南京審計(jì)大學(xué)2017年公開招聘教師崗公告（第1批）
發(fā)布日期：2017-05-19
蘇人社事招公告核[2017]62號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京審計(jì)大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nau.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)。
3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件）。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.碩士研究生年齡要求在30周歲以下，即1987年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1977年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1972年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1967年1月1日以后出生（含）。資格條件中另有年齡要求的從其要求，以2017年1月1日為計(jì)算年齡的基準(zhǔn)時(shí)間。
7.博士研究生應(yīng)聘人員應(yīng)以第一作者或?qū)熞蛔�、本人二作或通訊作者發(fā)表3篇及以上論文收錄于CSSCI/SSCI/EI/SCI來源期刊（招聘結(jié)果公示時(shí)應(yīng)已發(fā)表），具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬至1篇（招聘結(jié)果公示時(shí)應(yīng)已發(fā)表）。
8.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年8月31日之前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)歸國人員須在考核之前取得留學(xué)回國人員證明，并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
9.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘崗位要求
詳見附件《南京審計(jì)大學(xué)2017年公開招聘教師崗崗位表（第1批）》。
三、報(bào)名
本公告26-27號崗位為短期招聘崗位。
本公告1-25號崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，我校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2017年10月31日。學(xué)校人事部門將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。
（1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間:
1-25號崗位報(bào)名、照片上傳時(shí)間為2017年5月23日09:00-2017年10月31日12:00。
26-27號崗位報(bào)名、照片上傳時(shí)間為2017年5月23日09:00-2017年6月1日12:00。
（2）資格初審時(shí)間：
1-25號崗位資格初審時(shí)間為2017年5月23日09:00-2017年10月31日16:00。
26-27號崗位資格初審時(shí)間為2017年5月23日09:00-2017年6月1日16:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末、節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考核費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請?zhí)顚憣I(yè)（研究方向）、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），發(fā)表論文一定要標(biāo)明第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者（導(dǎo)師為第一作者）等信息；課題請注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息；崗位有其他資格條件的，請列明本人相關(guān)信息。
4.南京審計(jì)大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
5.1-25號崗位不設(shè)開考比例，26-27號崗位開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。南京審計(jì)大學(xué)通過短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）應(yīng)聘人員與招聘單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，且到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核程序
（一）考核組織
考核前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供下列材料：
（1）第二代居民身份證原件和復(fù)印件。
（2）已經(jīng)畢業(yè)人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件。
（3）取得國（境）外學(xué)歷人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件。
（4）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的各�。ㄊ校┙逃龔d統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。
（5）資格條件中要求的其他材料。
資格復(fù)審時(shí)，如考生無法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
（二）考核方式
1-25號崗位考核方式為教學(xué)技能測試和面試考核，辦法由我校制定。教學(xué)技能測試成績、面試成績總分均為100分，教學(xué)技能測試、面試考核不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線�？偝煽冇�(jì)算方法：總成績＝教學(xué)技能測試×50%+面試考核×50%，總成績合格線分?jǐn)?shù)為70分，總成績當(dāng)場公布。
26-27號崗位考核方式為專項(xiàng)技能測試和面試考核，辦法由我校制定。專項(xiàng)技能測試成績、面試成績總分均為100分，專項(xiàng)技能測試、面試考核設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)均為70分。專項(xiàng)技能測試成績、面試成績均當(dāng)場公布，總成績計(jì)算方法：總成績=技能測試×50%+面試考核×50%，總成績合格線分?jǐn)?shù)為70分。
（三）每期招考工作（自考核工作啟動之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、心理測試、體檢、考察及聘用
（一）考核結(jié)束后，在考核成績合格人員中，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試人員。心理測試由我校組織。學(xué)校在心理測試合格人員中確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
（二）學(xué)校對體檢合格的人員進(jìn)行考察，并根據(jù)心理測試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因心理測試、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（三）學(xué)校將根據(jù)考核、心理測試、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專業(yè)、考核成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢及工作監(jiān)督
南京審計(jì)大學(xué)人事部門負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58312030
南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-58318861
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話：025-83236075。
附件：《南京審計(jì)大學(xué)2017年公開招聘教師崗崗位表（第1批）》
南京審計(jì)大學(xué)
2017年5月19日
附件：《南京審計(jì)大學(xué)2017年公開招聘教師崗崗位表（第1批）》.xls