上海科技大學工作人員公開招聘公告（2017年第4批）
上�？萍即髮W（ShanghaiTech University，簡稱上科大、ShanghaiTech）是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設的全新大學。學校致力于服務國家經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革、參與上�？苿�(chuàng)中心建設，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。
學校位于上�！謻|新區(qū)—張江高科技園中區(qū)，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與已經建成使用的上海同步輻射光源、國家蛋白質科學研究（上海）設施、中科院上海高等研究院、上海微小衛(wèi)星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發(fā)平臺、和正在建設中的軟X射線自由電子激光裝置、超強超短激光裝置，以及正在謀劃建設的硬X射線自由電子激光裝置等一系列國家級大科學設施和科研機構緊密結合，融為一體。地處上海張江高科技園中心，與科技園中的產業(yè)界、投資界比鄰。學校占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，已全面投入使用
學校設立物質科學與技術學院、生命科學與技術學院、信息科學與技術學院和創(chuàng)業(yè)與管理學院等四個學院，以及免疫化學研究所和iHuman研究所兩個獨立研究所，分別由世界知名學者或行業(yè)領袖執(zhí)掌。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上�？萍即髮W人才招聘網站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘崗位及職數
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崗位 |
職數 | |
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校長辦公室副主任 |
1 | |
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學生事務處處長 |
1 | |
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科技發(fā)展處處長 |
1 | |
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國際事務處處長 |
處長 |
1 |
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副處長 |
1 | |
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圖書信息中心副主任（圖書館） |
1 | |
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校長辦公室主管或高級主管（文書信息） |
1 | |
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教學事務處 |
教師教學發(fā)展高級主管 |
1 |
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學生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管 |
1 | |
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科技發(fā)展處管理人員 |
1 | |
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人力資源處管理人員（高層次人才引進） |
1 | |
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公共服務處管理人員 |
1 | |
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基建管理中心管理人員 |
1 | |
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圖書信息中心 |
云計算中心系統(tǒng)工程師 |
2 |
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系統(tǒng)架構師 |
若干 | |
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系統(tǒng)管理員 |
若干 | |
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核心機房建設運維工程師 |
若干 | |
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網絡建設資深工程師 |
若干 | |
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物質科學與技術學院 |
光刻與蝕刻工程師 |
1 |
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薄膜層沉與器件組裝工程師 |
1 | |
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電鏡平臺工程師 |
2 | |
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物理實驗課教師 |
1 | |
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活細胞項目管理人員 |
1 | |
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管理人員（招生管理） |
1 | |
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管理人員（資產管理） |
1 | |
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管理人員(科研管理） |
1 | |
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生命科學與技術學院模式動物平臺負責人 |
1 | |
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信息科學與技術學院 |
機電能源與電子器件科研平臺工程師 |
1 |
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管理人員（人力資源） |
1 | |
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免疫化學研究所 |
高通量篩選平臺工程師 |
1 |
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分子影像平臺工程師 |
1-2 | |
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蛋白表達與制備平臺工程師 |
1 | |
