江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布日期：2017-08-23
蘇人社事招公告核[2017]96號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.jsit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、對(duì)應(yīng)崗位年齡要求：碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1982年7月1日以后出生（具有中級(jí)職稱(chēng)人員的年齡放寬至40周歲，即1977年7月1日以后出生），博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1977年7月1日以后出生；高級(jí)職稱(chēng)人員年齡在45周歲以下，即1972年7月1日以后出生。崗位表中另有年齡要求的除外；
5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件，計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為：2017年7月1日；長(zhǎng)期招聘崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；短期招聘崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致；
6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
崗位表A為長(zhǎng)期招聘崗位表，自公告發(fā)布15個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2017年12月29日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。崗位表B為短期招聘崗位表。
報(bào)名均采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。
1、崗位表A
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年8月28日9:00至2017年12月29日16:00。
資格初審時(shí)間：2017年8月28日9:00至2017年12月30日16:00。
2、崗位表B
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年8月28日9:00至2017年9月11日16:00。
資格初審時(shí)間：2017年8月28日9:00至2017年9月11日22:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。
2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、表A崗位不設(shè)開(kāi)考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準(zhǔn)。
表B崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、電話或郵件方式告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
（一）表A崗位的考試方式為面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（二）表B崗位的考試方式為試講、專(zhuān)業(yè)測(cè)試及面試，具體內(nèi)容如下：
1、試講。試講主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和授課水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。試講合格人員全部參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)辦法將通過(guò)張貼告示以及電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分為100分，合格線為60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布。試講和專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，在試講和專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格者中，根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)的總分從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
3、面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，面試辦法將通過(guò)張貼告示以及電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
4、總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：教師崗位的總成績(jī)=試講成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（三）面試之前，參加面試人員須提供報(bào)名材料原件：①身份證；②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③崗位所要求的其他相關(guān)材料（如本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等）。以上材料請(qǐng)考生提供復(fù)印件一份，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加面試。
（四）所有招考工作（長(zhǎng)期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門(mén)備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，10個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
五、招聘政策咨詢
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0510-83296816、85871353
聯(lián)系人：周老師、朱老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0510-83298150、83296575
聯(lián)系人：鄭老師、宗老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話：025-83236075。
附件：江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年8月23日