上海科技大學(xué)工作人員公開招聘公告（2017年第6批）
上�？萍即髮W(xué)（ShanghaiTech University，簡稱上科大、ShanghaiTech）是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè)的全新大學(xué)。學(xué)校致力于服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革、參與上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)，努力建設(shè)一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。
學(xué)校位于上海—浦東新區(qū)—張江高科技園中區(qū)，是建設(shè)中的張江綜合性國家科學(xué)中心的重要組成部分，與已經(jīng)建成使用的上海同步輻射光源、國家蛋白質(zhì)科學(xué)研究（上海）設(shè)施、中科院上海高等研究院、上海微小衛(wèi)星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發(fā)平臺、和正在建設(shè)中的軟X射線自由電子激光裝置、超強超短激光裝置，以及正在謀劃建設(shè)的硬X射線自由電子激光裝置等一系列國家級大科學(xué)設(shè)施和科研機構(gòu)緊密結(jié)合，融為一體。地處上海張江高科技園中心，與科技園中的產(chǎn)業(yè)界、投資界比鄰。學(xué)校占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，已全面投入使用
學(xué)校設(shè)立物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院和創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院等四個學(xué)院，以及免疫化學(xué)研究所和iHuman研究所兩個獨立研究所，分別由世界知名學(xué)者或行業(yè)領(lǐng)袖執(zhí)掌。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學(xué)校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上海科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、 招聘崗位及職數(shù)
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崗位 |
職數(shù) | ||
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校長辦公室副主任 |
1 | ||
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學(xué)生事務(wù)處處長 |
1 | ||
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科技發(fā)展處處長 |
1 | ||
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國際事務(wù)處處長副處長 |
1 | ||
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環(huán)境安全與健康處處長 |
1 | ||
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圖書信息中心副主任（圖書館） |
1 | ||
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黨委辦公室管理人員 |
1 | ||
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校長辦公室主管或高級主管（文書信息） |
1 | ||
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教學(xué)事務(wù)處 |
教師教學(xué)發(fā)展高級主管 |
1 | |
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學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管 |
1 | ||
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科技發(fā)展處管理人員 |
1 | ||
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人力資源處 |
管理人員（高層次人才引進） |
1 | |
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管理人員（員工關(guān)系） |
1 | ||
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基建管理中心管理人員 |
1 | ||
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圖書信息中心 |
系統(tǒng)架構(gòu)師 |
若干 | |
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系統(tǒng)管理員 |
若干 | ||
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核心機房建設(shè)運維工程師 |
若干 | ||
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網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師 |
若干 | ||
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物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
軟納米制備中心管理主任 |
1 | |
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光刻與蝕刻工程師 |
1 | ||
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薄膜層沉與器件組裝工程師 |
1 | ||
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電鏡平臺工程師 |
2 | ||
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物理實驗課教師 |
1 | ||
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物理實驗課實驗員 |
1 | ||
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活細(xì)胞項目管理人員 |
1 | ||
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管理人員（招生管理） |
1 | ||
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管理人員（資產(chǎn)管理） |
1 | ||
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管理人員（科研管理） |
1 | ||
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生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
轉(zhuǎn)基因動物平臺負(fù)責(zé)人 |
1 | |
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模式動物平臺負(fù)責(zé)人 |
1 | ||
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分子細(xì)胞平臺工程師 |
1 | ||
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分子影像平臺工程師 |
1 | ||
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信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
霧計算實驗室系統(tǒng)工程師 |
1 | |
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機電能源與電子器件科研平臺工程師 |
1 | ||
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超凈平臺微制造工程師 |
1 | ||
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計算機教學(xué)支撐工程師（硬件） |
1 | ||
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IT工程師 |
1 | ||
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管理人員（人力資源） |
1 | ||
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免疫化學(xué)研究所 |
高通量篩選平臺工程師 |
1 | |
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分子影像平臺工程師 |
1-2 | ||
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蛋白表達與制備平臺工程師 |
1 | ||
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分析化學(xué)平臺工程師 |
1 | ||
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財務(wù)資產(chǎn)管理人員 |
1 | ||
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iHuman研究所 |
功能研究平臺工程師 |
1 | |
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哺乳動物細(xì)胞培養(yǎng)與蛋白純化平臺實驗技術(shù)人員 |
1 | ||
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克隆平臺實驗技術(shù)人員 |
1 | ||
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管理人員（科研管理） |
1 | ||
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通識教學(xué)中心管理人員 |
1 | ||
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附屬學(xué)校、幼兒園籌建部管理人員 |
