（一）發(fā)布面試公告
筆試成績發(fā)布后，市公務(wù)員主管部門將在棗莊人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址同上）“公務(wù)員及事業(yè)單位考試”專欄發(fā)布棗莊市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員招考面試公告和棗莊市公安機(jī)關(guān)人民警察招考面試公告。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由高分到低分，按照報(bào)考職位招錄計(jì)劃的3倍依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招考職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍的招考職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試人選資格審查
面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料（詳見《報(bào)考指南》）按招錄機(jī)關(guān)指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，并在面試公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，招錄機(jī)關(guān)將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）組織面試
面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間登錄棗莊人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址同上）查詢具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)（公安機(jī)關(guān)面向社會招考的職位按《面試通知單》規(guī)定的面試時(shí)間、地點(diǎn)），并攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官、考生雙抽簽的辦法。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。
根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
全省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄的面試工作，由省級統(tǒng)一組織。
五、體能測評
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的考生，需按規(guī)定進(jìn)行體能測評。確定體能測評人員的辦法，詳見《報(bào)考指南》。
（一）體能測評內(nèi)容
公安機(jī)關(guān)的體能測評工作，遵照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入報(bào)考人員考試成績。
（二）體能測評要求
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項(xiàng)目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招錄機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。
體能測評人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
六、體檢和考察
（一）確定體檢考察人選
根據(jù)考試總成績排名，對招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體檢考察人選面試成績原則上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。
（二）體檢
體檢前，市公務(wù)員主管部門將在棗莊人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址同上）上發(fā)布體檢公告（地稅系統(tǒng)體檢公告在省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布），告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見《報(bào)考指南》）。除特殊情況經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門同意外，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（三）考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對考察對象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理�？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將暫緩做出考察結(jié)論。自招錄機(jī)關(guān)決定暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，將終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以延長30日。
考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
（四）人員遞補(bǔ)
擬錄用人員公示前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門同意后，可從同職位面試合格（體能測評合格）人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
七、錄用審批
對體檢考察合格、擬錄用為公務(wù)員的人員，由招錄機(jī)關(guān)會同市級以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。對經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市級以上公務(wù)員主管部門審批,憑市級以上公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
對公示、錄用后無故放棄的人員，按規(guī)定程序報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。
錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；錄用為地稅系統(tǒng)基層稅務(wù)所（中心稅務(wù)所）公務(wù)員的人員，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級機(jī)關(guān)，上級機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。
新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。
八、招考職位
招考職位具體招錄計(jì)劃及職位要求資格條件等，詳見附件中的招考職位表，以及有關(guān)省級主管部門發(fā)布的《招考簡章》。
九、其他
本次考試，各級公務(wù)員主管部門均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對社會非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務(wù)員主管部門將會同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。
其他未盡事宜，按照公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
1.各級機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的公告信息將在棗莊人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zzhrss.gov.cn/web/rsks）“公務(wù)員及事業(yè)單位考試”專欄中統(tǒng)一發(fā)布，其中，地稅系統(tǒng)的體檢公告、擬錄用人員公示信息在省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名及筆試成績查詢指定網(wǎng)站為棗莊市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zzhrss.gov.cn/web/rsks），請報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。
2.由于報(bào)考人員的報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招錄機(jī)關(guān)將無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)查詢報(bào)名資格初審狀態(tài)。關(guān)于報(bào)考職位資格條件、資格審查、體檢、考察、體測、公示等相關(guān)事宜，主動咨詢各招錄機(jī)關(guān)，咨詢電話請?jiān)诟郊恼锌悸毼槐碇胁樵儭?/P>
3.報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)職位要求和報(bào)考條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)考人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，要及時(shí)打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》等報(bào)名資料（供面試前資格審查時(shí)使用），并于2017年4月18日9:00—4月22日14:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
4.報(bào)考政策咨詢電話：0632-3314511。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0632-3362789。
招考工作監(jiān)督電話：0632-8685869、3314511。
附件：1.2017年棗莊市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南
2.2017年棗莊市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員招考職位表
3.2017年棗莊市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）招考職位表
4.2017年棗莊市法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)公務(wù)員招考職位表
5.2017年棗莊市公安機(jī)關(guān)公務(wù)員招考職位表
6.2017年棗莊市地稅系統(tǒng)公務(wù)員招考職位表
7.“面向本土優(yōu)秀人才”招考職位現(xiàn)場資格初審須知
中共棗莊市委組織部
棗莊市人力資源和社會保障局
2017年3月17日