考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。其中，筆試占70％，面試占30％。
（一）筆試
1.筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科卷面滿(mǎn)分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間為2017年4月22日（星期六），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。
3.筆試加分：
“5﹒12汶川地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，筆試成績(jī)折合后加1.5分，受到市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府和省級(jí)機(jī)關(guān)、市（州）機(jī)關(guān)表彰的，筆試成績(jī)折合后加1分。
在“4﹒20蘆山地震”抗震救災(zāi)中受到《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于表彰四川省“4﹒20”蘆山強(qiáng)烈地震抗震救災(zāi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》（川委〔2013〕255號(hào)）表彰的，筆試成績(jī)折合后加1.5分。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于2017年4月24日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（立功受獎(jiǎng)證書(shū)、表彰文件等）、本人聯(lián)系電話(huà)送攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（攀枝花大道東段512號(hào)，炳草崗竹湖園對(duì)面勞動(dòng)大廈1008房間）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。加分人員情況在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公示。
在本次報(bào)考前已享受上述加分照顧錄用為公務(wù)員的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。
4.成績(jī)查詢(xún)：筆試各科成績(jī)于2017年6月上旬在四川人事考試網(wǎng)上公布。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄四川人事考試網(wǎng)申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于6月中旬在該網(wǎng)站予以公布。筆試折合總成績(jī)和職位排名于2017年6月下旬由市公務(wù)員主管部門(mén)公布，考生通過(guò)攀西人才網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。
筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試折合總成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×35% +《申論》成績(jī)×35% +筆試加分
成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審由市級(jí)招考機(jī)關(guān)（單位）和縣（區(qū)）公務(wù)員主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。2017年6月下旬，根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目或有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事宜在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公告。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《2017年上半年四川省公開(kāi)考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，下列報(bào)考對(duì)象還須具備以下手續(xù)：
1.2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明。
2.報(bào)考“在川參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位的，須提供關(guān)于其參加服務(wù)基層項(xiàng)目的協(xié)議、服務(wù)年限以及服務(wù)期的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、服務(wù)期滿(mǎn)的考核結(jié)果等有關(guān)證明材料。參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人社部門(mén)出具的證明；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級(jí)教育部門(mén)統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書(shū)和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；參加“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人社和民政部門(mén)出具的證明。
3.事業(yè)單位人員須按干部管理權(quán)限出具同意報(bào)考的手續(xù)。
4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
5.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
（三）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑有效居民身份證、面試通知書(shū)參加面試，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間暫定2017年7月13日至16日。面試具體事項(xiàng)另行通知。
（四）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。
成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理。
各職位按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次公招本市達(dá)到錄用名額3倍職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
攀枝花市米易縣植物檢疫站植物檢疫職位（職位編碼26030107）適用《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給與其不予錄用的處理。并由市公務(wù)員主管部門(mén)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
（二）考察
市級(jí)招考機(jī)關(guān)（單位）和縣（區(qū)）公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
擬錄用人員確定后，由市公務(wù)員主管部門(mén)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期限為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、錄用審批及試用期、最低服務(wù)年限
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。
（三）按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（川委辦[2014]30號(hào)），新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，通過(guò)定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”職位錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。