3 | ||
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常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師 |
若干 | ||
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二、招聘崗位主要職責(zé)與招聘條件
（一）校長辦公室副主任
主要職責(zé)：
1）協(xié)助主任工作；
2）負(fù)責(zé)學(xué)校形象設(shè)計、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系；
3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致；
3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；
4）工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；
5）中共黨員，本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下。
（二）學(xué)生事務(wù)處處長
主要職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)處的工作及團隊建設(shè)；負(fù)責(zé)校學(xué)生工作的規(guī)劃制定、組織實施以及管理檢查；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)學(xué)院與書院的學(xué)生事務(wù)工作。
招聘條件：
1）博士學(xué)位，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2）45周歲及以下，具有3年及以上的團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，有學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3）認(rèn)同上科大辦學(xué)理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。
（三）科技發(fā)展處處長
主要職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)部門工作；負(fù)責(zé)學(xué)�？蒲幸�(guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學(xué)院在重點學(xué)科領(lǐng)域的重大項目前瞻布局及項目申報；負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理；負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）具有履行上述主要職責(zé)的基本能力。
2）理工科背景，具有博士學(xué)位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認(rèn)同上科大辦學(xué)理念。
（四）國際事務(wù)處副處長
主要職責(zé)：
1）制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實；參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度；
2）建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項目；
3）學(xué)校外事管理工作；
4）其他國際交流合作、外事相關(guān)工作；
5）團隊建設(shè)及管理；
6）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）中共黨員；認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，責(zé)任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強；
2）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內(nèi)外高等教育，具有國際化視野；
3）碩士或碩士以上學(xué)位，45周歲及以下，具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；
4）具有良好的英語聽說讀寫能力；
5）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有團隊管理經(jīng)驗。
（五）環(huán)境安全與健康處處長
主要職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)部門工作。
2）負(fù)責(zé)建立學(xué)校環(huán)境安全與健康管理體系，包括生物安全，化學(xué)安全、環(huán)境安全、實驗室安全、放射性同位素安全、廢物處理、工作場地安全等，推進體系在各學(xué)院、研究所、平臺和研究組落實。
3）負(fù)責(zé)建立學(xué)校的安全培訓(xùn)、現(xiàn)場檢查評估、危機處理、有毒有害物質(zhì)無害化處理等管理機制和落實。
4）負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）具有履行上述主要職責(zé)的基本能力，認(rèn)同上科大辦學(xué)理念。
2）理工科背景，具有博士學(xué)位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。具有豐富的安全管理經(jīng)驗，如化學(xué)化工產(chǎn)業(yè)安全管理經(jīng)驗。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。
（六）圖書信息中心副主任（圖書館）
主要職責(zé)：
協(xié)助圖書信息中心主任：
1）負(fù)責(zé)上科大文獻情報服務(wù)的組織與管理；
2）負(fù)責(zé)上科大情報服務(wù)的組織、管理和評價；
3）參與和協(xié)助上科大文獻情報服務(wù)其他子方向的組織、管理和評價；
4）全面保障穩(wěn)定高效的文獻情報服務(wù)能力；
5）參與和協(xié)助上科大文獻情報服務(wù)的規(guī)劃及其推進；
6）參與和協(xié)助組織上科大文獻情報服務(wù)重點研究工作；
7）參與和協(xié)助上科大文獻情報工作團隊的建設(shè)與培訓(xùn)。
招聘條件：
1）文獻情報類或理工類碩士及以上學(xué)歷，具有副高及以上職稱；
2）40周歲及以下，在文獻情報服務(wù)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)歷、3年以上管理經(jīng)歷；
3）承擔(dān)并完成過國家級或省部級的文獻情報研究或建設(shè)項目；
4）熟悉研究型圖書館發(fā)展趨勢，了解知識服務(wù)重要前沿趨勢及其典型應(yīng)用，有在研究型學(xué)術(shù)型圖書館從事知識服務(wù)的經(jīng)驗；
5）認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，責(zé)任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強。
（七）黨委辦公室管理人員
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)黨支部工作的指導(dǎo)；
2）負(fù)責(zé)黨員教育、管理和黨務(wù)公開的日常工作；
3）負(fù)責(zé)黨校和黨員發(fā)展的具體工作；
4）協(xié)助做好干部工作；
5）聯(lián)系共青團、學(xué)生會工作；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2）有3年及以上管理工作經(jīng)歷，有大學(xué)或科研院所從事黨群工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）有碩士研究生以上學(xué)歷，年齡在40歲以下；
4）有較好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；
5）有較強的責(zé)任心、大局意識、服務(wù)意識和團隊合作精神。
（八）校長辦公室主管或高級主管（文書信息）
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)綜合性材料（校領(lǐng)導(dǎo)文書、校級會議紀(jì)要、報送上級政務(wù)信息、學(xué)校規(guī)劃/計劃/總結(jié)等）的起草，編發(fā)學(xué)校校報、年報等資料。
招聘條件：
1）中共黨員；
2）碩士及以上學(xué)歷，40歲（含）以下，有理工科專業(yè)背景的優(yōu)先；
3）有多年從事文書信息工作的經(jīng)驗，具有很好的書面表達能力，英語寫作及口語水平良好；
4）熟練使用辦公軟件，善于制作PPT；
5）有科技教育行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮；
6）關(guān)注時事，政策敏感性高，服務(wù)意識和責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力高效，有團隊合作精神。
（九）教學(xué)事務(wù)處
崗位一：教師教學(xué)發(fā)展高級主管
主要職責(zé)：
全面主持學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學(xué)事務(wù)處處長制定學(xué)校關(guān)于教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，教學(xué)方法改革與研究，教學(xué)資源建設(shè)與整合，教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估等方面的工作。
1）教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)：對新教師開展教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)，對其他教師開展教學(xué)能力提升培訓(xùn)，對各級教學(xué)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對助教開展上崗培訓(xùn)等；搭建平臺，在教育教學(xué)過程中，為有需要者提供指導(dǎo)；
2）教學(xué)方法改革與研究：針對教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷，為教師提升教學(xué)能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助；
3）教學(xué)資源建設(shè)與整合：以課程建設(shè)帶動資源建設(shè)的方式，通過搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和資源管理平臺，建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫；