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IT工程師 |
1 | |
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分析化學平臺工程師 |
1 | |
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財務資產管理人員 |
1 | |
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iHuman研究所 |
生物電鏡平臺工程師 |
2 |
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哺乳動物細胞培養(yǎng)與蛋白純化平臺實驗技術人員 |
1 | |
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管理人員（科研管理） |
1 | |
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通識教學中心 |
高級課程教師 |
2-3 |
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課程教師 |
1-2 | |
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管理人員 |
1 | |
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常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師 |
若干 | |
二、招聘崗位主要職責與招聘條件
（一）校長辦公室副主任
主要職責：
1）協(xié)助主任工作；
2）負責學校形象設計、對外聯(lián)絡及公共關系；
3）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）5年及以上相關工作經驗，具有新聞或傳媒工作經驗者優(yōu)先考慮；
2）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)及公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；
4）工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神；
5）中共黨員，本科（含）以上學歷，45周歲（含）以下。
（二）學生事務處處長
主要職責：
全面負責學生事務處的工作及團隊建設；負責校學生工作的規(guī)劃制定、組織實施以及管理檢查；負責協(xié)調各專業(yè)學院與書院的學生事務工作。
招聘條件：
1）博士學位，有海外工作或學習經歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2）45周歲及以下，具有3年及以上的團隊領導經歷，有學生管理工作經歷優(yōu)先；
3）認同上科大辦學理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。
（三）科技發(fā)展處處長
主要職責：
全面負責部門工作；負責學�？蒲幸�(guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據國家科技發(fā)展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責科技成果轉移轉化和知識產權管理；負責與相關政府部門的聯(lián)絡，協(xié)調國內外科研機構的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）具有履行上述主要職責的基本能力。
2）理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。有科研管理或技術轉移轉化工作經歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優(yōu)先。
4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。
（四）國際事務處
崗位一：處長
主要職責：
全面負責及主持國際事務處的總體工作和團隊建設：
1）參與制定學校國際事務發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實；參與制定學校外事管理相關制度；
2）負責建立國際合作網絡、締結合作關系、開拓合作項目；
3）負責學校外事管理工作；
4）其他國際交流合作、外事相關工作；
5）團隊建設及管理；
6）完成學校領導交辦的其他工作。
招聘條件
1）中共黨員；認同學校辦學理念，責任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學習調研能力、寫作能力強；
2）治學嚴謹、求真務實，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內外高等教育，具有國際化視野，具備突破、改革和創(chuàng)新的意識；
3）博士學位，理工科背景優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力，具有海外工作或學習經歷；
4）45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬，身體健康；
5）在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有團隊管理經驗；
6）具有豐富的商務談判經驗及良好的市場敏銳度。
崗位二：副處長
主要職責：
1）制定學校國際事務發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實；參與制定學校外事管理相關制度；
2）建立國際合作網絡、締結合作關系、開拓合作項目；
3）學校外事管理工作；
4）其他國際交流合作、外事相關工作；
5）團隊建設及管理；
6）完成學校領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）中共黨員；認同學校辦學理念，責任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學習調研能力、寫作能力強；
2）治學嚴謹、求真務實，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內外高等教育，具有國際化視野；
3）碩士或碩士以上學位，45周歲及以下，具有海外工作或學習經歷；
4）具有良好的英語聽說讀寫能力；
5）在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有團隊管理經驗。
（五）圖書信息中心副主任（圖書館）
主要職責：
協(xié)助圖書信息中心主任：
1）負責上科大文獻情報服務的組織與管理；
2）負責上科大情報服務的組織、管理和評價；
3）參與和協(xié)助上科大文獻情報服務其他子方向的組織、管理和評價；
4）全面保障穩(wěn)定高效的文獻情報服務能力；
5）參與和協(xié)助上科大文獻情報服務的規(guī)劃及其推進；
6）參與和協(xié)助組織上科大文獻情報服務重點研究工作；
7）參與和協(xié)助上科大文獻情報工作團隊的建設與培訓。
招聘條件：
1）文獻情報類或理工類碩士及以上學歷，具有副高及以上職稱；
2）40周歲及以下，在文獻情報服務領域有5年以上工作經歷、3年以上管理經歷；
3）承擔并完成過國家級或省部級的文獻情報研究或建設項目；
