南昌航空大學(xué)2017年碩士研究生招聘工作方案

為做好我校2017年碩士研究生及其他人員招聘工作，根據(jù)《南昌航空大學(xué)2017年碩士研究生及其他人員招聘公告》的要求，特制定本方案。

一、招聘原則

以崗位需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，既注重選拔人才的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更注重其政治思想、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。

二、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛(ài)航空事業(yè)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有立志在高校工作的意愿。

2.遵紀(jì)守法，組織觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.身心健康，性格開(kāi)朗，體貌端正，心理素質(zhì)好，無(wú)不良嗜好，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同我校文化并能安心在校工作。

4.符合《南昌航空大學(xué)2017年碩士研究生及其他人員招聘公告》中對(duì)應(yīng)崗位要求的招聘條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

（二）報(bào)名要求

1.學(xué)歷學(xué)位要求。已取得本科、研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書（需提供含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》），國(guó)（境）外或港澳臺(tái)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。2017屆應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，如無(wú)法提供碩士研究生階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的，可提供加蓋本人所在院系及學(xué)校招生就業(yè)部門公章的《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

2.年齡要求。應(yīng)聘我校崗位的2017年應(yīng)屆全日制碩士研究生要求在30周歲以下（1987年1月1日以后出生），往屆全日制碩士研究生要求在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），具有副高及以上職稱的可放寬到50周歲（1967年1月1日）。

3.畢業(yè)時(shí)間要求。全日制碩士研究生須在2017年7月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書；國(guó)（境）外或港澳臺(tái)高校畢業(yè)生須在獲得學(xué)位起（以學(xué)位證書時(shí)間為準(zhǔn)）3個(gè)月內(nèi)獲得教育部的學(xué)歷認(rèn)證證書及相關(guān)留學(xué)回國(guó)證明材料，最晚不得超過(guò)2017年11月1日。如在規(guī)定期限內(nèi)未獲得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明的，如聘用，將予以解除聘用合同關(guān)系。

4.專業(yè)要求。所有招聘崗位專業(yè)一律參照中華人民共和國(guó)教育部有關(guān)研究生學(xué)科專業(yè)目錄進(jìn)行審核，研究生學(xué)科專業(yè)目錄未明確的或?qū)俑咝Ｗ灾髟O(shè)置研究生專業(yè)的，以《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中所列專業(yè)為準(zhǔn)。

三、招聘程序

（一）資格初審

根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，人事處會(huì)同相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審，審查其是否具有報(bào)考資格。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供應(yīng)聘材料，材料不齊全或未按要求提供者，視同資格初審不合格。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)審核全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

（二）信息公布

《南昌航空大學(xué)2017年碩士研究生及其他人員招聘工作方案》涉及到有關(guān)考試信息等在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（三）崗位招聘

1.教學(xué)及教輔單位招聘形式：試講+綜合素質(zhì)面試

（1）試講：應(yīng)聘人員準(zhǔn)備本專業(yè)課程課堂教學(xué)內(nèi)容（一節(jié)課）或現(xiàn)場(chǎng)考核（現(xiàn)代教育中心結(jié)合工作特點(diǎn)），進(jìn)行專業(yè)課程試講和專業(yè)能力測(cè)試，并回答專家提問(wèn)，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力水平和科研潛力。

（2）綜合素質(zhì)面試：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)10分鐘）回答2-3個(gè)面試試題，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。

（3）原始材料復(fù)審及考試時(shí)間安排

原始證件復(fù)審時(shí)間：2017年6月8日（周四）上午8:30開(kāi)始，在各用人單位考場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行，主要復(fù)核考生身份信息、出生年月、學(xué)歷學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)以及崗位招聘條件中要求的相關(guān)證明材料等是否與崗位招聘要求及本人提供的信息一致。考生須攜帶以下原始證件：有效期內(nèi)第二代居民身份證（身份證遺失者，需持公安機(jī)關(guān)戶籍證明）；本科、研究生階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書及含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（正在辦理的請(qǐng)?zhí)峁┱f(shuō)明，并說(shuō)明預(yù)計(jì)獲得證書的時(shí)間）；崗位招聘條件中要求的其他證明材料（如：由所在高�；蚬ぷ鲉挝稽h委組織部開(kāi)具的中共黨員證明材料等）。

試講（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間：2017年6月8日（周四）上午9:30在各用人單位考場(chǎng)開(kāi)始。具體考場(chǎng)在人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

面試時(shí)間：2017年6月9日（周五）上午8:30由學(xué)校人事處組織。具體考場(chǎng)在人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=試講（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%�？偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2、輔導(dǎo)員及其他管理崗招聘形式：筆試+綜合素質(zhì)面試

根據(jù)考生資格審查結(jié)果，公布滿足開(kāi)考條件的崗位及核準(zhǔn)的考生名單；資格審查未通過(guò)的考生將不再另行通知；對(duì)于核準(zhǔn)考生人數(shù)在3人及以上，但崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與核準(zhǔn)考生人數(shù)之比高于1:3的，將根據(jù)比例核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。核減的崗位或資格審查后未達(dá)到開(kāi)考條件的崗位取消，由學(xué)校另行研究。

（1）筆試：在120分鐘內(nèi)完成書面答卷,滿分為100分,主要考察應(yīng)聘人員對(duì)高等教育、行政管理以及大學(xué)生教育、管理、服務(wù)等綜合知識(shí)的掌握情況。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準(zhǔn)考生人數(shù)未達(dá)到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)超過(guò)15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生。末位同分者一并入闈。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.nchu.edu.cn/）及考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，同時(shí)，人事處以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）綜合素質(zhì)面試：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)10分鐘）回答2-3個(gè)面試試題,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。