4）教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估：結(jié)合學(xué)校實際，制訂和完善教學(xué)督導(dǎo)制度和工作計劃，貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導(dǎo)信息；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門的教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作，組織實施教學(xué)評估工作方案、工作計劃，協(xié)調(diào)處理教學(xué)評估工作中的有關(guān)問題；
5）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力；
2）了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教師教學(xué)工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的技術(shù)，有較強的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力；
3）具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務(wù)工作，認(rèn)同上�？萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上�？萍即髮W(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)和各學(xué)院的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能促進教師群體實現(xiàn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、搭建教師共同學(xué)習(xí)、共同成功體的平臺；
4）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有5年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬；
5）博士學(xué)位、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；
6）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
7）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ模瑢W(xué)�？紤]以主管崗聘用。
崗位二：學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管
主要職責(zé)：
1）根據(jù)國家和上海市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針政策，結(jié)合學(xué)校發(fā)展，制定并落實學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作規(guī)劃及年度工作方案；
2）接洽用人單位，維護校友資源，開拓畢業(yè)生就業(yè)市場。負(fù)責(zé)就業(yè)核心市場的維護和重點單位的聯(lián)絡(luò)與合作，組織籌備各類校園招聘活動；
3）負(fù)責(zé)開展就業(yè)實習(xí)實踐工作，拓展企業(yè)實習(xí)實踐基地，聘請企業(yè)導(dǎo)師，組織開展學(xué)生企業(yè)實習(xí)實踐、校企交流會等工作；
4）結(jié)合上科大特色和學(xué)生特點開展就業(yè)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)求職等培訓(xùn)和指導(dǎo)，指導(dǎo)各類就業(yè)及生涯輔導(dǎo)類學(xué)生社團，協(xié)調(diào)生涯輔導(dǎo)指導(dǎo)課程建設(shè)；
5）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，辦理畢業(yè)生三方協(xié)議書簽訂、報到證打印等派遣和改派事宜；
6）負(fù)責(zé)統(tǒng)計、上報各類生源及就業(yè)數(shù)據(jù)，聯(lián)系用人單位開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研，撰寫學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作年度質(zhì)量報告；
7）推進就業(yè)信息平臺建設(shè)，梳理就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程，配合需求調(diào)研、督辦建設(shè)進展；
8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感及較強的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力，以及較強的計劃性和實施執(zhí)行力；
2）在國內(nèi)外知名高校從事過就業(yè)管理工作，熟悉就業(yè)工作流程及政策規(guī)定，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷；
3）研究生及以上學(xué)歷，理工類、管理類、心理類專業(yè)背景，公文寫作能力良好，熟練使用辦公軟件；
4）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
5）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ模瑢W(xué)�？紤]以主管崗聘用。
（十）科技發(fā)展處管理人員
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進學(xué)校專利申請的進度、專利信息的維護和更新；
2、開展其他知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)；
3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項目跟進；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1、認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下；
3、有相關(guān)專利代理或知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗；
4、中英文寫作及表達水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務(wù)意識強。
（十一）人力資源處
崗位一：管理人員（高層次人才引進）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)高層次人才引進和招聘工作；
2）負(fù)責(zé)學(xué)校招聘宣傳、宣講和品牌建設(shè)；
3）參與人才項目申報、考核等工作；
4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2）博士學(xué)位，理工科專業(yè)背景，物理、化學(xué)、電子工程或計算機相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下，中共黨員；
3）有高層次人才引進經(jīng)驗者優(yōu)先，有境外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5）工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實正直，服務(wù)意識強。
崗位二：管理人員（員工關(guān)系）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)員工的入職、異動、離職等變動流程；
2）負(fù)責(zé)員工落戶、居住證積分，以及員工關(guān)系相關(guān)其他工作；
3）負(fù)責(zé)員工合同管理，及人事信息數(shù)據(jù)維護和統(tǒng)計；
4）參與日常招聘工作的流程推進和執(zhí)行、薪酬、考核等工作；
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件
1）認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2）碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，35歲以下，中共黨員；
3）有人事服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5）工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實正直，服務(wù)意識強。
（十二）基建管理中心管理人員
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)組織招標(biāo)工作的開展，審查招標(biāo)文件的商務(wù)條款；
2）對合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項；
3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預(yù))算、標(biāo)底及投標(biāo)報價的審查工作；
4）負(fù)責(zé)設(shè)備材料管理工作；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡38歲以下，建筑工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；
2）3年以上基建管理工作經(jīng)驗，具有技術(shù)經(jīng)濟知識；
3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)能力；
4）踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
（十三）圖書信息中心
崗位一：系統(tǒng)架構(gòu)師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及實施工作；
2）負(fù)責(zé)把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢，能根據(jù)學(xué)校實際需要進行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理；
3）充分理解各子業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)路線，并在整體框架上予以整合接入；
4）對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)人員實施；
5）對常見應(yīng)用場景能快速給出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案；
6）負(fù)責(zé)組織研究攻關(guān)重點難點技術(shù)；
7）對系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實踐經(jīng)驗；