4）熟悉研究型圖書館發(fā)展趨勢，了解知識服務重要前沿趨勢及其典型應用，有在研究型學術型圖書館從事知識服務的經驗；
5）認同學校辦學理念，責任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學習調研能力、寫作能力強。
（六）校長辦公室主管或高級主管（文書信息）
主要職責：
負責綜合性材料（校領導文書、校級會議紀要、報送上級政務信息、學校規(guī)劃/計劃/總結等）的起草，編發(fā)學校校報、年報等資料。
招聘條件：
1）中共黨員；
2）碩士及以上學歷，40歲（含）以下，有理工科專業(yè)背景的優(yōu)先；
3）有多年從事文書信息工作的經驗，具有很好的書面表達能力，英語寫作及口語水平良好；
4）熟練使用辦公軟件，善于制作PPT；
5）有科技教育行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮；
6）關注時事，政策敏感性高，服務意識和責任心強，嚴謹細致，努力高效，有團隊合作精神。
（七）教學事務處
崗位一：教師教學發(fā)展高級主管
主要職責：
全面主持學校教師教學發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學事務處處長制定學校關于教師教學發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學人員培訓與指導，教學方法改革與研究，教學資源建設與整合，教學質量督導與評估等方面的工作。
1）教學人員培訓與指導：對新教師開展教學基礎培訓，對其他教師開展教學能力提升培訓，對各級教學管理人員開展業(yè)務培訓，對助教開展上崗培訓等；搭建平臺，在教育教學過程中，為有需要者提供指導；
2）教學方法改革與研究：針對教師的“教”和學生的“學”開展系統(tǒng)的研究與質量診斷，為教師提升教學能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助；
3）教學資源建設與整合：以課程建設帶動資源建設的方式，通過搭建網絡教學平臺和資源管理平臺，建立優(yōu)質教學資源庫；
4）教學質量督導與評估：結合學校實際，制訂和完善教學督導制度和工作計劃，貫徹執(zhí)行、定期總結、提供督導信息；組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督教學部門的教學評估與質量監(jiān)控體系建設工作，組織實施教學評估工作方案、工作計劃，協(xié)調處理教學評估工作中的有關問題；
5）完成部門領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導與協(xié)作能力；
2）了解國內外高等教育的現狀和規(guī)律，熟悉教師教學工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神，掌握現代教育技術、特別是與網絡課程相關的技術，有較強的管理決策與組織協(xié)調能力；
3）具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務工作，認同上�？萍即髮W的辦學理念、了解上�？萍即髮W人才培養(yǎng)總體目標和各學院的專業(yè)培養(yǎng)目標，能促進教師群體實現教學能力和質量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學模式、搭建教師共同學習、共同成功體的平臺；
4）在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有5年及以上教學工作經驗或團隊領導經歷，特別優(yōu)秀者經歷年限可適當放寬；
5）博士學位、具有海外工作或學習經歷；
6）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
7）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ�，學校考慮以主管崗聘用。
崗位二：學生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管
主要職責：
1）根據國家和上海市關于畢業(yè)生就業(yè)的方針政策，結合學校發(fā)展，制定并落實學校學生就業(yè)工作規(guī)劃及年度工作方案；
2）接洽用人單位，維護校友資源，開拓畢業(yè)生就業(yè)市場。負責就業(yè)核心市場的維護和重點單位的聯(lián)絡與合作，組織籌備各類校園招聘活動；
3）負責開展就業(yè)實習實踐工作，拓展企業(yè)實習實踐基地，聘請企業(yè)導師，組織開展學生企業(yè)實習實踐、校企交流會等工作；
4）結合上科大特色和學生特點開展就業(yè)指導工作。負責學生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)求職等培訓和指導，指導各類就業(yè)及生涯輔導類學生社團，協(xié)調生涯輔導指導課程建設；
5）負責畢業(yè)生就業(yè)服務工作，辦理畢業(yè)生三方協(xié)議書簽訂、報到證打印等派遣和改派事宜；
6）負責統(tǒng)計、上報各類生源及就業(yè)數據，聯(lián)系用人單位開展畢業(yè)生就業(yè)質量調研，撰寫學校畢業(yè)生就業(yè)工作年度質量報告；
7）推進就業(yè)信息平臺建設，梳理就業(yè)服務業(yè)務流程，配合需求調研、督辦建設進展；
8）完成部門領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感及較強的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導與協(xié)作能力，以及較強的計劃性和實施執(zhí)行力；
2）在國內外知名高校從事過就業(yè)管理工作，熟悉就業(yè)工作流程及政策規(guī)定，5年及以上相關工作經驗或團隊領導經歷；
3）研究生及以上學歷，理工類、管理類、心理類專業(yè)背景，公文寫作能力良好，熟練使用辦公軟件；
4）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
5）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ模瑢W�？紤]以主管崗聘用。
（八）科技發(fā)展處管理人員
主要職責：
1、負責跟進學校專利申請的進度、專利信息的維護和更新；
2、開展其他知識產權的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產權保護與管理工作中應當履行的職責；
3、參與科技成果轉化工作與項目跟進；
4、完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1、認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2、碩士及以上學歷，生物、化學相關專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下；
3、有相關專利代理或知識產權管理工作經驗；
4、中英文寫作及表達水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5、工作認真細致,責任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務意識強。
（九）人力資源處管理人員（高層次人才引進）
主要職責：
1）負責高層次人才引進和招聘工作；
2）負責學校招聘宣傳、宣講和品牌建設；
3）參與人才項目申報、考核等工作；
