2015年寧波職業(yè)技術(shù)學院公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局同意，寧波職業(yè)技術(shù)學院決定面向全國公開招聘高層次人才47名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波職業(yè)技術(shù)學院于1999年由教育部正式批準設(shè)立，是一所從事高等職業(yè)技術(shù)教育的全日制綜合性高等院校，是首批國家示范性高等職業(yè)院校。
學院地處寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)及北侖港區(qū)組成的寧波北侖新區(qū)，北侖區(qū)是華東地區(qū)重要的制造業(yè)基地、寧波最具經(jīng)濟活力和發(fā)展后勁的區(qū)域。學院占地近50公頃，校舍建筑面積20多萬平方米。學院下設(shè)9個分院（部）、1個教育集團，10個大類31個專業(yè)，涵蓋了機電、模具、計算機、電子信息、化工、物流等與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)。全日制高職在校生8500多名，非全日制學生和各類培訓人員16000人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)知識和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷、資格條件及優(yōu)惠政策
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序號 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位類別 |
崗位職責 |
招聘專業(yè)及 學歷（學位）要求 |
招聘范圍 |
其他資格條件 |
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1 |
化工專業(yè)帶頭人 |
1 |
專技 |
負責專業(yè)建設(shè)、教學團隊、校企合作等工作，承擔一門以上核心課程教學，承擔科研和服務(wù)工作。 |
理工類、語言類、經(jīng)管類、藝術(shù)類專業(yè)； 大學本科及以上學歷，碩士及以上學位。 |
面向全國 |
擁有教授職稱（其中對具有日本、德國、西班牙、韓國等國家海外留學經(jīng)歷且應(yīng)聘外語專業(yè)帶頭人的，可放寬到擁有副教授職稱）。男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下（其中近五年獲得省級及以上教、科研成果的，年齡可放寬5周歲）。 |
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2 |
電子商務(wù)專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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3 |
物流專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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4 |
工業(yè)設(shè)計專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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5 |
樂器制造專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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6 |
旅游專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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7 |
會計專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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8 |
營銷專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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9 |
國貿(mào)專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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10 |
電子專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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11 |
物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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12 |
人文專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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13 |
動漫專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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14 |
藝術(shù)設(shè)計專業(yè)帶頭人 |
1 | |||||
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15 |
外語專業(yè)帶頭人 （英、日、德、西、韓） |
2 | |||||
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16 |
化工類專業(yè)教師（油氣儲運、環(huán)保、化工、生物醫(yī)藥） |
4 |
專技 |
承擔專業(yè)課程教學、科研和服務(wù)工作。 |
理工類、語言類、經(jīng)管類、藝術(shù)類、社科類專業(yè)； 博士研究生學歷，博士學位。 |
35周歲以下（具有副教授職稱或者1年及以上境外留學或工作經(jīng)歷的可放寬5歲）。 | |
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17 |
機械類專業(yè)教師（機電、模具、設(shè)備、自動化） |
6 | |||||
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18 |
工業(yè)設(shè)計專業(yè)教師 |
1 | |||||
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19 |
工商管理類專業(yè)教師（旅游、會計、營銷） |
3 | |||||
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20 |
信息技術(shù)類專業(yè)教師（計算機、物聯(lián)網(wǎng)、電子） |
5 | |||||
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21 |
建筑工程專業(yè)教師（建筑管理、建筑裝飾） |
2 | |||||
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22 |
外語類專業(yè)教師（西、德） |
2 | |||||
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23 |
藝術(shù)專業(yè)教師（藝術(shù)設(shè)計、動漫） |
2 | |||||
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24 |
公共課教師（思政、人文、數(shù)學） |
4 | |||||
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25 |
高等教育和職業(yè)教育研究 |
1 |
專技 |
承擔發(fā)展中國家職業(yè)教育比較研究工作； |
高等教育學、職業(yè)技術(shù)教育學、教育技術(shù)學二級學科專業(yè)； 博士研究生學歷，博士學位。 |
35周歲以下（具有副教授職稱或者1年及以上境外留學或工作經(jīng)歷的可放寬5歲）。 | |
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26 |
教育信息技術(shù) |
1 |
承擔高等職業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)課程資源技術(shù)開發(fā)工作。 |
注：年齡的計算截止時間為公告發(fā)布之日。屬于2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的，憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議報名且須于2015年8月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位。屬于境外留學人員的，報考時須已取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業(yè)相近的以所學課程名稱為準。
優(yōu)惠政策：
1、博士工作第一年年薪15萬（含公積金），第二年年薪18萬；教授年薪22萬。
2、學院對博士研究生和正高職稱提供一次性購房補貼30萬元。特殊人才，購房補貼可面議。
3、學院對博士研究生、正高職稱和特別優(yōu)秀人才提供一定的科研啟動費：工科類6萬；理科類4萬；文科類3萬。
4、博士研究生、副高及以上職稱的高層次人才可租住學院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相關(guān)政策最長可租住6年。
5、學院對引進的博士研究生、正高職稱等高層次人才，協(xié)助安排其配偶的工作，并協(xié)助解決子女的入學問題。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2015年10月31日止
2、報名辦法：登陸寧波職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站http://www.nbpt.edu.cn，在“電子公告欄”點擊“寧波職業(yè)技術(shù)學院公開招聘高層次人才公告”，并下載公告中的附件，填完后發(fā)送郵件至rsc@nbpt.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+學歷/職稱”。本招聘信息還將在中國高校招聘網(wǎng)站、中國高校教師招聘網(wǎng)站、高校招聘在線網(wǎng)站發(fā)布。
3、資格初審
寧波職業(yè)技術(shù)學院人事處對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。通過資格初審進入面試的人員由人事處通知本人，同時告知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。不符合招聘條件的，由人事處通過回復郵件的方式告知不符合的原因。
4、根據(jù)往年招聘情況，經(jīng)主管部門寧波市教育局同意，認定本次所有招聘崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數(shù)進入考試程序。
（二）考試
公開招聘考試采取面試的辦法，擇優(yōu)選擇符合招聘條件的高層次人才進行面試，面試包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。具體采用何種形式根據(jù)應(yīng)聘崗位競聘情況決定。
1、資格復審
面試前，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、戶口本（戶籍證明）、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績都相同的增加考試課目。面試成績及進入體檢、考核人員名單將于面試結(jié)束后在學院網(wǎng)站上公布并電話告知本人。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式
寧波職業(yè)技術(shù)學院西校區(qū)A座302辦公室，寧波市北侖區(qū)新大路1069號，聯(lián)系電話：0574-86891327（胡老師）,86891361（姜老師），86891920（傳真），公開招聘監(jiān)督電話：0574-86891931（李老師）。
附件：寧波職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表
寧波職業(yè)技術(shù)學院
二〇一五年一月三十日
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