2）熟悉云計算、高性能計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的配置和管理；熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如交換機、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認(rèn)識；
3）熟悉軟件開發(fā)技術(shù)，對核心技術(shù)掌握有深度，對其它技術(shù)了解擁有廣度；精通軟件設(shè)計模式，精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計能力，熟練使用建模工具；
4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
5）有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計工作者優(yōu)先；
6）責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
7）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位二：系統(tǒng)管理員
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作；
2）負(fù)責(zé)組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護及巡查機制；
3）負(fù)責(zé)上科大信息化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓(xùn)工作；
4）負(fù)責(zé)對已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應(yīng)急恢復(fù)處理；
5）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)；
6）全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務(wù)能力。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)；
2）3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)；
3）對硬件設(shè)備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網(wǎng)絡(luò)有一定的熟知度；
4）可獨立進行各類核心設(shè)備及桌面設(shè)備的故障偵測及維護工作；
5）熟悉虛擬化及高性能計算技術(shù)者優(yōu)先；
6）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7）責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
8）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位三：核心機房建設(shè)運維工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)保障核心機房的整體運維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機房的建設(shè)及后期改造工作；
2）負(fù)責(zé)保障機房供配電、UPS及空調(diào)設(shè)備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)機房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設(shè)備及冷/熱通道的日常維護及管理；
3）負(fù)責(zé)規(guī)劃監(jiān)理機房內(nèi)主要設(shè)備的進出、上下架、上下電操作；
4）負(fù)責(zé)機房備品備件及耗材的庫存管理工作；
5）負(fù)責(zé)核心機房及設(shè)備緊急預(yù)案的制定、更新與執(zhí)行；
6）負(fù)責(zé)配合與機房相關(guān)其它業(yè)務(wù)部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定，實施監(jiān)理工作；
7）負(fù)責(zé)制定機房管理運維相關(guān)的各項制度。負(fù)責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。
8）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上機房建設(shè)或管理經(jīng)驗；
2）熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設(shè)備的常用品牌和常規(guī)操作；
3）有大型數(shù)據(jù)中心機房（300平米以上）的日常運營管理工作經(jīng)驗；
4）有大型數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
6）責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳。
崗位四：網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師
主要職責(zé)：
1）承擔(dān)計算機網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、IP語音、WLAN等方面)；
2）承擔(dān)計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護；
3）參與計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理（包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機房、網(wǎng)絡(luò)出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào)）；
4）參與擬定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
5）參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計、建設(shè)及管理；
6）分擔(dān)用戶支持服務(wù)和管理；
7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有大型網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、實施、或運行管理經(jīng)驗；
2）具有無線WLAN相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、實施或運行管理經(jīng)驗；
3）精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術(shù)或協(xié)議；
4）熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或無線AP/AC設(shè)備的實施、配置和維護；熟悉mac認(rèn)證、portal認(rèn)證以及802.1x認(rèn)證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù)；了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù)；
5）相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練；
6）熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先；
7）3年以上大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
8）責(zé)任心強，踏實，細(xì)心，好學(xué)，具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。
（十四）物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一：軟納米制備中心管理主任
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)軟納米材料制備中心平臺的建設(shè)、運行、管理和平臺對外宣傳；
2）負(fù)責(zé)平臺導(dǎo)微納加工儀器設(shè)備運行、功能開發(fā)及設(shè)備研制；
3）帶領(lǐng)平臺工程師，提供新學(xué)員培訓(xùn)，設(shè)備良率測試和凈化實驗室的安全規(guī)范；
4）負(fù)責(zé)購置微納加工儀器設(shè)備；
5）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)平臺相關(guān)的教輔任務(wù)。
招聘條件：
1）年齡40歲以下，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康；
2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，動手能力強，具有全局觀念和團結(jié)協(xié)作精神，具有較強的服務(wù)意識、事業(yè)心與責(zé)任感；
3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和書面、中／英文口頭表達能力，具有熟練的計算機辦公軟件使用技能；
4）副研究員及以上職稱，博士學(xué)位，納米科學(xué)技術(shù)或半導(dǎo)體、物理等相關(guān)專業(yè)；
5）有公共實驗平臺建設(shè)、管理及大型科研設(shè)備操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位二：光刻與蝕刻工程師
主要職責(zé)：
1）協(xié)助購買，協(xié)助安裝光刻與蝕刻設(shè)備；主要包括手動曝光機(光刻機)、HMDS真空烘箱、勻膠機旋涂儀、反應(yīng)離子刻蝕系統(tǒng)、離子束蝕刻系統(tǒng)、濕式蝕刻清洗系統(tǒng)、膜厚分析系統(tǒng)、橢偏儀、膜厚掃描儀、干制程通風(fēng)柜、等等。
2）維護光刻與蝕刻設(shè)備正常運行，獨立排除設(shè)備常規(guī)性（水、氣、電設(shè)施相關(guān)）故障 。
3）與設(shè)備廠商溝通，參與定期維護，或排除設(shè)備非常規(guī)性故障。
4）測試開發(fā)光刻與蝕刻新工藝參數(shù)，并維護工藝良率。
5）完成平臺交給的其它設(shè)備相關(guān)任務(wù)。
本工程師同時負(fù)責(zé)教學(xué)輔助相關(guān)工作：
1）建立光刻與蝕刻設(shè)備的使用安全程序。
2）提供學(xué)生用戶設(shè)備實際操作培訓(xùn)、提供學(xué)生用戶使用資格考試。
3）帶領(lǐng)本科生實習(xí)工程師進行設(shè)備良率測試、固定時間提供標(biāo)準(zhǔn)工藝結(jié)果數(shù)據(jù)。
4）完成平臺交給的其它教輔相關(guān)任務(wù)。
招聘條件：
1）品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡不超過35歲；
2）具有材料、物理、化學(xué)、機電、機械、相關(guān)工程專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷：具有無塵室光刻與蝕刻設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3）能獨立處理各種半導(dǎo)體制造設(shè)備的軟硬件問題，快速排除設(shè)備水、氣、電及其他各種故障；
