考試總成績=筆試折合總成績（特警職位含專業(yè)測試）+面試成績×30%。
成績不進(jìn)行四舍五入處理。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
在體能測評合格的人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各職位錄用名額等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試折合總成績（特警職位含專業(yè)測試）高低確定名次; 筆試折合總成績（特警職位含專業(yè)測試）相同的，先后以特警專業(yè)測試、《專業(yè)科目》《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次。
對實際面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍比例的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市達(dá)到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
體檢由市人力資源和社會保障局、市公安局組織實施，在指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不復(fù)檢。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）考察
考察由市公安局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施，對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的缺額，依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
（三）公示
確定擬錄用人員后，由市人力資源和社會保障局、市公安局在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話，公示期限為7天。公示沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者，經(jīng)市公安局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
（三）本次錄用的人民警察，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證本次招錄工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公務(wù)員考試錄用工作的公正性和嚴(yán)肅性，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門將全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作�？间涍^程中，嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國公務(wù)員法公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，認(rèn)真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政策規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果“三公開”制度，主動接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。凡違反規(guī)定或通過不正當(dāng)手段錄用的，一律取消錄用資格，并會同紀(jì)檢(監(jiān)察)機關(guān)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
八、本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局、攀枝花市公安局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項提示
1. 本次招考有關(guān)職位調(diào)整、專業(yè)測試、考試成績、資格復(fù)審、面試、體能測評、體檢、錄用前公示等事項在攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生主動、及時查看相關(guān)公告。因不主動、不及時查看相關(guān)公告，造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
2. 根據(jù)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，對違反考試錄用紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消本次報考資格、當(dāng)次該科目（場次）考試成績無效、取消本次考試資格、不予錄用、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
3.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個考錄期間應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、專業(yè)測試、面試、體能測評、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科 0812-3325133、3325106
市公安局政治部人事科 0812-3323703、3323364
市人事考試中心 0812-3325008
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢 028-86740101
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委 12388
市人力資源和社會保障局紀(jì)委 0812-3350130
市公安局紀(jì)委 0812-3333212
附件：1.攀枝花市2017年上半年公安機關(guān)公開考試錄用人民警察職位情況表.xls
2. 特警職位專業(yè)測試項目和標(biāo)準(zhǔn).xls
3. 2017年度公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱.doc
攀枝花市人力資源和社會保障局 攀枝花市公安局
2017年3月20日