儀表教態(tài)、教學(xué)效果等作出評(píng)價(jià)。
2、試講時(shí)間為2015年2月9日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在試講合格線(xiàn)以上人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
4、面試人員名單將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布，并由學(xué)校人事處查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
5、面試按照蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，并于面試前在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
6、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。試講成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入最終的總成績(jī)。
（二）數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境開(kāi)發(fā)崗位（崗位代碼4），考試方式為：①技能考核；②面試。
1、技能考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員的資源制作能力，對(duì)資源制作設(shè)計(jì)、拍攝設(shè)備使用、資源制作軟件操作、資源制作效果等作出評(píng)價(jià)。
2、技能考核時(shí)間為2015年2月8日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、技能考核滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在技能考核合格線(xiàn)以上人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。技能考核成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
4、面試人員名單將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布，并由學(xué)校人事處查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
5、面試按照蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，并于面試前在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
6、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。技能考核成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入最終的總成績(jī)。
（三）其他崗位（崗位代碼5--11），考試方式為：①筆試；②面試。
1、筆試為閉卷考試，測(cè)試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策時(shí)事等。
2、筆試時(shí)間為2015年2月8日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、筆試卷面滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試合格線(xiàn)以上人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
4、面試人員名單（包括：姓名、筆試成績(jī)、排名）將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布，并由學(xué)校人事處查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
5、面試按照蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，并于面試前在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”欄目公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
6、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入最終的總成績(jī)。
本次招考工作（自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（各部門(mén)的網(wǎng)站名稱(chēng)也可以列在此處）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)并與其簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢(xún)
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-62910414
聯(lián)系人：查老師、時(shí)老師
六、招聘工作監(jiān)督
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
聯(lián)系人：李老師
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0512-62910409
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報(bào)電話(huà)、傳真：025-83335535。
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報(bào)電話(huà)、傳真：025-83314795。
附件：蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二O一五年一月二十日