4）具有良好的英文閱讀、寫作能力，能與設(shè)備供應(yīng)商溝通、熟練交流；
5）性格開朗，熱愛和學(xué)生用戶一同工作；
6）具有較強的團隊協(xié)作精神和工作熱情，好學(xué)，有良好的大局觀和服務(wù)意識；
7）有責(zé)任心，抗壓能力強，能長期穩(wěn)定在本中心崗位上工作。
崗位三：薄膜層沉與器件組裝工程師
主要職責(zé)：
1）協(xié)助購買，協(xié)助安裝薄膜層沉與器件組裝設(shè)備；主要包括等離子體增強化學(xué)氣相沉積儀、電子束蒸鍍機、濺射沉積系統(tǒng)、原子層沉積系統(tǒng)、快速熱處理系統(tǒng)、臨界點干燥儀、晶圓切割機、微控楔鍵合機、濕式蝕刻清洗系統(tǒng)、膜厚分析系統(tǒng)、納米加工系統(tǒng)、半導(dǎo)體器件分析儀、光學(xué)顯微鏡、原子力顯微鏡；
2）維護薄膜層沉與器件組裝設(shè)備正常運行，獨立排除設(shè)備常規(guī)性（水、氣、電設(shè)施相關(guān)）故障 。
3）與設(shè)備廠商溝通，參與定期維護，或排除設(shè)備非常規(guī)性故障。
4）測試開發(fā)薄膜層沉與器件組裝新工藝參數(shù)，并維護工藝良率。
5）完成平臺交給的其它設(shè)備相關(guān)任務(wù)。
本工程師同時負(fù)責(zé)教學(xué)輔助相關(guān)工作：
1）建立主要大型設(shè)備的使用安全程序。
2）提供學(xué)生用戶設(shè)備實際操作培訓(xùn)、提供學(xué)生用戶使用資格考試。
3）帶領(lǐng)本科生實習(xí)工程師進行設(shè)備良率測試、固定時間提供標(biāo)準(zhǔn)工藝結(jié)果數(shù)據(jù)。
4）完成平臺交給的其它教輔相關(guān)任務(wù)。
招聘條件：
1）品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡不超過35歲；
2）具有機電、機械、物理、工程專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷：具有無塵薄膜層沉與器件組裝設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3）能獨立處理各種半導(dǎo)體制造設(shè)備的軟硬件問題，快速排除設(shè)備水、氣、電及其他各種故障；
4）具有良好的英文閱讀、寫作能力，能與設(shè)備供應(yīng)商溝通、熟練交流；
5）性格開朗，熱愛和學(xué)生用戶一同工作；
6）具有較強的團隊協(xié)作精神和工作熱情，好學(xué)，有良好的大局觀和服務(wù)意識；
7）有責(zé)任心，抗壓能力強，能長期穩(wěn)定在本中心崗位上工作。
崗位四：電鏡平臺工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)相關(guān)電鏡設(shè)備的操作和維護；
2）參與設(shè)備的安裝、培訓(xùn)和維修；
3）為學(xué)院PI的研究工作服務(wù)；
4）參與電鏡中心的建設(shè)。
招聘條件：
1）具有獨立操作掃描電鏡或透射電鏡的經(jīng)驗，可以獨立管理一臺或多臺電鏡的正常運行；
2）在無機化學(xué)、物理化學(xué)、物理學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)擁有碩士學(xué)位，年齡35歲以下，擁有或即將獲得博士學(xué)位者優(yōu)先；
3）發(fā)表過論文，具有良好的英語讀寫能力；
4）具有良好的團隊協(xié)作精神，工作努力，作風(fēng)踏實；
5）熱愛電鏡相關(guān)的工作。
崗位五：物理實驗課教師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)物理實驗課的教學(xué)，跟蹤實驗教學(xué)發(fā)展動態(tài)；
2）指導(dǎo)實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負(fù)責(zé)物理實驗相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護和教學(xué)準(zhǔn)備工作；
4）負(fù)責(zé)演示實驗、教學(xué)實驗的準(zhǔn)備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下;
2）善于交流溝通，具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的物理實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關(guān)實驗儀器設(shè)備的使用方法；
4）熟悉物理實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位六：物理實驗課實驗員
主要職責(zé)：
1）管理和維護實驗室的儀器設(shè)備：根據(jù)《普通物理實驗》教學(xué)的需求，及時安排好相應(yīng)的儀器、設(shè)備等，日常做好儀器的入庫、出庫等維護工作，即對出現(xiàn)故障的儀器，要能夠及時完成相關(guān)的修理或報修工作，以保證實驗教學(xué)工作的正常進行。
2）做好實驗室的建設(shè)工作：協(xié)助購置實驗儀器和耗材等工作、維護好實驗室的日常教學(xué)秩序參與課堂教學(xué)工作、并協(xié)助教師完成培訓(xùn)年輕助教等任務(wù)。
3）按照規(guī)程執(zhí)行實驗室的日常安全工作。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下;
2）具有物理，機械，或電子、電工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3）有科研院校本科基礎(chǔ)課物理實驗教學(xué)或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)管理經(jīng)驗，物理實驗操作熟練，充分了解掌握實驗儀器設(shè)備性能；
4）能夠熟練閱讀理解產(chǎn)品手冊和說明書，具備熟練的機械維修和電工維修能力。
崗位七：活細(xì)胞項目管理人員（綜合管理保障主管）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的設(shè)備采購，包括從申請、論證、招標(biāo)、合同簽訂、到貨入庫（輔助驗收）等各個環(huán)節(jié)；
2）協(xié)助建立設(shè)備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺，同時負(fù)責(zé)電子平臺的管理；
3）負(fù)責(zé)組織項目例會、評審會、季度/年度總結(jié)會等各類會議，完成會議記錄、文件歸檔并整理相關(guān)電子資料；
4）負(fù)責(zé)每月向上海市重大項目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項目進展報告；
5）負(fù)責(zé)機要、文書、辦公條件、會議室、接待、報銷、物流等；
6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡35歲以下，有物理、化學(xué)、生物等相關(guān)背景，碩士以上學(xué)歷；
2）有事業(yè)單位物資采購或財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）有科研項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，尤其是具有大科學(xué)工程類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有優(yōu)秀的中英文口頭表達和寫作能力；
5）有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，考慮問題全面細(xì)致，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
崗位八：管理人員（招生管理）
主要職責(zé)：
1）主要負(fù)責(zé)研究生招生管理工作（含招生宣講，碩士招生復(fù)試錄取，碩轉(zhuǎn)博，夏令營活動安排等）；
2）協(xié)助管理安排本科生招生宣講和校園開放日等活動；
3）協(xié)助管理研究生培養(yǎng)管理工作；
4）協(xié)助研究生就業(yè)及社會實踐相關(guān)工作；
5）主管領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
招聘條件：
1）認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念。身體健康，年齡不超過45歲；
2）碩士學(xué)位或以上，具有材料、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
3）有高�；蜓芯克冉逃袠I(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4）外語良好，思維敏捷清晰，工作高效率，執(zhí)行力強；
5）優(yōu)秀的書面和口頭表達溝通能力；細(xì)致耐心，責(zé)任心強；
6）誠實守信、吃苦耐勞、具有優(yōu)秀的服務(wù)和團隊協(xié)作精神。
崗位九：管理人員（資產(chǎn)管理）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)學(xué)院各樓宇的日常維護與管理，處理日常報修事務(wù)，并定期組織安全隱患排查與治理；
2）負(fù)責(zé)學(xué)院資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)入庫、資產(chǎn)信息整理及資產(chǎn)的報修、維護、保管、報廢等工作；
3）負(fù)責(zé)學(xué)院日常運行中辦公設(shè)備，日用品及耗材的采購與管理；
4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）身體健康，年齡40歲以下；
2）有物理、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷；
3）具有高校行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）英語水平良好，熟練使用計算機辦公軟件；
5）誠實守信、吃苦耐勞、責(zé)任心強、善于交流溝通，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
崗位十：管理人員(科研管理）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)學(xué)院科研項目,人才項目申請與管理;
2）負(fù)責(zé)學(xué)院各類橫向項目合作與管理;
3）負(fù)責(zé)學(xué)院各項學(xué)術(shù)報告,學(xué)術(shù)會議等活動的管理;
4）負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)頁的更新。
招聘條件：
1）年齡45歲以下;
2）學(xué)歷碩士及以上,理工科背景優(yōu)先;
3）有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達和計算機操作能力;
