江蘇科技大學(xué)2017年公開招聘工作人員公告（第二批）
發(fā)布日期：2017-11-14
蘇人社事招公告核[2017]121號(hào)
為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，江蘇科技大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.just.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，博士研究生年齡不超過40周歲（1977年1月1日以后出生））；具有副高職稱者45周歲以下（1972年1月1日以后出生）；具有正高職稱者50周歲以下（1967年1月1日以后出生）。
4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件）；
5、應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年3月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2018年1月22日。學(xué)校將及時(shí)在省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘情況。
（一）報(bào)名辦法
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。
1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年11月16日09:00-2018年2月9日12:00；
2、資格初審時(shí)間：2017年11月16日09:00-2018年2月9日16:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末或節(jié)假日時(shí)間順延），可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，通過資格審核即為報(bào)名成功。
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。江蘇科技大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、本次公開招聘不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，具體以江蘇科技大學(xué)通知為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇皩W(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。
4、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，且到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核方式及組織
（一）資格復(fù)審
考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。通過復(fù)審的應(yīng)聘人員，學(xué)校以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄�？己税凑战K科技大學(xué)制定的辦法進(jìn)行。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應(yīng)聘人員。
（二）考核程序
考核分兩輪進(jìn)行，包括試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、試講：試講內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。試講時(shí)間及地點(diǎn)將由江蘇科技大學(xué)通過短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在試講合格者人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，各招聘崗位按擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試：面試按照江蘇科技大學(xué)制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試總分為100分，合格線為60分。
3、總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（二）學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。
（三）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究決定最終擬錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（四）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報(bào)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
相關(guān)政策咨詢請(qǐng)聯(lián)系江蘇科技大學(xué)人事處
電話：0511-84401019
Email：rsc@just.edu.cn
聯(lián)系人：黃海軍、楊華春、邵會(huì)婷
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇科技大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0511-84401047
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話：025-83236075。
附件_江蘇科技大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位表（第二批）.xls
江蘇科技大學(xué)
2017年11月14日