4）領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2）博士學位，理工科專業(yè)背景，物理、化學、電子工程或計算機相關專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下，中共黨員；
3）有高層次人才引進經驗者優(yōu)先，有境外留學、工作經歷者優(yōu)先；
4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5）工作細致認真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責任心，為人誠實正直，服務意識強。
（十）公共服務處管理人員
主要職責：
1）負責學校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調工作；
2）負責建立和完善學校安全管理責任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練；
3）負責定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識；
2）熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經驗；
3）具有較強的組織協(xié)調、文字表達能力；
4）身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業(yè)單位相關工作經歷、中共黨員優(yōu)先。
（十一）基建管理中心管理人員
主要職責：
1）負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款；
2）對合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據合同審核工程有關用款款項；
3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作；
4）負責設備材料管理工作；
5）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡38歲以下，建筑工程相關專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；
2）3年以上基建管理工作經驗，具有技術經濟知識；
3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協(xié)調能力；
4）踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
（十二）圖書信息中心
崗位一：云計算中心系統(tǒng)工程師
主要職責：
1）負責上科大云計算中心軟硬件子系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、調優(yōu)及用戶服務工作；
2）負責上科大云計算中心日常監(jiān)控、巡檢、維護及故障偵測反饋工作；
3）負責上科大云計算中心軟硬件系統(tǒng)的操作使用培訓及技術研發(fā)工作；
4）負責上科大云計算中心核心數據的備份恢復及業(yè)務連續(xù)性保障工作；
5）全面保障云計算中心各子系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，并結合其它各類信息化系統(tǒng)提供全面的技術支撐服務能力；
6）協(xié)助其它系統(tǒng)管理工作，配合其它信息化相關工作；
7）完成領導交代的其它任務。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機科學與技術等相關專業(yè)；5年以上系統(tǒng)管理經驗，2年以上云計算相關項目建設管理經驗；
2）精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)，對主流服務器、存儲、虛擬化、防火墻、交換機、安全產品有較高的熟知度；
3）深度熟悉KVM、XEN、Hyper-V等主流虛擬化技術，精通虛擬化產品的實施與運維；
4）深入理解 EXSI、VDI、vSAN、SDN、iSCSI 等云計算相關技術，有相關實施經驗；
5）對信息系統(tǒng)安全有深刻認識，理解數據中心數據備份及容災的重要性，深入理解數據RTO、RPO等指標，有相關經驗者優(yōu)先；
6）熟悉云計算中心的日常運維管理，流程規(guī)劃、制定與改進；可獨立進行各類核心服務器及桌面設備的故障偵測及維護工作；
7）熟悉高性能計算、并行/分布式存儲、大數據、人工智能技術者優(yōu)先；
8）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經驗者優(yōu)先；
9）認同學校辦學理念，責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
10）具備良好的溝通協(xié)調能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位二：系統(tǒng)架構師
主要職責：
1）負責上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構設計及實施工作；
2）負責把握信息化技術發(fā)展趨勢，能根據學校實際需要進行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理；
3）充分理解各子業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求和技術路線，并在整體框架上予以整合接入；
4）對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導技術人員實施；
5）對常見應用場景能快速給出恰當的解決方案；
6）負責組織研究攻關重點難點技術；
7）對系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關從業(yè)經驗。5年以上軟硬件架構規(guī)劃及實踐經驗；
2）熟悉云計算、高性能計算、大數據技術。熟悉主流廠商的服務器、網絡等設備的配置和管理；熟悉前沿技術發(fā)展趨勢，對網絡結構、主要網絡設備（如交換機、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認識；
3）熟悉軟件開發(fā)技術，對核心技術掌握有深度，對其它技術了解擁有廣度；精通軟件設計模式，精通數據庫基本概念和原理,有較強的數據庫分析設計能力，熟練使用建模工具；
4）具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
5）有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構規(guī)劃設計工作者優(yōu)先；
6）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
7）完成領導交代的其它工作。
崗位三：系統(tǒng)管理員
主要職責：
1）負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調優(yōu)及故障偵測反饋工作；
2）負責組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護及巡查機制；
3）負責上科大信息化硬件設備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓工作；