4）有較強的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和團隊合作精神;
5）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十五）生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一：轉(zhuǎn)基因平臺負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
1）該平臺主要負(fù)責(zé)為學(xué)院各實驗室提供基因敲除、轉(zhuǎn)基因小鼠制備服務(wù)，同時也會根據(jù)實驗室的特殊需要，研發(fā)新的技術(shù)和方法用于動物疾病模型的建立；
2）負(fù)責(zé)學(xué)院小鼠品系資源庫的保種、無特異性病原體小鼠品系的重建（SPF mice Rederivation）；
3）轉(zhuǎn)基因動物制備服務(wù)過程中，能提供如載體設(shè)計、基因型和表型分析等相關(guān)技術(shù)的咨詢服務(wù)。
招聘條件：
1）生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷；
2）具備豐富的轉(zhuǎn)基因工作經(jīng)驗，技術(shù)能力強；
3）有品系資源庫管理經(jīng)驗；
4）能熟練閱讀中英文及交流；
5）服務(wù)意識強，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力和動手能力強，抗壓能力強。
崗位二：模式動物平臺負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
1）能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；
2）負(fù)責(zé)SPF級動物房的建設(shè)和日常管理，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP）并進行實驗人員培訓(xùn)，在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP；
3）對學(xué)院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議；
4）及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件：
1）在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗；熟悉SPF動物房的構(gòu)造及日常運轉(zhuǎn)維護；能熟練閱讀中英文及交流；
2）深入了解國內(nèi)外實驗動物的有關(guān)規(guī)章、準(zhǔn)則，以及AAALAC標(biāo)準(zhǔn)。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認(rèn)證單位工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)認(rèn)證的法律法規(guī)和操作流程；
3）熟悉實驗動物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延；
4）服務(wù)意識強，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力和動手能力強，抗壓能力強；
5）具備團隊協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方，找到最佳解決方案。
崗位三：分子細(xì)胞平臺工程師
主要職責(zé)：
1）熟悉分子細(xì)胞平臺的各種儀器；
2）負(fù)責(zé)平臺儀器的操作、維護工作，確保儀器正常運轉(zhuǎn)；
3）協(xié)助平臺進行用戶管理、操作培訓(xùn)和技術(shù)監(jiān)督等工作；
4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件：
1）生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位，本科學(xué)歷者需有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2）具有兩年以上切片機、超速離心機、流式細(xì)胞儀應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力和動手能力強；
4）服務(wù)意識強，具備團隊協(xié)作精神，善于與人溝通。
崗位四：分子影像平臺工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)影像平臺相關(guān)儀器的管理維護和培訓(xùn)考核；
2）協(xié)助非獨立使用用戶進行實驗并對數(shù)據(jù)分析提供支持；
3）協(xié)助組建發(fā)展分子影像平臺；
4）協(xié)助用戶建立實驗方法；
5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件：
1）生物學(xué)、光學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2）碩士及以上學(xué)歷，至少2年從事細(xì)胞成像相關(guān)工作經(jīng)驗，有激光共聚焦顯微鏡或其他高級顯微成像相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）掌握基本圖像分析和陳述技巧；
4）有責(zé)任心，善于溝通，良好的服務(wù)意識，樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)，有較強的動手能力。
（十六）信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一：霧計算實驗室系統(tǒng)工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)信息學(xué)院霧計算實驗室綜合規(guī)劃和建設(shè)，同時負(fù)責(zé)實驗室的相關(guān)儀器及耗材的購置和日常維護；
2）負(fù)責(zé)實驗室科研儀器的運營、調(diào)試和維護工作，負(fù)責(zé)實驗室安全；
3）負(fù)責(zé)組織實驗室科研進展推動、各項學(xué)術(shù)科研活動并協(xié)助指導(dǎo)實驗室研究生科研實驗；
4）負(fù)責(zé)各種文件的中英文翻譯以及準(zhǔn)備各種中英文業(yè)務(wù)報告；
5）其他各種實驗室主任分配的零星任務(wù)（在時間能力允許的前提下）。
招聘條件：
1）具有電子信息工程、通信工程、計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位；
2）具備流利的英語聽說讀寫能力，有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3）具有5年以上國際公司或者研究型大學(xué)的工作經(jīng)驗；
4）豐富的組織和管理能力；
5）良好的協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力和學(xué)習(xí)能力、以及團隊合作精神。
崗位二：機電能源與電子器件科研平臺工程師
主要職責(zé)：
1） 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成；
2） 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)；
3） 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā)；
4） 平臺的建設(shè)與設(shè)備維護；
5） 平臺相關(guān)教學(xué)任務(wù)的輔助工作。
招聘條件：
1）年齡40歲以下；
2）學(xué)歷本科以上，電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；
3）熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)；
4）熟練操作電子實驗室的電源、負(fù)載、精密量測儀器；
5）有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）熟練的英語聽說讀寫能力；
7）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。
崗位三：超凈平臺微制造工程師
主要職責(zé)：
1）安裝與維護超凈室中包含E-beam lithography，photo lithography， metal deposition，Reactive-ion etching， Atomic Layer Deposition，AFM，SEM， Chemical hood， Chemical storage， advanced oxide etch，Plasma Enhanced Chemical Vapor Deposition，Rapid Thermal Annealer，ellipsometry等大型實驗儀器；
2）幫助和培訓(xùn)學(xué)生以及其他科研工作人員使用超凈室中各類儀器；
3）采購超凈室需要的耗材；
4）協(xié)助完善超凈室各個實驗儀器的使用章程和規(guī)范；
5）輔助半導(dǎo)體器件制造實驗課程的制定和開設(shè)；
6）負(fù)責(zé)科研平臺資產(chǎn)管理和設(shè)備、耗材采購等工作；
7）其他相關(guān)工作。
招聘條件
1）具有微電子，光電子，材料或者物理等領(lǐng)域的本科，碩士或博士學(xué)歷；
2）具有豐富的器件工藝的經(jīng)歷（研究生的在�？蒲薪�(jīng)歷也可以）；
3）對半導(dǎo)體器件，光電子器件的工作原理和測試有基本的了解；
4）具有良好的團隊合作精神，善于溝通；
5）能夠閱讀相關(guān)專業(yè)的英語文獻；
6）具備流利的英語口語和寫作能力；
7）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力和學(xué)習(xí)能力、以及團隊合作精神。
崗位四：計算機教學(xué)支撐工程師（硬件）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)計算機學(xué)科本科的硬件實驗教學(xué)工作，輔助計算機類硬件課程（計算機體系結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等課程）實驗和項目；指導(dǎo)本科生開展硬件類課程設(shè)計與創(chuàng)新實驗；
2）負(fù)責(zé)信息學(xué)院服務(wù)器機房的服務(wù)器系統(tǒng)建設(shè)與部署工作，協(xié)助學(xué)院IT工程師維護服務(wù)器機房的日常運維；
3）負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)科研計算機的維護，包括硬件維護、軟件安裝和軟件升級；管理學(xué)院軟件的license, 教學(xué)軟件的采購和管理；
4）管理學(xué)院所有計算機的使用情況，包括賬戶管理和軟件部署（特別是學(xué)院公共教學(xué)實驗室等軟硬件運維）。
招聘條件：
1）學(xué)歷本科以上，計算機、信息、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)或具備同等知識和技能；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）熟悉windows、Linux等常用操作系統(tǒng)及維護；了解Sqlserver，my sql數(shù)據(jù)庫的維護；