面試考官7人，根據(jù)招聘崗位要求，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力情況。面試成績(jī)采取百分制評(píng)分。

（4）原始材料復(fù)核及考試時(shí)間安排

原始證件復(fù)核時(shí)間：2017年6月8日（周四）上午8:30開(kāi)始，與《筆試》同步在考場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行，主要復(fù)核考生身份信息、出生年月、學(xué)歷學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)以及崗位招聘條件中要求的相關(guān)證明材料等是否與崗位招聘要求及本人提供的信息一致。考生須攜帶以下原始證件：有效期內(nèi)第二代居民身份證（身份證遺失者，需持公安機(jī)關(guān)戶籍證明）；本科、研究生階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書及含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（正在辦理的請(qǐng)?zhí)峁┱f(shuō)明，并說(shuō)明預(yù)計(jì)獲得證書的時(shí)間）；崗位招聘條件中要求的其他證明材料（如：由所在高�；蚬ぷ鲉挝稽h委組織部開(kāi)具的中共黨員證明材料等）。

筆試考試時(shí)間：2017年6月8日（周四）上午9:30～11:30

面試時(shí)間：2017年6月9日（周五）上午9：00開(kāi)始

具體考場(chǎng)在人事處網(wǎng)站（http://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（5）遞補(bǔ)面試考生

對(duì)原始證件審核不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。面試時(shí)考生如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況的，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不調(diào)減。

（6）面試成績(jī)合格線為75分，凡面試成績(jī)低于75分的，不列為體檢、心理測(cè)試、聘用對(duì)象。

（7）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（8）考生要求

①考生憑第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或水筆，不得攜帶手機(jī)、電子表、計(jì)算器等電子產(chǎn)品帶入考場(chǎng)，如攜帶需主動(dòng)交監(jiān)考人員保管。考試過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，成績(jī)按零分計(jì)算。身份證遺失者，必須提供公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶籍證明，否則不得參加招聘筆試。

②考生需攜帶本人相關(guān)原始證件參加資格復(fù)審。未攜帶原始證件，或原始證件與報(bào)考信息不一致者，取消其面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)依序遞補(bǔ)其他考生參加面試。

③考生應(yīng)按時(shí)間要求提前10分鐘到達(dá)考場(chǎng)，監(jiān)考人員應(yīng)在考試前宣讀考場(chǎng)紀(jì)律及有關(guān)事項(xiàng)，正式考試開(kāi)考10分鐘后未達(dá)到考場(chǎng)的按自動(dòng)棄權(quán)處理。

④考生原則上不得提前交卷�？荚嚂r(shí)間截止時(shí)，考生應(yīng)立即起立，將試卷放在各自桌面，待監(jiān)考人員逐一收完、核查、確認(rèn)無(wú)誤后方可退場(chǎng)，不得將試卷帶出考場(chǎng)�？荚嚱Y(jié)束后，試卷當(dāng)場(chǎng)封存并經(jīng)監(jiān)考人員、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后，交專人保管。

3.考試紀(jì)律

①考官、考務(wù)人員須提前30分鐘到達(dá)指定考場(chǎng)，做好考前準(zhǔn)備。

②考官、考務(wù)人員及考生必須嚴(yán)格遵照考試的各項(xiàng)規(guī)則，須關(guān)閉手機(jī)和具有存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備。

③禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將試題帶出考場(chǎng)。

④對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試成績(jī)，情節(jié)嚴(yán)重者將通報(bào)到考生所在學(xué)�；騿挝�。

⑤考官、考務(wù)人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

⑥對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)行為的考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。

（四）體檢、心理測(cè)試及聘用

1.依據(jù)總成績(jī)按招聘崗位1:1比例，從高分到低分等額確定體檢和參加心理測(cè)試人員名單，并在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.nchu.edu.cn/）進(jìn)行公示。確定體檢和參加心理測(cè)試人員名單時(shí)，如出現(xiàn)末位總成績(jī)相同者，“教學(xué)及教輔單位”取試講高分者為體檢對(duì)象和參加心理測(cè)試人員，“輔導(dǎo)員及其他管理崗”取面試高分者為體檢對(duì)象和參加心理測(cè)試人員。

體檢參照《高校教師體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按崗位和總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員末位總成績(jī)相同的，“教學(xué)及教輔單位”取試講高分者為體檢對(duì)象和參加心理測(cè)試人員，“輔導(dǎo)員及其他管理崗”取面試高分者為體檢對(duì)象和參加心理測(cè)試人員。

2.體檢合格且心理測(cè)試達(dá)到常模者，確定擬聘用人員并予以公示，辦理錄（聘）用手續(xù)。

四、招聘考核組織

成立學(xué)校2017年碩士招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管人事副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由人事處、各用人單位負(fù)責(zé)人組成，人事處具體負(fù)責(zé)考核的協(xié)調(diào)工作，校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

招聘專任教師和實(shí)驗(yàn)系列教師的教學(xué)及教輔單位成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、至少3名副教授以上人員組成的考核小組，組織好試講的考核。

筆試及綜合素質(zhì)面試試題委托校外專家命題，筆試評(píng)卷由校內(nèi)專家評(píng)定，綜合素質(zhì)面試考官由校內(nèi)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。

考務(wù)工作人員由監(jiān)督員（紀(jì)檢監(jiān)察部門）、記分員、計(jì)時(shí)員、引導(dǎo)員等組成。