4）負責對已有的業(yè)務系統(tǒng)進行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護。并對核心數據制定備份策略及應急恢復處理；
5）負責網絡；
6）全面保障業(yè)務系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務能力。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網絡與通信等相關專業(yè)；
2）3年以上系統(tǒng)管理經驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)；
3）對硬件設備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網絡有一定的熟知度；
4）可獨立進行各類核心設備及桌面設備的故障偵測及維護工作；
5）熟悉虛擬化及高性能計算技術者優(yōu)先；
6）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經驗者優(yōu)先；
7）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
8）具備良好的溝通協(xié)調能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位四：核心機房建設運維工程師
主要職責：
1）負責保障核心機房的整體運維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機房的建設及后期改造工作；
2）負責保障機房供配電、UPS及空調設備的穩(wěn)定運轉。負責機房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設備及冷/熱通道的日常維護及管理；
3）負責規(guī)劃監(jiān)理機房內主要設備的進出、上下架、上下電操作；
4）負責機房備品備件及耗材的庫存管理工作；
5）負責核心機房及設備緊急預案的制定、更新與執(zhí)行；
6）負責配合與機房相關其它業(yè)務部門工作的溝通協(xié)調及方案制定，實施監(jiān)理工作；
7）負責制定機房管理運維相關的各項制度。負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調優(yōu)及故障偵測反饋工作。
8）完成領導交代的其它工作。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關從業(yè)經驗。5年以上機房建設或管理經驗；
2）熟悉供配電、UPS及空調、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設備的常用品牌和常規(guī)操作；
3）有大型數據中心機房（300平米以上）的日常運營管理工作經驗；
4）有大型數據中心機房規(guī)劃建設經驗者優(yōu)先。有相關方案撰寫及項目管理經驗者優(yōu)先；
5）具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
6）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳。
崗位五：網絡建設資深工程師
主要職責：
1）承擔計算機網絡的設計、部署、技術支持和管理(包括但不限于接入匯聚以及核心的網絡規(guī)劃、網絡安全、IP語音、WLAN等方面)；
2）承擔計算機網絡基礎環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護；
3）參與計算機網絡基礎環(huán)境的規(guī)劃、設計、建設和管理（包括室內室外綜合布線、弱電機房、網絡出口等相關的監(jiān)督協(xié)調）；
4）參與擬定網絡基礎服務體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
5）參與網絡信息安全體系的設計、建設及管理；
6）分擔用戶支持服務和管理；
7）領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有大型網絡相關規(guī)劃設計、實施、或運行管理經驗；
2）具有無線WLAN相關規(guī)劃設計、實施或運行管理經驗；
3）精通網絡相關原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實的網絡基礎，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術或協(xié)議；
4）熟悉主流網絡設備或無線AP/AC設備的實施、配置和維護；熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區(qū)域等安全相關技術；了解SDN或NFV等相關技術；
5）相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓練；
6）熟悉校園系統(tǒng)和網絡管理背景者優(yōu)先；
7）3年以上大型網絡管理經驗者優(yōu)先考慮；
8）責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。
（十三）物質科學與技術學院
崗位一：光刻與蝕刻工程師
主要職責：
1）協(xié)助購買，協(xié)助安裝光刻與蝕刻設備；主要包括手動曝光機(光刻機)、HMDS真空烘箱、勻膠機旋涂儀、反應離子刻蝕系統(tǒng)、離子束蝕刻系統(tǒng)、濕式蝕刻清洗系統(tǒng)、膜厚分析系統(tǒng)、橢偏儀、膜厚掃描儀、干制程通風柜、等等。
2）維護光刻與蝕刻設備正常運行，獨立排除設備常規(guī)性（水、氣、電設施相關）故障 。
3）與設備廠商溝通，參與定期維護，或排除設備非常規(guī)性故障。
4）測試開發(fā)光刻與蝕刻新工藝參數，并維護工藝良率。
5）完成平臺交給的其它設備相關任務。
本工程師同時負責教學輔助相關工作：
1）建立光刻與蝕刻設備的使用安全程序。
2）提供學生用戶設備實際操作培訓、提供學生用戶使用資格考試。
3）帶領本科生實習工程師進行設備良率測試、固定時間提供標準工藝結果數據。
4）完成平臺交給的其它教輔相關任務。
招聘條件：
1）品學兼優(yōu)、身體健康、年齡不超過35歲；
2）具有材料、物理、化學、機電、機械、相關工程專業(yè)，碩士及以上學歷：具有無塵室光刻與蝕刻設備經驗者優(yōu)先考慮；
3）能獨立處理各種半導體制造設備的軟硬件問題，快速排除設備水、氣、電及其他各種故障；
4）具有良好的英文閱讀、寫作能力，能與設備供應商溝通、熟練交流；
5）性格開朗，熱愛和學生用戶一同工作；
6）具有較強的團隊協(xié)作精神和工作熱情，好學，有良好的大局觀和服務意識；
7）有責任心，抗壓能力強，能長期穩(wěn)定在本中心崗位上工作。
崗位二：薄膜層沉與器件組裝工程師
主要職責：
1）協(xié)助購買，協(xié)助安裝薄膜層沉與器件組裝設備；主要包括等離子體增強化學氣相沉積儀、電子束蒸鍍機、濺射沉積系統(tǒng)、原子層沉積系統(tǒng)、快速熱處理系統(tǒng)、臨界點干燥儀、晶圓切割機、微控楔鍵合機、濕式蝕刻清洗系統(tǒng)、膜厚分析系統(tǒng)、納米加工系統(tǒng)、半導體器件分析儀、光學顯微鏡、原子力顯微鏡；
2）維護薄膜層沉與器件組裝設備正常運行，獨立排除設備常規(guī)性（水、氣、電設施相關）故障 。
3）與設備廠商溝通，參與定期維護，或排除設備非常規(guī)性故障。
4）測試開發(fā)薄膜層沉與器件組裝新工藝參數，并維護工藝良率。
5）完成平臺交給的其它設備相關任務。
本工程師同時負責教學輔助相關工作：
1）建立主要大型設備的使用安全程序。