3）了解服務(wù)器硬件技術(shù)，如超微、DELL等服務(wù)器；
4）了解計算機網(wǎng)絡(luò)，能夠熟練操作核心交換機、防火墻等設(shè)備；
5）能夠架構(gòu)服務(wù)器性能監(jiān)控系統(tǒng)，評估系統(tǒng)的承載能力；
6）熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，綜合布線與組網(wǎng)，機房建設(shè)和運維管理；
7）熟悉英語聽說讀寫能力。
崗位五：IT工程師
主要職責(zé)：
1）信息學(xué)院的整體IT支持，教學(xué)實驗室的輔助工作；
2）學(xué)院網(wǎng)站建設(shè)，架構(gòu)和運維，信息系統(tǒng)規(guī)劃，協(xié)調(diào)和管理；
3）系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試、驗收和組織，包括硬件、代碼和數(shù)據(jù)庫維護等環(huán)節(jié)；
4）系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)安全，服務(wù)器搭建以及相關(guān)軟件平臺。
招聘條件：
1）精通網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)以及數(shù)據(jù)庫技術(shù)；熟悉主流服務(wù)器管理及應(yīng)用技術(shù)；熟悉主流操作系統(tǒng)（Windows，Mac OS，Linux，等）及應(yīng)用軟件
2）具有三年以上服務(wù)器集群架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理、計算機系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，對IT軟硬件都深入了解；有知名IT企業(yè)或大學(xué)、研究所等同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3）熟悉常用編程環(huán)境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；
4）計算機專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
5）具有很強學(xué)習(xí)能力，具有高度責(zé)任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務(wù)意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
6）性格開朗，身體健康。
崗位六：管理人員（人力資源）
主要職責(zé)：
1） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員招聘（包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列），以及聘用程序工作；
2） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作；
3） 負(fù)責(zé)信息學(xué)院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系，以及特聘教授相關(guān)人事工作；
4） 協(xié)助行政團隊其他人員，任何時候能夠補位其他崗位，能夠勝任信息學(xué)院內(nèi)部行政工作。
招聘條件：
1） 40歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；
2） 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；
3） 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達能力，及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能；
4） 性格開朗，有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識；
5） 優(yōu)秀的組織能力和獨立工作能力，要求提供具體的案例；
6） 勇于在壓力下承擔(dān)工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
7） 有科學(xué)院和研究所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
8） 有國外留學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
（十七）免疫化學(xué)研究所
崗位一：高通量篩選平臺工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)在規(guī)�；�(xì)胞板塊中進行高通量抗腫瘤藥物篩選；
2）清晰的總結(jié)、解釋和匯報數(shù)據(jù)；
3）優(yōu)化和發(fā)展新型檢測分析方法，解決技術(shù)問題；
4）協(xié)助組建高通量篩選平臺，負(fù)責(zé)平臺與多個部門溝通合作；
5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件：
1）細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)，免疫學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷；
2）至少2年從事Assay development和HTS相關(guān)工作經(jīng)驗；
3）具有獨立設(shè)計實驗和撰寫報告能力；掌握基本數(shù)據(jù)分析技巧。
崗位二：分子影像平臺工程師
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)影像平臺相關(guān)儀器的日常管理和使用培訓(xùn);
2）清晰的總結(jié)、解釋和匯報數(shù)據(jù)；
3）優(yōu)化和發(fā)展新型檢測分析方法，解決技術(shù)問題;
4）協(xié)助組建發(fā)展分子影像平臺，負(fù)責(zé)平臺與多個部門溝通合作;
5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件：
1）細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景
2）碩士及以上學(xué)歷，至少2年從事細(xì)胞成像相關(guān)工作經(jīng)驗，有激光共聚焦顯微鏡和超高分辨率顯微成像相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）掌握基本數(shù)據(jù)分析技巧；
4）具有獨立設(shè)計實驗和撰寫報告能力。
崗位三：蛋白表達與制備平臺工程師
主要職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)平臺的各項日常工作（試劑訂購及管理、細(xì)胞培養(yǎng)、常規(guī)實驗等），參與實驗手冊及相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫，并為研究所其他成員提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)；
2) 負(fù)責(zé)平臺儀器的管理和維護；
3) 協(xié)助處理平臺相關(guān)事務(wù)。
招聘條件：
1) 擁有或即將獲得生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位，本科學(xué)歷者需有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2) 具有扎實的分子生物學(xué)和生物化學(xué)背景，熟悉分子克隆、蛋白質(zhì)表達及純化，具有真核細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；
3) 具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻精神。
崗位四：分析化學(xué)平臺工程師
主要職責(zé)：
1）為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務(wù)，包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測和數(shù)據(jù)分析等；
2）負(fù)責(zé)分析平臺相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設(shè)備的安裝調(diào)試、日常維護與保養(yǎng)，確保儀器正常運轉(zhuǎn)；
3）在平臺主任的指導(dǎo)下，進行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作；
4）完成平臺主管交代的其它任務(wù)。
招聘條件：
1）擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)歷，碩士學(xué)歷者需有三年以上工作經(jīng)驗；
2）具有2年以上生物大分子或化學(xué)小分子的核磁共振譜或分析化學(xué)質(zhì)譜應(yīng)用經(jīng)驗或研究經(jīng)歷，熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法，具有蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3）工作作風(fēng)踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力和動手能力強；
4）具有較強的團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位五：財務(wù)資產(chǎn)管理人員
主要職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)研究所財務(wù)相關(guān)工作，包括與學(xué)校財務(wù)部門對接工作，協(xié)調(diào)預(yù)算申報管理，研究所收支報表管理,研究所經(jīng)費使用記錄等；
2) 負(fù)責(zé)研究所資產(chǎn)管理工作，包括與學(xué)校公共服務(wù)處對接工作，研究所家具類固定資產(chǎn)采購管理，研究所日常用品采購管理等；
3) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）本科及以上學(xué)歷，有財務(wù)或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）具備出色的中英文文字和語言表達能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3）工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，服務(wù)意識強。
（十八）iHuman研究所
崗位一：功能研究平臺工程師
主要職責(zé)：
1）靶向新型GPCR受體的類藥性小分子化合物的設(shè)計、合成與結(jié)構(gòu)表征；
2）化合物合成報告的撰寫（中/英文），相關(guān)專利申請文件的撰寫；