2）提供學生用戶設備實際操作培訓、提供學生用戶使用資格考試。
3）帶領本科生實習工程師進行設備良率測試、固定時間提供標準工藝結果數據。
4）完成平臺交給的其它教輔相關任務。
招聘條件：
1）品學兼優(yōu)、身體健康、年齡不超過35歲；
2）具有機電、機械、物理、工程專業(yè)，碩士及以上學歷：具有無塵薄膜層沉與器件組裝設備經驗者優(yōu)先考慮；
3）能獨立處理各種半導體制造設備的軟硬件問題，快速排除設備水、氣、電及其他各種故障；
4）具有良好的英文閱讀、寫作能力，能與設備供應商溝通、熟練交流；
5）性格開朗，熱愛和學生用戶一同工作；
6）具有較強的團隊協(xié)作精神和工作熱情，好學，有良好的大局觀和服務意識；
7）有責任心，抗壓能力強，能長期穩(wěn)定在本中心崗位上工作。
崗位三：電鏡平臺工程師
主要職責：
1）負責相關電鏡設備的操作和維護；
2）參與設備的安裝、培訓和維修；
3）為學院PI的研究工作服務；
4）參與電鏡中心的建設。
招聘條件：
1）具有獨立操作掃描電鏡或透射電鏡的經驗，可以獨立管理一臺或多臺電鏡的正常運行；
2）在無機化學、物理化學、物理學、材料學等相關專業(yè)擁有碩士學位，年齡35歲以下，擁有或即將獲得博士學位者優(yōu)先；
3）發(fā)表過論文，具有良好的英語讀寫能力；
4）具有良好的團隊協(xié)作精神，工作努力，作風踏實；
5）熱愛電鏡相關的工作。
崗位四：物理實驗課教師
主要職責：
1）負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；
2）指導實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作；
4）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下;
2）善于交流溝通，具有物理相關專業(yè)博士研究生學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的物理實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
4）熟悉物理實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位五：活細胞項目管理人員（綜合管理保障主管）
主要職責：
1）負責國家重大科技基礎設施建設項目的設備采購，包括從申請、論證、招標、合同簽訂、到貨入庫（輔助驗收）等各個環(huán)節(jié)；
2）協(xié)助建立設備、耗材等資產入庫的電子平臺，同時負責電子平臺的管理；
3）負責組織項目例會、評審會、季度/年度總結會等各類會議，完成會議記錄、文件歸檔并整理相關電子資料；
4）負責每月向上海市重大項目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項目進展報告；
5）負責機要、文書、辦公條件、會議室、接待、報銷、物流等；
6）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡35歲以下，有物理、化學、生物等相關背景，碩士以上學歷；
2）有事業(yè)單位物資采購或財務管理工作經驗者優(yōu)先；
3）有科研項目管理經驗優(yōu)先，尤其是具有大科學工程類項目管理經驗者優(yōu)先；
4）具有優(yōu)秀的中英文口頭表達和寫作能力；
5）有高度的責任感和事業(yè)心，考慮問題全面細致，良好溝通協(xié)調能力，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
崗位六：管理人員（招生管理）
主要職責：
1）主要負責研究生招生管理工作（含招生宣講，碩士招生復試錄取，碩轉博，夏令營活動安排等）；
2）協(xié)助管理安排本科生招生宣講和校園開放日等活動；
3）協(xié)助管理研究生培養(yǎng)管理工作；
4）協(xié)助研究生就業(yè)及社會實踐相關工作；
5）主管領導交待的其它工作。
招聘條件：
1）認同學校辦學理念。身體健康，年齡不超過45歲；
2）碩士學位或以上，具有材料、物理、化學等相關專業(yè)背景；
3）有高校或研究所等教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
4）外語良好，思維敏捷清晰，工作高效率，執(zhí)行力強；
5）優(yōu)秀的書面和口頭表達溝通能力；細致耐心，責任心強；
6）誠實守信、吃苦耐勞、具有優(yōu)秀的服務和團隊協(xié)作精神。
崗位七：管理人員（資產管理）
主要職責：
1）負責學院各樓宇的日常維護與管理，處理日常報修事務，并定期組織安全隱患排查與治理；
2）負責學院資產的管理工作，包括資產入庫、資產信息整理及資產的報修、維護、保管、報廢等工作；
3）負責學院日常運行中辦公設備，日用品及耗材的采購與管理；
4）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）身體健康，年齡40歲以下；
2）有物理、化學、材料等相關專業(yè)背景，碩士及以上學歷；
3）具有高校行政管理經驗者優(yōu)先；
4）英語水平良好，熟練使用計算機辦公軟件；
5）誠實守信、吃苦耐勞、責任心強、善于交流溝通，具有優(yōu)秀的服務意識和團隊協(xié)作精神。
崗位八：管理人員(科研管理）
主要職責：
1）負責學院科研項目,人才項目申請與管理;
2）負責學院各類橫向項目合作與管理;
3）負責學院各項學術報告,學術會議等活動的管理;
4）負責學院網頁的更新。
招聘條件：
1）年齡45歲以下;
2）學歷碩士及以上,理工科背景優(yōu)先;
3）有較好的組織協(xié)調能力、文字表達和計算機操作能力;
4）有較強的責任意識、大局意識、服務意識和團隊合作精神;
5）有相關工作經驗者優(yōu)先。
（十四）生命科學與技術學院模式動物平臺負責人
主要職責：
1）能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；
2）負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關標準操作規(guī)程（SOP）并進行實驗人員培訓，在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規(guī)定和相關SOP；
3）對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議；
4）及時發(fā)現及控制動物房內任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件：
1）在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經驗；熟悉SPF動物房的構造及日常運轉維護；能熟練閱讀中英文及交流；
2）深入了解國內外實驗動物的有關規(guī)章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經驗，熟悉相關認證的法律法規(guī)和操作流程；
3）熟悉實驗動物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延；
4）服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強；
5）具備團隊協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調不同利益方，找到最佳解決方案。
（十五）信息科學與技術學院
崗位一：機電能源與電子器件科研平臺工程師
主要職責：
1） 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成；