3）其它相關(guān)工作。
招聘條件：
1）有機化學(xué)/藥物化學(xué)專業(yè)，碩士或博士學(xué)位，歡迎應(yīng)屆博士畢業(yè)生；
2）良好的英文讀寫和口頭表達能力；
3）良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神；
4）能長期穩(wěn)定工作，身心健康，責(zé)任心強。
崗位二：哺乳動物細(xì)胞培養(yǎng)與蛋白純化平臺實驗技術(shù)人員
主要職責(zé)：
1）承擔(dān)哺乳動物細(xì)胞的傳代及培養(yǎng)工作。
2）承擔(dān)G蛋白偶聯(lián)受體在哺乳動物細(xì)胞的表達工作。
3) 負(fù)責(zé)平臺的各項日常工作（試劑訂購及管理、常規(guī)實驗等）。
4）定期檢查和維護相關(guān)實驗室設(shè)備。
5）完成研究所領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件：
1) 擁有或即將獲得生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物物理學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位；40歲以下；
2) 具有扎實的分子生物學(xué)和生物化學(xué)背景，具有常用細(xì)胞（如昆蟲細(xì)胞，哺乳動物細(xì)胞等）的培養(yǎng)經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；熟悉細(xì)胞流式儀的操作及維護的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。
3) 具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻精神。
崗位三：克隆平臺實驗技術(shù)人員
主要職責(zé)：
1）承擔(dān)G蛋白偶聯(lián)受體表達質(zhì)粒的構(gòu)建工作。
2）承擔(dān)基因庫日常維護工作。
3）負(fù)責(zé)平臺的各項日常工作（試劑訂購及管理、常規(guī)實驗等）。
4）定期檢查和維護實驗室設(shè)備。
5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
招聘條件：
1）生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（分子生物學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等專業(yè)）；
2）有較好的英語口語表達能力，能閱讀英語操作流程和設(shè)備說明書；有一定的計算機操作能力；
3）工作作風(fēng)踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力和動手能力強；
4）具有扎實的分子生物學(xué)和生物化學(xué)背景，熟悉PCR及載體構(gòu)建等分子克隆實驗、自動化高通量分子生物實驗操作、自動化生物樣本庫管理的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；
5）具有良好的協(xié)作、溝通能力和奉獻精神。
崗位四：管理人員（科研管理）
主要職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)研究所內(nèi)部和對外協(xié)作項目的規(guī)劃、申請、運行管理、匯報和結(jié)題；
2）幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運行。
招聘條件：
1）具有重點高�；蜓芯克锘瘜W(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責(zé)任心強，工作積極主動；具有優(yōu)秀的團隊組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；具有細(xì)致踏實的工作作風(fēng)，有良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的團隊合作精神；
3）具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（十九）通識教學(xué)中心管理人員
主要職責(zé)：
1）參與通識教學(xué)中心建設(shè)工作及通識教育宣傳工作；
2）負(fù)責(zé)通識教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺的建設(shè)與管理；
3）負(fù)責(zé)通識教育研討會組織、通識課程評估工作；
4）負(fù)責(zé)通識教育外聘教師的組織管理、教學(xué)保障工作并協(xié)助開展教師交流活動；
5）負(fù)責(zé)助教招募管理和培訓(xùn)等工作、接待學(xué)生來訪咨詢，協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的問題，促進師生交流。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，對通識教育有較深的理解，了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢，有海外、境外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有高校教務(wù)管理工作者優(yōu)先；
2）具有碩士及以上學(xué)位，有3年及以上工作經(jīng)驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應(yīng)用能力；
3）具有跨學(xué)科思維、協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有項目管理相關(guān)經(jīng)驗，有獨立組織和策劃活動的經(jīng)歷；
4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設(shè)的課程提供管理和服務(wù)工作，細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)意識強，熟悉教育教學(xué)最新發(fā)展趨勢。
（二十）附屬學(xué)院、幼兒籌建部管理人員
崗位一（校園建設(shè)）
主要職責(zé)：
1）參與附屬學(xué)校、幼兒園的基礎(chǔ)建設(shè)項目規(guī)劃，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作；
2）參與工程現(xiàn)場管理工作，監(jiān)管施工質(zhì)量、安全和進度并定期匯報；
3）參與工程質(zhì)量會議，并監(jiān)督落實；
4）參與對外協(xié)調(diào)與政府工程部門、各施工方的工作，維護學(xué)校利益；
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）熱愛教育事業(yè)；
2）本科及以上學(xué)歷， 5年以上工程項目管理工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，有在乙方單位負(fù)責(zé)校園建設(shè)裝修項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）工作計劃性強且效率高，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實正直，服務(wù)意識強。
崗位二（附屬學(xué)校師資及課程）
主要職責(zé)：
1）根據(jù)附屬學(xué)校的辦學(xué)理念，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作；
2）參與師資的招聘和培訓(xùn)；
3）參與課程規(guī)劃和設(shè)計；
4）參與教具設(shè)備的規(guī)劃和采購；
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）熱愛基礎(chǔ)教育事業(yè)，了解國內(nèi)外基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀和規(guī)律；
2）碩士及以上學(xué)歷，具有教育學(xué)相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
3）具有一定的基礎(chǔ)教育教學(xué)經(jīng)驗，有國際學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有較好的中英文表達和寫作能力，有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實正直，服務(wù)意識強。
崗位三（附屬幼兒園師資及課程）
主要職責(zé)：
1）根據(jù)附屬學(xué)校的辦學(xué)理念，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作；
2）參與師資的招聘和培訓(xùn)；
3）參與課程規(guī)劃和設(shè)計；
4）參與教具設(shè)備的規(guī)劃和采購；
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）熱愛學(xué)前教育事業(yè)，了解國內(nèi)外學(xué)前教育的現(xiàn)狀和規(guī)律；
2）本科及以上學(xué)歷，具有教育學(xué)相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
3）具有一定的學(xué)前教育教學(xué)經(jīng)驗，有國際學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具有較好的中英文表達和寫作能力，有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5）工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實正直，服務(wù)意識強。
（二十一）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師
學(xué)院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師若干名。主要職責(zé)和招聘條件通過學(xué)校人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2017年6月30日。（高層次人才引進不受此限制）
三、招聘辦法
1、報名
請應(yīng)聘者通過上�？萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應(yīng)聘方式，并提交應(yīng)聘申請。報名時間：即日起至2017年6月30日，招滿即止。
2、資格審查
學(xué)校將對收到的應(yīng)聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應(yīng)聘者進行資格審查前，不予接待應(yīng)聘來訪。
3、考核
學(xué)校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學(xué)校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。
上�？萍即髮W(xué)
二〇一七年六月二日