2） 新能源接入的微納電網系統(tǒng)開發(fā)；
3） 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā)；
4） 平臺的建設與設備維護；
5） 平臺相關教學任務的輔助工作。
招聘條件：
1）年齡40歲以下；
2）學歷本科以上，電子相關專業(yè)的優(yōu)先；
3）熟悉與新能源與微納電網相關的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)；
4）熟練操作電子實驗室的電源、負載、精密量測儀器；
5）有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經驗者優(yōu)先；
6）熟練的英語聽說讀寫能力；
7）具有良好的協(xié)調溝通能力與團隊合作精神。
崗位二：管理人員（人力資源）
主要職責：
1） 負責信息學院各類人員招聘（包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列），以及聘用程序工作；
2） 負責信息學院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作；
3） 負責信息學院和中科院各研究所的協(xié)調關系，以及特聘教授相關人事工作；
4） 協(xié)助行政團隊其他人員，任何時候能夠補位其他崗位，能夠勝任信息學院內部行政工作。
招聘條件：
1） 40歲及以下，碩士研究生及以上學歷，中共黨員；
2） 有人力資源管理相關工作經驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；
3） 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達能力，及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能；
4） 性格開朗，有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神和服務意識；
5） 優(yōu)秀的組織能力和獨立工作能力，要求提供具體的案例；
6） 勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
7） 有科學院和研究所工作經驗優(yōu)先；
8） 有國外留學經驗的優(yōu)先考慮。
（十六）免疫化學研究所
崗位一：高通量篩選平臺工程師
主要職責：
1）負責在規(guī)�；毎鍓K中進行高通量抗腫瘤藥物篩選；
2）清晰的總結、解釋和匯報數據；
3）優(yōu)化和發(fā)展新型檢測分析方法，解決技術問題；
4）協(xié)助組建高通量篩選平臺，負責平臺與多個部門溝通合作；
5）完成上級領導安排的其他任務。
招聘條件：
1）細胞生物學、分子生物學，免疫學、生物技術相關專業(yè)背景，碩士及以上學歷；
2）至少2年從事Assay development和HTS相關工作經驗；
3）具有獨立設計實驗和撰寫報告能力；掌握基本數據分析技巧。
崗位二：分子影像平臺工程師
主要職責：
1）負責影像平臺相關儀器的日常管理和使用培訓;
2）清晰的總結、解釋和匯報數據；
3）優(yōu)化和發(fā)展新型檢測分析方法，解決技術問題;
4）協(xié)助組建發(fā)展分子影像平臺，負責平臺與多個部門溝通合作;
5）完成上級領導安排的其他任務。
招聘條件：
1）細胞生物學、分子生物學、免疫學、生物技術相關專業(yè)背景
2）碩士及以上學歷，至少2年從事細胞成像相關工作經驗，有激光共聚焦顯微鏡和超高分辨率顯微成像相關工作經驗者優(yōu)先；
3）掌握基本數據分析技巧；
4）具有獨立設計實驗和撰寫報告能力。
崗位三：蛋白表達與制備平臺工程師
主要職責：
1) 負責平臺的各項日常工作（試劑訂購及管理、細胞培養(yǎng)、常規(guī)實驗等），參與實驗手冊及相關技術文檔的撰寫，并為研究所其他成員提供相關的技術支持和培訓；
2) 負責平臺儀器的管理和維護；
3) 協(xié)助處理平臺相關事務。
招聘條件：
1) 擁有或即將獲得生物化學、分子生物學、生物物理學、細胞生物學、病毒學等相關專業(yè)的本科或碩士學位，本科學歷者需有兩年以上相關工作經驗；
2) 具有扎實的分子生物學和生物化學背景，熟悉分子克隆、蛋白質表達及純化，具有真核細胞培養(yǎng)經驗的應聘者優(yōu)先考慮；
3) 具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻精神。
崗位四：IT工程師
主要職責：
1）維護IT基礎設施的實施，維護和改進，維持所內外網的正常運行；
2）為免疫所教職工和學生提供良好的IT服務；
3）為所內IT設備的采購提供咨詢服務；
4）完成領導交給的其他任務。
招聘條件：
1）計算機科學、計算機工程、軟件工程及相關專業(yè)碩士或以上學位；
2）3年及以上的高校或科研單位IT管理經驗；
3）具備良好的IT系統(tǒng)設計、開發(fā)和部署的相關經驗，熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件，能快速掌握新技術并加以實施；
4）具備超級計算機管理的經驗，有GPU使用經驗者優(yōu)先；
5）能獨立處理各種計算機的軟硬件問題，快速排除電腦及其他辦公設備故障（包括打印機，電話，視頻會議系統(tǒng)，投影儀等設備）；
6）精通英語，能與外國人熟練交流；
7）有責任心，抗壓能力強。
崗位五：分析化學平臺工程師
主要職責：
1）為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質組學、代謝組學、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務，包括樣品前處理、質譜檢測和數據分析等；
2）負責分析平臺相關的核磁共振以及部分質譜設備的安裝調試、日常維護與保養(yǎng)，確保儀器正常運轉；
3）在平臺主任的指導下，進行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作；
4）完成平臺主管交代的其它任務。
招聘條件：
1）擁有生物化學或分析化學等相關專業(yè)的碩士或博士學歷，碩士學歷者需有三年以上工作經驗；
2）具有2年以上生物大分子或化學小分子的核磁共振譜或分析化學質譜應用經驗或研究經歷，熟悉各種生物樣品的前處理方法和數據分析方法，具有蛋白質組學或代謝組學相關經驗優(yōu)先；
3）工作作風踏實肯干，認真負責，學習能力和動手能力強；
4）具有較強的團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調能力。
崗位六：財務資產管理人員
主要職責：
1) 負責研究所財務相關工作，包括與學校財務部門對接工作，協(xié)調預算申報管理，研究所收支報表管理,研究所經費使用記錄等；
2) 負責研究所資產管理工作，包括與學校公共服務處對接工作，研究所家具類固定資產采購管理，研究所日常用品采購管理等；
3) 領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）本科及以上學歷，有財務或資產管理相關工作經驗者優(yōu)先；
2）具備出色的中英文文字和語言表達能力，有國外學習和工作經歷者優(yōu)先；
3）工作認真細致,責任心強，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，服務意識強。
（十七）iHuman研究所
崗位一：生物電鏡平臺工程師
主要職責：
1）負責電鏡日常管理、維護和用戶支持；
2）負染及冷凍電鏡樣品制備、樣品觀察和數據收集、處理等；
3）為用戶提供應用服務及對用戶進行實驗操作和數據處理培訓；
4）協(xié)助平臺進行用戶管理、操作培訓和技術監(jiān)督等工作；
5）完成平臺交給的其它工作相關任務。
招聘條件：
1）具有生物學、物理學或材料學相關專業(yè)的博士學位或碩士學位；
2）有責任心，善于溝通，良好的服務意識，樂于學習新技術，有較強的動手能力；
3）具有良好的中英文口頭表達和寫作能力；
4）具有冷凍電鏡或材料透射電子顯微鏡操作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位二：哺乳動物細胞培養(yǎng)與蛋白純化平臺實驗技術人員
主要職責：
1）承擔哺乳動物細胞的傳代及培養(yǎng)工作。
2）承擔G蛋白偶聯(lián)受體在哺乳動物細胞的表達工作。
3) 負責平臺的各項日常工作（試劑訂購及管理、常規(guī)實驗等）。
4）定期檢查和維護相關實驗室設備。
5）完成研究所領導安排的其他任務。
招聘條件：
1) 擁有或即將獲得生物化學、分子生物學、生物物理學、細胞生物學、病毒學等相關專業(yè)的本科或碩士學位；40歲以下；
2) 具有扎實的分子生物學和生物化學背景，具有常用細胞（如昆蟲細胞，哺乳動物細胞等）的培養(yǎng)經驗的應聘者優(yōu)先考慮；熟悉細胞流式儀的操作及維護的應聘者優(yōu)先考慮。
3) 具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻精神。
崗位三：管理人員（科研管理）
主要職責：
1）負責研究所內部和對外協(xié)作項目的規(guī)劃、申請、運行管理、匯報和結題；
2）幫助所領導管理和協(xié)調研究所的行政事務并保障研究所的日常運行。
招聘條件：
1）具有重點高�；蜓芯克锘瘜W、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業(yè)博士學位；
2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動；具有優(yōu)秀的團隊組織、領導和協(xié)調能力；具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、優(yōu)秀的團隊合作精神；
3）具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優(yōu)先；
4）有大型企業(yè)、科研院所或大學從事項目管理、知識產權管理工作經驗者優(yōu)先；
5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（十八）通識教學中心
崗位一：高級課程教師
主要職責：
1）負責通識核心課程的建設和教學工作。每學期至少承擔主講二門次本科生課程教學工作。與其他教師共同設計教學大綱和開發(fā)新課程，確保課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程；
2）承擔教學研究工作，掌握通識教育教學發(fā)展動態(tài)，負責通識教育人文社科等學科課程體系建設，培養(yǎng)并提高青年教師、助教的教學能力，促進教師之間交流創(chuàng)新教學方法；
3）進行精品課程建設、教材建設、創(chuàng)新教學方式教改項目等；
4）圍繞所承擔的教學任務，負責協(xié)調與校外教學資源的教學合作及質量管控工作；
5）參與學校建設和其它社會服務性工作。
招聘條件：
1）認可學校辦學理念，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的適應力和抗壓力；
2）具有博士學位（哲學、法學、文學、歷史學、教育學等文史哲相關專業(yè)領域）；
3）已取得國內外知名大學講師及以上或相當職務，有一定的學術造詣、教學業(yè)績突出，有國內外知名大學副教授及以上或相當職務者優(yōu)先；
4）具有國際化視野，熟悉國內外通識教育歷史沿革和發(fā)展趨勢，具有良好的英語聽說讀寫能力；
5）表達能力強，具有高效溝通能力和與不同機構建立合作關系的能力。
崗位二：課程教師
主要職責：
1）負責通識課程的建設和教學工作。每學年至少承擔主講一門次本科生課程教學工作。與其他教師共同設計教學大綱和開發(fā)新課程，確保課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程。協(xié)助高級課程教師進行創(chuàng)新性教學方式改革；
2）承擔教學研究工作，掌握通識教育教學發(fā)展動態(tài)，協(xié)助課程負責人、高級講師參與通識教育人文社科等學科課程體系建設。進行相關教育宣傳工作；
3）負責通識中心課程資料整理、多媒體、渠道宣傳推廣工作，助教培訓的組織實施工作，指導學生關于人文社科平臺選課工作；
4）參與學校建設和其它社會服務性工作。
招聘條件：
1）認可學校辦學理念，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的適應力和抗壓力；
2）具有博士學位（哲學、法學、文學、歷史學、教育學、管理學等相關專業(yè)領域），35歲以下；
3）了解國內外通識教育歷史沿革和發(fā)展趨勢，具有高校教學經驗者優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力；
4）表達溝通能力強，有組織協(xié)調管理能力。
崗位三：管理人員
主要職責：
1）參與通識教學中心建設工作及通識教育宣傳工作；
2）負責通識教育專題網站、新媒體平臺的建設與管理；
3）負責通識教育研討會組織、通識課程評估工作；
4）負責通識教育外聘教師的組織管理、教學保障工作并協(xié)助開展教師交流活動；
5）負責助教招募管理和培訓等工作、接待學生來訪咨詢，協(xié)調解決學生反映的問題，促進師生交流。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，對通識教育有較深的理解，了解國內外高等教育發(fā)展趨勢，有海外、境外留學及工作經歷者優(yōu)先，有高校教務管理工作者優(yōu)先；
2）具有碩士及以上學位，有3年及以上工作經驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應用能力；
3）具有跨學科思維、協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調，有項目管理相關經驗，有獨立組織和策劃活動的經歷；
4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設的課程提供管理和服務工作，細致認真，注重細節(jié)，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發(fā)展趨勢。
（十九）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師
學院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師若干名。主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2017年4月30日。（高層次人才引進不受此限制）
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上海科技大學人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2017年4月30日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。
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二〇一七年四月一日